2021最新修订（可编辑）企业非公有制党建工作总结心得第1篇非公有制企业党建工作总结 xxx有限公司 非公有制企业党建工作汇报 xxx有限公司是2021年创办的民营企业，现有员工126名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组织的忧虑支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的进展，总产值由2021年的500万元递增到2021年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业“、“优秀民营企业“、“全国放心粮油示范加工企业“、“十佳诚信企业“、“优秀省级产业化龙头企业“等多种荣誉称号。 全部这些成果的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报 一、围绕中心，主动发挥党组织和党员的核心作用 突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻生疏到要实现非公经济的持续快速健康进展，必需大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策的实行，从而形成企业进展的政治根基、组织根基和强大的进展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，xxx同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素养，2021年取得工商管理硕士商量生学位。经常性召开党委组织集会，主动发挥党员核心作用，为企业进展提出制造性战略思路。xxx同志2021年被驻马店市委授予市劳 动模范、共青团驻马店市委授予青年五四奖章。2021年被评为河南省科技拔尖人才。2021年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣“，获得新蔡县“县长质量奖“。2021年被县人民政府评为“2021年度安全生产先进工“。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工主动进取，不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济进展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。 二、党建、工会建设、共青团建设共同进展模式 企业党建工作开展以来，还大力推动了工会组织建设、共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促进展，为群众办实事的先锋组织。 首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的进展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关联，使职工树立抢抓机遇促进展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺当进行。工会在党委的领导下坚持“以人为本“的原则，建立健全各项工会制度。想方设法为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关联，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐进展。2021年2月份企业新建办公楼 开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业进展所需人才的稳定供应了更好的保障。 其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。依据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织宽阔青年团员坚持学习贯彻科学进展观，加强调查商量，准时分析把握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还主动发觉并解决他们工作和生活中的实际困难，忧虑他们规划职业愿景，确定科学的进展目标；主动强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业制造了条件。此外，还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公司充分分散了宽阔团员青年的才智和力气，提升了团组织的制造力和宽阔青年团员的爱企意识，为公司的进展作出了新贡献。 在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者进展的同时，又反过来促进了党建工作的顺当开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力气，不断进展壮大。 三、加强人才队伍和企业文化建设 人力资源是第一资源，企业党委主动推动人才强企战略，在发觉人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促进展。企业各部门主动建立选人用人的新机制，探究调动各级工作人员主动性的新方法， 给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的进展机会。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止2021年底，企业正式员工126人，其中管理人员之中有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理，勇于创新，服务三农“的进展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农夫三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增加企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步进展，将带动企业实现 效益、规模，管理，文化，思想全面提升。 在企业6年党建工作中，党委组织部总结出了一套企业管理及企业进展的核心思路，就是深化学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的进展方向与党政方针时刻保持全都，充分发挥企业党委党组织的核心力气，使企业进一步进展壮大，为国家经济建设和农村经济进展做出更多贡献。 ！xxx有限公司 ！2021年4月12日第2篇非公有制企业党建工作总结 非公企业党建工作汇报 漳县非公企业工作委员会 马金满 非公企业党建工作汇报 依据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关支配部署，我县细心谋划、及早部署、扎实推动，较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等根基性工作，目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推动。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展状况及下步打算汇报如下 一、基本状况 截止目前，全县共有非公有制企业269家，党员521名。其中党员3人以上的78家；党员3人以下的50家，没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个，掩盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。 二、主要做法及成效 （一）统一思想，细心准备组建工作 一是明确任务，细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新“党建工作的重中之重，统一思想生疏，不断强化责任意识，紧紧围绕创先争优活动，扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员集会后，准时向县委主要领导和分管领导汇报，召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会，传达学习了中心、省市非公有制企业党组织组建活动有关集会、文件精神，并以新社会组织党组织“百日组建活动“为契机，将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织，制定下发了全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建“活动实施方案，明确了活动的目标任务、方法步骤，分解了工作责任，细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓，县经济开发区和各乡镇等交易主管部门具体抓，相关单位忧虑抓的“百日集中组建“工作管理格局。 二是深化调研，了解把握实情。依据“五清“的目标，各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力气，深化本乡镇、本系统进行深化细致地调查摸底，做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关联清，认真填好有关统计表。同时，明确调查摸底相关责任人的职责，确保底数清、状况明、数据准。在调查摸底的根基上，认真进行商量分析，与各主管单位充分沟通，制定切实可行的组建工作方案，明确组建责任人和组建时间。 三是广泛激扬鼓动宣传，强化责任意识。县委组织部、县“两新“组织党工委向全县“两新“组织发出了致全县新经济新社会组织的一封信400份，张贴在显著位置，增加“两新“组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段，在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。格外留意选取“两新“组织党建工作先进典型进行激扬鼓动宣传，努力在“两新“组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推动非公有制企业党组织集中组建活动的深化开展。 (二)强化措施，稳步推动组建工作 一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析商量，依据“谁主管谁负责“的要求，对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格依据有关要求倒排工作进度表，实行挂牌销号的动态管理制度，扎实推动组建工作。通过认真组织人员调查走访，对全部新经济组织、从业人员、党员数量等基本状况进行“双向“摸查，做到辖区非公有制企业组织底数清，从业人员清，党员底数清，确保不留工作空白点。 二是强化分类指导。在调查摸底的根基上，结合实际，县“两新“组织党工委主动加强对组建工作的指导力度，要求各有关单位实行多种方式方法，准时组建党的组织。实行单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施，扩大党的组织和工作掩盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必需一律单独建立党组织。同时主动制造组建条件，通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式，争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组 织。在前期集中组建工作中，全县新建非公有制企业党组织10个，其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。 三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业，通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力气，加强培育入党主动分子和进展党员工作，为组建党组织制造条件。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织，先建立工会、共青团、妇联组织，为建立党组织制造条件。 (三)加强督查，确保组建工作取得实效 一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新“组织党组织的示范点，发挥典型的示范带动作用，推动县“两新“党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示，准时总结信息、阅历，依据职责权限，强化管理，分类指导，确保各项任务有方案、有步骤地完成。 二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查，成立督查组，分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展状况和组建方案落实状况进行督查，并准时通报，确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。 三是加强工作调度。依据盘点销号的方法，倒排时间进度，按时督促乡镇完成组建方案。在每月县委组织部召开的组织委员例会上，要求各有关单位准时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展状况，准时了解组建工作进展状况，商量解决存在的突出问题，支配部署下一步重点工作。 三、存在的问题及下步打算 目前我县非公有制企业党建工作存在掩盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要缘由有以下几个方面部分非公有制企业业主对党建工作支持不够；企业党组织建 设受企业生产经营状况影响较大，部分企业党组织建设状况不稳定，给建立党组织和正常开展组织生活带来否定困难，客观上限制了“两新“组织党建工作的开展；非公有制企业组织里的党员多是兼职，流出性大，组织关联转接不准时，对过组织生活的意愿也不强。上述这些缘由都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了否定的困难。 下一步，我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚“活动和“两新“组织“规范化建设年“活动为契机，抓好各项工作任务的开展，确保“两新“组织“基层组织建设年“和“规范化建设年“活动取得实效。 (一)进一步