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资源描述
欢迎各位领老师们来指导画面一:引领应聘者了解某公司销售科、财务科、人事科等画面二:某公司人事科正在招第三节“财务指标分析一、偿债能力分析二、腊运能力分析营运能力是指企业的资产运用雄明企业管理人员经营管理、运用菊(一流动资产周转情况分力(15应收账款周转率应收账款周转率=一一-一平均应收账款雄姬-一计去应收账款周转期(天魉历朱或平均应应收账款周转排(天魏=一一“w业务一,金瑜公司2006年和2(收入赊销部分占25956,计算下应收账款呆转率和周期项目|200营业收入(万元)赊销收入净额(万元)应收帐款周转率高表明:(15收账迅速,账龄较(25资产流动性强,短薯(3)可以减少收账费用2、存货周转率是指一定时期(一年)内企业营业平均余额的比率。志区货周转率(周转次数)=-存货周转率周转次数525_
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