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2021年区级最佳文明单位建设工作总结撰写人:日 期:2021年区级最佳文明单位建设工作总结一、加强领导,落实责任,形成了齐抓共管的工作格局我局年被区政府命名为区级文明单位以来,年又创建了区级最佳文明单位。领导班子高度重视精神文明建设工作,一直把文明单位建设与部门各项职能工作摆在同等重要位置,列入全局工作的重要议事日程,作为“”工程,切实做到了四个到位:一是思想到位。局领导班子充分认识到争创区级最佳文明单位建设工作的重要性,把巩固文明单位建设成果与工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是领导到位。根据局领导和人员的变动及时调整了领导小组,由党组书记、局长蒋齐武担任组长,党组成员、纪检组长王健全担任副组长,各股室负责人为成员。并明确办公室姜远英具体负责日常事务。三是措施到位。局领导班子坚持定期或不定期研究保持文明单位建设工作,将其纳入局机关的综合目标管理,把文明单位巩固创建工作与机关党建工作、行政工作、业务工作有机结合,常抓不懈,并做到年初有计划、年终有总结。四是职工参与到位。我局注重调动干部职工的积极性和参与热情,通过各种形式进行宣传发动,统一职工思想认识,增强了文明单位建设意识,激发了大家的创建热情。开展了丰富多彩的活动。二、以创“四好”领导班子为载体,加强领导班子和职工队伍的建设加强领导班子建设,是抓好文明单位建设工作的保证。领导班子始终牢记为人民服务的宗旨,以建设“学习、团结、勤政、廉洁”“四好”班子为载体,认真履行工作职责,坚持开拓创新、求真务实、团结协作、依法行政,创造性地开展工作,努力建设和谐协调、攻坚破难、争创一流的领导。一是做到政令畅通。自觉遵守党的路线、方针、政策和国家的(范本)法律法规,遵守政治纪律和工作纪律,遵守党纪、政纪和党风廉政建设的各项规定,服从上级决定和区委、区政府的工作大局,做到政令畅通、令行禁止。今年,两名职工分别被区直机关工委、区妇评为党员“十佳示范岗”、“文明家庭”。二是坚持民主集中制。认真贯彻民主集中制原则,充分发扬民主,认真进行的调查研究,重大决策坚持由局党组会或局长办公会研究讨论、决定,并重视征求职工意见建议。坚持“三重一大”,研究任命了中层干部。三是经常开展交心谈心。在领导班子成员和职工中经常开展批评与自我批评,交流了思想,沟通了感情,促进了团结合作,相互支持,相互尊重,班子团结、和谐,跟职工起到了带头表率。四是领导带头学习调研。由于招商工作处于经济工作的前沿,涉及市场、经济、税收、环保、土地等多方面知识,领导和职工经常参加政治理论、政策法律、业务知识、礼仪知识等的学习。做到真学、真懂、真信、真用,不断提部职工的政治思想素养和工作能力,增强队伍的业务水平,形成全局学习与工作融合对接的良好局面,建设一支想干事、能干事、干成事的让领导和群众满意的招商队伍。职工到省外参观学习了先进地区的招商经验。动员职工积极撰写调研文章,庞乃齐撰写了招商引资环境的思考、姜远英撰写了保持清正廉洁完善惩治和预防体系促进党员干部廉洁从政等。五是注重干伍培养。局党组一班人,注重队伍建设,关心干部职工的成长,特别是“”对年轻干部的培养非常重视,经常给他们压担子,让他们“挑大梁”。由于的信任和个人的努力,年,我局新提拔了1副科级领导,提拔并交流了名正科级领导。三、结合实际,扎实开展“创先争优”主题活动围绕区委实现“七个突破”,确保“四年翻番”的要求,以“抓党建、强服务、促发展”星级服务党创建活动为载体,深入推进基层党服务重点项目建设活动。我局党组始终坚持“五心服务”(爱心、齐心、用心、贴心、耐心),本着“亲商、安商”的态度真情服务客商,对新老企业提供“保姆式”服务。深化区领导联系企业制度和“全程代办”服务机制。开通招商项目“绿色通道”,凡对招商引资项目,采取“一对一”的方式,承担企业从工商注册到项目建设手续代办、直至建成投产的全程服务。在办事流程方面,实行“一站式办公”,优化办事程序;在行政事业服务性收费方面,实行重点项目“零费用”入驻制度,对国家、省、市规定的行政事业性收费项目,一律按下限标准执行;建立企业法人服务档案,落实效能建设三项制度,实行重点企业(项目)“绿卡”制度。今年共计为新引进的余家企业办理入驻手续。结合招商工作实际,积极参加“服务型、标准型、廉洁型”党。一是积极创建服务型党,强机关作风。围绕区委实现“七个突破”,确保“四年翻番”的要求,“抓党建、强服务、促招商”,继续开展党员服务重点项目活动、党员“示范岗”活动、党员和党“挂包帮”、“1+n全覆盖”帮扶活动。加强了部门“挂包帮”和“1+n全覆盖”帮扶活动,举部门之力,为基层和困难群众办实事解难事。年月,分别慰问了困难党员和群众户,送去慰问品余元;支持棉花坡伏龙村断头公路建设资金元、支持白节社区阵地建设元、支持渠坝镇河坝村党支部阵地建设元。年月日,雅安芦山县发生级地震,我局党组积极响应区委、区政府的号召,全局干部职工开展爱心捐助,全局共计捐款元(其中单位捐款元、职工个人捐款元)。在建党周年之际,我局被区委评为“1+n全覆盖”帮扶先进。二是积极创建标准型党,强基层基础。积极打造标准化的基层党,从规范活动阵地、日常管理、活动、队伍建设、保障机制入手,提升机关党建工作科学化水平,增强党的凝聚力、战斗力和创造力。三是积极创建廉洁型党,强自律意识。以开展廉政文化“进机关”活动为载体,深入推进机关党风廉政建设。深入开展岗位廉政教育、理想信念和思想道德教育,引导机关党员不断增强党性修养。进一步开展机关党务公开。四、积极开展文明细胞建设,巩固创建成果一是干部职工强化对文明知识的学习巩固。深入学习了公民道德建设实施纲要、八荣八耻、和谐社会的基本内容等有关文明知识,在职工中开展公民规范教育和理想、宗旨、信念教育,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风范与健康文明的生活方式,使职工思想道德素质得到整体提高。积极开展了“文明职工”、“文明股室”,积极参与了感动人物评选活动。设立了职工阅览室、健身房,年度购买了书籍多元,书柜多元。二是开展丰富多彩的文化体育活动。一是加强文化教育建设,倡导文明、健康、科学的学习生活方式。根据招商局工作的特点,向职工推荐优秀网址、书籍、作品,丰富多彩开展文化教育;二是利用“三、八”,“五、一”,“七、一”,“十、一”等重大节日开展文开展了隆重化体育活动,职工参加体育、歌咏、知识竞赛活动。热烈开展了建党周年系列庆祝活动:为庆祝纪念中国建党周年,增进党员干部对党史党章廉政建设知识的了解,坚定紧跟党走的理想信念,“”了党员和职工开展了“学党史、铭党恩、强党性、促党建”为重点的党史知识竞赛。三是积极开展爱国卫生运动和城乡环境综合治理工作。高度重视环境卫生工作,制定工作措施,分片分人落实工作任务,落实工作经费,在城乡环境综合整治工作中保质保量完成区上交办的任务。坚持常抓办公区域环境卫生、部门门前“五包”、以及永宁河河边公区卫生工作,积极参加区上的有关爱国卫生运动和城乡环境综合治理活动,落实了除“四害”工作,完成了义务植树任务,超额完成了义务献血任务。四是积极开展“送温暖、献爱心”活动。局领导带头,全局干部职工为贫困村民、贫困下岗职工、贫困党员、贫困学生等各类捐款约元。多次到部门联系的渠坝镇河坝村,走访贫困户,了解生产、生活中的实际困难,职工积极参与“扶贫助学、栋梁工程”捐款元,部门和职工送温暖“慈善一日捐”元。五是积极开展结对共建活动。与棉花坡镇伏龙村开展文明单位共建活动。与三中队开展了警民共建活动,受到了官兵和单位职工的一致好评。五、增强普法用法意识,狠抓社会治安综合治理工作一是加强普法宣传教育。坚持普法教育与政治理论教育、公民道德教育相结合,认真学习宣传市区“”普法依法治理规划及工作要点,把学习宪法、行政许可法、国家公务员法、统计法、合同法为重点内容,引导职工从全局的高度,充分认识学法用法的重要性和必要性,自觉学法、守法、用法,严格依法办事。月日,在区云溪桥头参加了区上的法制宣传活动,散发招商引资政策法规宣传资料近份,收到了较好的效果。月日,积极配合区法制办开展法制宣传日活动。二是坚持学用结合。坚持集中学习与自学相结合,结合部门工作实际,多数职工还主动抽时间自学法律法规及招商政策,学习中坚持理论联系实际,注重找准并解决工作上存在的问题,做到边学边用,职工作学法笔记字。通过学习,已把学到的有关法律知识,融汇到招商工作中,重大招商引资项目的协议都是与区法制办草拟,或一起参与讨论,使得协议更完善,得到了区领导的肯定。三是扎实抓好社会治安综合治理工作。按照区综治委要求,落实社会治安综合治理各项工作措施,做到预防为主,狠抓矛盾排查,切实协调化解了企业用地、用水、用电的矛盾。对个别涉稳项目进行了针对性分析,切实消除、整改安全隐患,无安全事故、无社会治安责任事故发生。六、狠抓党风廉政建设,落实廉政建设责任制要做到勤廉双优,我局在抓业务工作的同时,时时刻刻没忘抓党风廉政建设,落实了廉政建设责任制,进一步巩固和深化党风廉政“系统化、标准化、常态化”建设,按照区惩防体系“三化”建设领导组的部署安排,全局动员,全员参与,全域覆盖,全程控制,全面构建惩防体系基本框架,有的放矢,在查找风险、制定防控措施的基础上,建立完善各项制度,构建惩防并重的长效机制。认真落实苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制,实行了全覆盖。坚持“三重一大”报告制度。月日接受了区领导对我局党风廉政建设责任制的半年督查,并对我局的“四书告勉”制度给予了充分的肯定。加强机关作风和行政效能建设。严格执行中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,大力整治“庸懒散奢”等不良风气,扎实推进机关效能建设,努力以领导干部作风新风尚、新变化带动整个机关作风的转变七、大力开展了“实现伟大、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动认真开展了“实现伟大、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动,认真开展了思想发动、学习培训、交流讨论及干部作风整顿等相关活动,通过扎实开展干部作风整顿,切实查找解决工作“不具体、不落实、不负责”的问题,促进干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更高效。对照“三不十类”现象,认真查找和纠正自身存在的突出问题,并制定切实可行的措施,人人作出承诺。通过作风整顿,切实增强干部的责任意识、服务意识和奉献意识,努力提升工作效能,提升我局形象,更好地服务项目、服务企业、服务基层。八、坚持“两手抓”,精神文明建设和招商引资等工作同步发展年全区新签市外投资项目实际到位资金亿元,完成市上下达目标任务的%;省外境内项目实际到位资金亿元,完成市上下达目标任务的%;省外国内固定资产投资到位资金亿元,完成市上下达目标任务的%。实际利用外资万美元,完成市上下达任务的%。第届西博会签约的个督办项目的履约率、动工率、资金到位率目标任务均超额完成。全年共引进亿元以上项目个,其中亿元以上项目个。年,我局在区级最佳文明单位建设中虽然做了一定的工作,按照高标准严要求对照还有差距。年,将进一步加强领导,健全有关制度,开展好有关活动,落实更有力的措施,推进
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