全新基层党建工作调查报告广泛开展争先创优主题活动，党的基层组织和党员领导干部的先锋模范功效进一步充分发挥，下边是我为大伙儿搜集了有关基层党建工作调查报告，期待能够 协助到大伙儿。农村基层党建调研报告范文(一)为促进全省基层党建工作工作中扎扎实实进行，保证 支部建设基本建设年主题活动顺利开展，市委市政府从有关部门借调16人构成四个基层党建工作考察组，深层次9个县(市、区)、52个市直单位党组、66个党的基层组织，机构举办党的基层组织镇长交流会16个，研讨212人数，派发1100张问卷调查，对全省农村、街道、行政机关机关事业单位、国营企业及“两大类”机构等不一样行业基层党建工作工作中进行了深层次调查。一、关键作法及成果狙木斯市目前9个县(市、区)委,67个市直单位党组，46个市直单位党委会;有530个基层党委、523个党支部、712七个党组织。目前62个乡镇政府，908个村基层党组织;31个街道社区党(工)委，342个小区基层党组织;207个“两大类”机构基层党组织;全省一共有共产党员149015名。近些年，大家重点围绕“两区两带一城”战略定位和“十项关键工程项目”基本建设，以生态文明建设为具体指导，以争先创优主题活动为头领，全方位提升党的基层组织基本建设，为全省经济发展人文科学超越发展趋势给予了顽强的机构确保。1、广泛开展争先创优主题活动，党的基层组织和党员领导干部的先锋模范功效进一步充分发挥。坚持不懈确保大局意识，围绕发展趋势，突显特点，加强服务项目，把争先创优主题活动打导致科学发展观工程项目、大众满意工程项目、固本强基工程项目。广泛开展“争发展趋势排头、当服务项目先峰”主题风格社会实践活动，正确引导党的基层组织和全体党员履行职责创优秀、立足本职争出色根据在产业链新项目中进行“党员示范岗、党员先锋岗”主题活动，在工业生产三年再增涨中进行“为公司献策略、做出贡献”和争当“生产制造模范、技术能手”主题活动，在发展趋势现代化农业中进行“争当带领发家致富模范”、建立“场县共创、城镇化建设”示范性企业等主题活动，使全体党员在社会经济发展趋势中当先峰、作表率，促进了全省社会经济跨越式发展。2、广泛开展“百部草联百村”主题活动，统筹城乡的党风廉政建设新机遇逐步完善。机构中省份、县(市、区)直单位基层党组织与全省957个乡村(含抚远县)党的基层组织进行“百部草联百村”主题活动，积极主动搭建“以城带乡、城镇互动交流、互利共赢、一同兴盛”的统筹城乡基层党建工作新机遇。根据组织体系共建、组织活动联搞、党建工作資源联享、服务项目党员群众联合办学、城镇全面的发展联促“五联”方法，推进了村基层党组织的关键影响力，扩宽了城镇沟通交流方式，推动了城镇各种資源的资源配置，提高了行政机关党员领导干部责任意识和服务能力，加速了新农村规划脚步。XX年5月，新华通讯社黑龙江省支社对我省进行“百局联百村”主题活动开展报导，专题讲座选择本市“百部草联百村”做为我省的主题活动典型性开展采访新闻，并在国内动态中刊登经验做法。中央政治局常委、中组部部长李源潮批复：“百局联百村”主题活动非常好，既提升了乡村基层党建工作資源，又让领导干部“接地气”。似可在争先创优主题活动中广泛激励行政机关基层党组织与乡村、小区基层党组织“网络共建”。中央组织部部务委员会、机构二局长陈向群来本市调查“百部草联百村”主题活动时，对主题活动的进行、获得的成果给与了高度肯定3、全面实施新式民主化治村方式，基层民主管理模式逐步完善。为加速基层民主建设过程，合理处理乡村“一事一议”难议成的难题，大家参考“四议两公开”作法，积极主动实践活动以村基层党组织、村代会、村民委员会为基本上组织结构的乡村新式民主化管理条例，探寻搭建村基层党组织领导干部、村代会管理决策并监管、村民委员会贯彻落实的新式民主化治村方式，将领导干部、管理决策、监管、实行“四权”分离出来，创建了责任明确、管理决策民主化、运行标准、监督有力的乡级工作中管理机制。现阶段，全省96.3%的村融合村民委员会换届选举，实行了新式民主化治村方式。另外，在全省62个城镇全面实施了以“扩张方式提建议、党组科学研究定管理决策、政府部门执行干事实、社会监督评好坏、机构考评问成效”为具体内容的“五环工作机制”，加速了城镇基层民主基本建设过程。本市基层民主管理方面的工作经验在我省组织部长交流会上沟通交流，并在黑龙江日报、党的生活杂志期刊、组织部组工信息刊登。4、充分发挥非公社区党委和社团组织社区党委“一体两翼”功效，努力创造“两大类”机构党组织和工作中全覆盖。XX年，大家借助市工商局个人员工研究会和民政局民间团体管理处在我省首先创立了非公有制经济发展机构社区党委和社团组织社区党委。目前为止，市非公有制经济发展机构社区党委新创建基层党组织172个，市社团组织社区党委新创建基层党组织33个，基本产生了市委市政府领导干部，党组织带头，技术专业单位当涂县(市、区)条块结合，协力推动的“两大类”机构党风廉政建设体制。另外，大家融合非公有制公司缺乏懂党建工作工作人员的具体和自主择业军转干部完成下岗再就业的心愿要求，进行了下派自主择业军转干部到非公有制经济发展机构出任“党建指导员”工作中，强有力地推动了党建工作遮盖和非公企业身心健康发展趋势。这一自主创新实践活动获得了中间管理层的高度重视，xx和李源潮等朋友各自就各项任务作出了指示精神，这一作法得到了“全国各地第一届基层党建工作自主创新出色实例奖”，民企来了“党代表”，发展添了新活力一文被推举为全国各地组织结构出色组工信息，央视焦点访谈视频、中央新闻联播等频道及相关书报刊开展了专业访谈和采访报道。5、执行现代远程教育终端设备网站和乡级活动场地基本建设全覆盖工程项目，合理提高了乡村党员领导干部能力素质。广泛开展乡级活动场地基本建设三年行动，共贯彻落实资产5947.八万元，新创建和扩建工程428个场地，使全省957个自然村(含抚远县)完成了活动场地全覆盖的总体目标，为普通党员干部素质提高主题活动给予了场地确保。持续增加乡村当代现代远程教育互联网建设幅度，依次资金投入资产685.八万元，完工现代远程教育终端设备网站1048个，完成了乡村现代远程教育互联网全覆盖。上年我们与市农委会、佳木斯中国联通公司协同执行乡村党员素质提高工程项目，创造性进行了“权威专家进当场远程控制联万家和-权威专家流动性大讲堂”主题活动，自主创新运用了4g无线网络互联网平台，机构权威专家深层次田间、农户家里当场解疑释惑，激起了众多农户学习培训激情。完成了讲课实际效果的利润最大化。目前为止，根据4g现代远程教育流动性大讲堂，完成了4名省径权威专家和25名地市级权威专家的讲课直播间每日任务，并在我省首先对全省换届选举后新入选的村“村两委”组员开展了全员培训，进一步提高了镇村干部团队能力素质和履职能力。组织部领导干部对本市“流动性权威专家大讲堂”给与了“4g大讲堂，全国各地创新”的充分肯定。二、存有的关键难题1、农村基层党务工作者隐患很大，没有人做事难题日渐显出。政府机构改革创新后，全省仅有3个市直单位党组保存1名组织部部长职数，县(市、区)直党组取消了组织部部长职数，党组工作中归于直属单位党组;207个“两大类”机构基层党组织中，仅有职业党务干部48人;230个城(郊)区小区基层党组织均沒有职业党务干部，农村基层抓党务工作能量匮乏。受资金牵制，农村基层党务干部薪水广泛较低，小区党组织书记兼居委会主任。全年度平均收入9600元，小于全省XX年城区平均人均收入1389两元/年和小区协理员1440零元/年的标准工资;满足条件的卸任镇村干部日常生活补助没能所有准时派发，资金不足很大。全省党务干部年龄结构47.8岁，三十五岁下列的党务干部占34.5%，党务干部团队年纪偏大，断块比较严重，岗位不会受到高度重视，本人政冶发展相对性比较慢，绝大多数党务干部一干便是20明年，“靠工作经验用餐，凭党性修养工作中”，大部分年青党务干部临时性观念比较严重，缺乏工作积极性。2、基层党建工作工作中经费预算匮乏，一切正常工作中欠缺充足确保。行政机关机关事业单位和“两大类”机构党建经费关键从行政部门经费预算调济，一事一请，额度不固定不动;城(郊)区小区沒有党建经费;某些经济收益好、高度重视党风廉政建设的国营企业，能在今年初企业利润中税前列支党员活动日经费预算，但随机性非常大;9个县(市、区)中仅有富锦市和同江市以“学习培训经费预算”为名每一年拨款党建工作专项资金40-五十万元。全省908个自然村尽管各村各寨有活动场地，但也有6.2%的村活动场地总面积不合格，54.3%的乡级活动场地因供暖难题冬天“大半年闲”;230个城(郊)区小区中仅有6.5%的活动场地合格，也有37.4%的小区沒有办公房;“两大类”机构基本上沒有活动场地。以桦川县自主创业乡西冯村为例子，每一年财政局财政转移支付七万元，村党支书、村委会主任和村文书的薪水补助约3.五万元，妇代会负责人、治保主任等工作人员的误工费补助约2.4万元，突发事件应对、疾病预防、公共卫生服务、期刊杂志定阅约1.2万元，保持平时办公室已十分困难，更难给予党风廉政建设经费预算，村活动场地因沒有供暖花费冬天迫不得已“闲置不用”，组织活动只有在镇村干部家或租用村内本人行政服务中心开展。尤其是合乡并村至今，好多个行政村“合拼”的自然村，因各乡负债、土地面积不一样，各乡距离又较为远，群众和共产党员互相往来很少，掌握较少，村屯合拼，事实上是明合暗不符合，各乡都是有自身的一套领导班子。村党支部组织活动难、发展党员难、党员干部大选难等难题较突显，一时不容易处理。我国拨款给这种自然村的财政转移支付一般每一年7-9万余元，一村应用还是不够，各乡平摊应用，也是“困窘”、“始料不及”。3、一部分党的基层组织和党员作用充分发挥不显著，消弱了党在广大群众中的威信和权威。调查中，85%之上的调查对象觉得乡级机构帮助和支持农户生产制造日常生活不足。现阶段，全省60.46%的村是债务村，村集体经济欠缺，人民群众关注的基础设施建设、公用事业，五保户、困难户扶持等工作中乏力办、无钱办，造成 村基层党组织功效无法充分发挥。如汤原县太平川乡太安村，因为很多年来村内扩路、建教学楼、清洁卫生治理、发展趋势乳牛、栽种烟叶、秋翻耕等借款50余万元，村团体又沒有经济发展收益，村“村两委”在困难重重中凑合存活。现阶段，全省也有24个村基层党组织无法进行换届选举，比较严重危害了党风廉政建设的进行。共产党员年纪脆化、文化水平稍低和发展党员难的现况仍未获得合理处理，截至XX年末，全省建制村共产党员23915名，在其中60岁之上的占26.7%，中学下列文凭的占69.7%。全省小区共产党员11237名，在其中60岁之上的占52.9%，中学下列文凭的占31.8%。XX年，全省有近一百多个自然村沒有发展党员，有的村即便 发展趋势了年青共产党员，大多数外出打工自主创业，留到村内的很少。共产党员构造的不科学，比较严重危害了党的基层组织战斗堡垒和党员先锋岗带头作用的充分发挥，一部分人民群众对基层党组织欠缺掌握，归属感不强。4、党员活动日媒介种类较多，基层党员党员干部不可以彻底适从。近些年，中间、省、市、县、乡各个党建工作媒介高达十几种，并且还存有旧的并未搞好、新的已部署安排，农村基层的党务干部多见做兼职，狠抓搞好党建工作媒介基本建设抽不上活力、疲于应付、无法适从，导致许多 党员活动日与人民群众要求错位，造成“水土不服情况”状况，达不上预期目标。三、根本原因根据深层次调查和用心剖析，造成以上难题的关键缘故有下列好多个层面：1、主观性高度重视不足，客观性管束不到位，造成 基层党建工作工作中摆不上应该有部位。一是形不成协力。一些地区和单位重经济发展轻党建工作、重业务流程轻党务工作、“一