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本人劳动合同书完整篇精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日本人劳动合同书完整篇招标方(用人公司):_承包方(担任人):_依据相关法律法规相关法律法规,双方依照同意、公平、协商一致的标准,签署合同规定。一、合同有效期:合同期限为 _年,自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止,合同书满期聘请关联当然停止。聘请期内标准工资为_元/_月;此外享有_岗位补贴,聘请期内第一_年_岗位补贴为_元/_月,之后随_本年度提升_岗位补贴。绩效考核工资按医院门诊经济效益酌情考虑派发。二、合同书满期前一个_月,经彼此商议愿意,能够续签聘任合同。如任何一方不会再续签聘任合同的,应在合同书满期前一个_月以书面形式告知另一方。三、招标方聘请承包方在 _职位从业 工作中。招标方有权利依据工作中必须及其承包方的专业技能、工作经历及工作能力等综合性考虑到分配和调节承包方的工作中_职位。四、招标方承担分配承包方的工作中,而且为其出示必需的、安全性的工作中标准及本人工作中用具。五、承包方接纳聘请后,不可在本医院门诊之外的一切企业做兼职或出诊。若有发觉,轻则惩罚,重则企业有权利将其解雇,其在外面所造成的一切纠纷案件造成的不良影响由其自己承担。六、承包方享有聘请企业要求的薪资待遇和有关褔利,按彼此承诺的薪资工资待遇,招标方以RMB现金结算。承包方应严格执行医院门诊相关运营、人事部门、会计、薪资等项工作中的保密管理制度,若有违背,招标方有权利消除此合同书。七、承包方在聘请期内,务必遵循招标方的一切管理制度及员工手册,应服从领导安排,团结协作,恪尽职守搞好做好本职工作。若有违规的,招标方有权利调节其工作中_职位或给予解雇,因此承包方应表明情况属实。八、聘请期第 _月,招标方按国家规定为承包方缴纳养老金和医保金,聘请期内若承包方违背招标方管理制度被开除或承包方自主辞职,要尽数退回招标方为承包方缴纳的养老金和医保金。九、有以下情况之一的,招标方能够消除聘任合同,但应提早10天以书面通知通告承包方(担任人)1、承包方生病或者非工伤医疗期满时不可以从业原工作中,也不愿意从业招标方另行安排工作中的。2、承包方不可以担任工作中,通过培训或是调节工作中_职位,仍不可以担任工作中的。3、聘任合同签订时需根据的客观原因产生重特大转变,导致已签署的聘任合同没法执行,经被告方商议不可以就变动聘任合同达成共识的。十、承包方有以下情况之一的,招标方能够消除聘任合同:1、承包方不执行聘任合同,或违背作风纪律和管理制度的。2、比较严重渎职,假公济私,给招标方权益导致损害的。3、违法违纪,被追究其刑事处罚的。十一、承包方在收到辞退通告后,立即申请办理相关办理手续,付清相关账务,并将聘请期内把握的招标方运营、会计、人事部门、图章、证件和有关物资供应所有转交招标方,不可扣押、毁损、损毁、迁移、不然应担负相对应的法律责任。十二、承包方如辞聘应提早30天书面形式告之招标方,即辞即走者,当_月薪水和奖励金未予付款。十三、招标方未按合同书承诺付款工作中酬劳或是出示工作中标准的,承包方有权利规定消除聘任合同。但应提早30天以书面通知通告招标方。十四、承包方因用人公司未依照聘任合同的承诺付款薪水酬劳,而通告招标方消除聘任合同的,招标方应按合同书的承诺清算,在消除聘任合同的另外付款欠发的薪水酬劳。十五、聘任合同签署后,彼此务必全方位合同履行要求的责任,任何一方不可随便变动合同书。须经变动时,彼此商议愿意一致,并按原签署程序流程变动合同书,彼此无法达成共识的,原合同书再次合理。十六、因不可抗拒要素,导致合同规定没法执行时,合同规定自主停止,彼此互相追责。十七、合同规定一式两份,双方各持一份,经彼此签名后起效。招标方(盖公章) _承包方(签名)_意味着(签名) _承包方身份证号码:_签订時间:_年 _月_日 签订時间:_年 _月_日3
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