基层工会2021年工作计划 【篇一】 为仔细落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化实行十届中全会精神，用.统领工会工作仔细做好“组织起来，切实*”工作方针，坚持“六个连续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素养，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”、“十件好事”，实现农场总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济进展生活富裕、营区干净、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、进展好、维护好社区和广阔居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。 一、仔细组织社区干部居民学近平党的方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普学问，实行好农场职代会精神，创新民主管理形式，增加社区居民仆人翁意识，提高依法办事的力量，落实好民主议事制度。 二、连续推动完善公平协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益爱护工作，基层工会是维护职工正值权益的爱护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的主动因素和制造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正值权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富有，加快新农村建设步伐。 三、抓好劳动平安爱护工作，仔细实行“平安第一、预防为主”的方针，训练社区居民提高劳动平安防范意识，切实保障居民的人身平安，保证全年平安生产无事故，共建和谐农垦。 四、引导居民依靠科技进步，进展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，实行好.“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现.经济效益双赢。 五、抓好帮贫扶低工作关心贫困居民找项目，求进展，主动探究共同富的道路，利用庭院经济找对适合进展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势主动拓宽进展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济进展，致富于民。 六、开展好丰富多彩文体活动，搞好“四个一”活动，即组织一次“三八节”庆祝，搞一次法律学问竞赛，举办一次球赛，召开一次农民专业合作推动会。 七、带领社区居民主动投入到社区的进展这个中心，坚持实行民主参加民主决策和民主监督的职能工作，重大问题集体讨论，常年实行公开，一切社区居民敏感的问题都增加透亮度，通过会议图报上墙等方式进行公示，让居民有一个明的，防止产生误会，杜绝一切信访大事的发生，保证稳定，为构建和谐的社区贡献力气。 【篇二】 201是实现我市训练强市目标的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。 指导思想和总体要求 以.理论和.重要思想为指导，仔细贯彻党的届四中全会精神，以提高老师队伍素养为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参加监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，限度地把广阔职工组织到工会中来，限度地维护广阔教职工的合法权益，限度地爱护、调动和发挥广阔教职工的主动性和制造性，努力实现我校“保六争八”的目标。 一、充分发挥工会组织的训练职能，全面提高老师素养。 1、加强思想训练，增加教职工的仆人翁意识。主动配合党支部开展政治学.活动，年初撰写出年度政治学.方案，确定学近平内容，通过演讲竞赛、专题讲座、学近平论坛等多种形式，转变过去学.就是读文章的做法，不断丰富学近平的形式与内容，在老师队伍中形成良好的学近平氛围，结合市训练工会创设的“工会之声论坛”仔细组织教职工仔细学.，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送训练局参评。 2、连续发扬纪小老师五种形象，抓好师德训练。努力开展推动师德建设的活动，一是树立和宣扬先进典型，组织老师学近平市内先进学校的先进事迹，学近平身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，连续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“.尊师重教，老师回报.”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访同学家庭，营造“.关怀训练，训练奉献.”的良好氛围。三是进一步规范老师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为老师评优、职称评审等事项的重要依据，通过训练管理、舆论监督多元激励等途径，提高老师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的仆人翁意识，有一个剧烈的竞争氛围。 3、连续关怀青年老师的成长，关心广阔青年老师不断增加职业竞争意识。鼓舞老师自觉成才，提高终身学近平的自觉性，主动配合教导处开展有益于提高老师业务的各种竞赛活动，连续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年老师做好老师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，格外要制订教学成果嘉奖方法，鼓舞青年老师钻研教学业务，提高综合素养，提升教学质量。 二、完善教代会制度，主动推动校务公开，坚持民主管理，以法治校。 坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，依据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)商量通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必需执行，连续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。 进一步推动校务公开工作，要在党支部的领导下，主动配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开方案，校务公开内容坚持每月一公开，特别事情随时公开，格外是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结阅历，排查不足，使校务公开工作做得更好。 三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。 1、在教职工中实施暖和工程。连续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。 2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送暖和机制。妥当做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送暖和活动常常化、制度化、规范化。 3、关怀教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增加工会的吸引力，主动参与市训练工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增加心理力量和调整力量，仔细工作，快乐生活。 四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。 加强工会自身建设，首先要注重提高工会干部的素养。定期组织工会委员和工会小组长，仔细学近平政治理论，学近平工会法、老师法和训练法等法律文件，增加学法、用法、遵守法律的意识，主动选派工会干部参与市训练工会组织的学近平，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素养水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，规范工会台帐。 工会组织要找准位置谋进展，主动争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参加讨论解决教职工关怀的有关问题，确保工会组织从源头参加学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。 五、重视女职工队伍建设，发挥她们在训练教学中主力军作用。 针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的状况，工会组织动员带领广阔女职工主动投入参加学校的各项改革，充分发挥她们主动性、主动性、制造性，为学校“保六争八”作贡献。 主动配合行政和各职能部门开展各类提高业务素养的活动，围绕女职工的意愿，讨论和思索女教职工的学近平、生活和工作，连续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，提高她们的业务素养。加强对工会法和修改后的婚姻法的学近平，增加女教职工自我维护的意识和力量，关怀她们的工作、婚姻和家庭，制造条件定期为女教职工体检，维护女教职工“四期”特别权益，提高女教职工的心理和生理健康水平。 【篇三】 以.理论和“”重要思想为指导，深化贯彻党的届三中、四中全会和中国工会大精神，牢固树立.，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，主动为教职工营造和谐的学近平工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的主动性和制造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，提高教职工整体素养 建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是训练系统实行“”重要思想的需要。学校工会要仔细学近平“届三中、四中全会和工会大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学近平老师礼仪规范及优秀老师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务力量。 2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建沟通平台，为青年老师成长进展制造机会。关怀青年老师的工作、学近平和生活，关心他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们制造更多的进展机会和相互学.沟通的平台，进一步提升教职工的创新意识和制造才能。 二、落实校务公开，推动民主政治建设 教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是训练工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案仔细落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。 2、严格根据“教代会条例”仔细筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。 3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参加权和监督权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工仆人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。 三、落实送暖和工程，保障教职工身心健康 1、以关怀人，暖和人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工供应服务，维护广阔教职工的合法权益。 2、关怀教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲消遣活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展欢乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓舞老师主动参与体育熬炼。主动参与区各项文体竞赛活动，活跃身心，放飞心灵。 3、亲密关怀教工的健康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送暖和工作，为需要关心的教工送上爱心。 四、其他 1、加强工会委员班子的学近平与理论讨论，探究校工会工作。 2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作力量。 3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣扬橱窗，组室卫生等。 4、进一步搞活基层，增加工会小组的活力。 5、关怀退休教工的生活与活动