个人生日总结生日晚会总结8月份员工生日晚会个人总结对于本次员工生日晚会我个人不想写“公文”而是想认真地说说心里话作总结如下：首先从我个人的标准出发来衡量此次生日晚会我觉得是失败的！当然我的标准是与我的个人经历和工作态度有关。因为我是学音乐搞艺术的这类活动见得多也组织得多了自然衡量的标准会比其他人高而且专注度也会比别人高很想把这次活动做到我想要的标准100分！但实际结果却与我的目标有较大差距只能勉强算60分。但凡事分两面我认为此次晚会好的方面有：1、在一定程度上锻炼了办公室与人力资源团队协作能力。2、让大家更加了解彼此每个人的能力和工作态度同时也让新员工宋金洋更快地融入这个团队。3、通过正确引导挖掘了部分同事的才华和能力让他们更自信。这次晚会有一些同事可能是第一次上台演节目能够取得这个效果已经算很好了！毕竟是从无到有集团第一次主办生日晚会不管失败成功总之晚会已经过去了我更想说得是不足之处：1、从筹办晚会开始到晚会最后结束总让我感觉我们团队中有个别人是处于“梦游”状态他们认为这个晚会不过是一场娱乐活动而已而没有把认识提高到这是集团办公室和人力资源部向所有人证明自己能力的层面上来更没有认识到这是集团第一次主办生日晚会的重要性！2、缺乏一个真正的领袖或者说是“导演”。虽然我在一定程度上扮演着这个“导演”的角色但是可能是我魄力不够无法让每个人都服我愿意按我的要求去办事所以我一些想法和创意最后无法落实！我提前半个月分配下去要马上沟通和准备的工作虽然我一再催促但无济于事结果到最后一天了责任人才说任务无法完成已经落实不了了。3、这次晚会因为我有增设抽奖环节吸聚了比以往更多的人气在晚会刚开始时有很多人来参加甚至出现3次加桌椅的情况而到晚会中期大量的观众流失这是我们都没有预想到的情况所以出现了我先前最担心的问题：后勤工作掉链子。主要表现为以下几个方面（1）晚会整体流程的个别接口人没有主动细化自己的工作不愿意思考自己要做什么甚至在我叮嘱几次去把他的工作细化到每个步骤之后但还是出现“掉链子”现象。(2）外请的烧烤人员没有人去监管即使到现在也没有人能够清楚所有烤肉是上桌还是被外请烧烤人员拿走。(3）服务员没有发挥到最大作用。他们只是前期帮忙摆放了桌椅布置了现场。但是到后期供观众吃喝的东西完了后没有人去添服务员自己看节目去了。我们并不是没有准备东西相反还剩下很多东西（食堂还剩下很多饮料甚至4月份买的瓜子花生到这次搞完晚会后都没有吃完）！员工生日晚会本来就是给大家吃吃喝喝玩玩的但是没有东西吃喝就失去了它的意义所以很多观众走了也是情理之中。（4）现场保安没有发挥作用因为没有人去组织监管他们告诉他们该做什么事情他们变得无所事事。所以这次仍然有“老缅”偷酒回宿舍的现象。(5）可能是因为没有预料到这次晚会能够凝聚这么多的员工来捧场虽然赵主席苏总没有到场从表面上来看是一种遗憾但是从意义上来看是万幸！到现场的领导实在太少除去领导实在抽不开身的原因之外在邀请领导参加晚会方面我们是否还需要改进邀请领导的方式方法这个问题值得商榷。我个人认为普通员工来得再多意义不大关键是邀请领导参加方能凸显隆重和正式。(6）现场座位没有明显划分。来的员工无论是集团特区博彩的员工都是随便坐个别一级部门长来了也没有礼仪人员去引座他们谦虚不去坐领导席结果全场晚会第一排的领导席没有坐满作为站在台上的主持人和演员心里会失落觉得冷清。对自己的工作做一个总结：1、能力越大责任越大。这次晚会虽然名义上是集团办公室和人力资源部主办但归根结底说句自大点的话从前期策划准备到编排节目再到工作划分细分每个人的工作步骤包括最后收尾的工作好像都是我一个人的事情。虽然多数同事还是很配合很用心地一起排节目做后勤工作但总有少数人不积极通过此次晚会我也看清了个别人的性格缺陷和工作作风。我希望以后再搞类似文体活动不再靠我一个人来“唱主角”而是所有人都可以唱主角。很多工作因为我能力、精力和时间有限不可能把每个工作步骤都考虑得很周全以后我只说“点”其他同事自己通过“点”去拓展成“面”从而形成详细、科学可行的整体方案而不是拍胸脯说“明白了没问题”却到最后又变成“问题一大堆”！2、我个人在晚会上主要是负责主持这是我第一次主持这种类型的晚会肯定存在很多问题包括看到有人在环节上“掉链子”而在现场情绪差点失控这是我的过错缺乏经验以后会注意改正。3、此次晚会我个人的色彩太浓又是主持又是歌伴舞又是双簧又是朗诵（而且还现场颁奖给了我）在此首先谢谢各位领导和同事对我的信任和支持。但是我希望以后不要再出现这样的情况毕竟“一枝独秀不是春”！我们应该去想合适的方法（包括物质或者荣誉奖励）去刺激其他部门一起参与进来哪怕不会没有底子我可以提供技术指导。一个真正优秀的人不仅仅是能够让自己出类拔萃无所不精更重要的是要把自己会的东西教会团队里更多的人！让团队更加强大！最后只对团队提两点建议：1、以后无论是再举办此类企业文化的活动还是平时的日常工作中我们团队内部要加强同事之间的沟通对执行方案有不同意见的立马提出来通过民主投票方式决定少数服从多数！不服可以退出！绝不能耍个人主义！更不能当“事后诸葛亮”！2、工作无分贵贱每个同事都有自己的擅长和感兴趣的工作谁都没有权力和资格认为自己的工作是最重要的自己是最专业的而对其他人的负责的工作品头论足其实很多人只是没有表现机会而已。真情流露言语恐有伤人。只为更好地开展工作望盼理解为谢！生日会总结生日会总结孩子的降临对于每一个家庭来说都是一个美丽而值得纪念的日子。为了让孩子在集体环境中度过一个有意义的生日.感受集体过生日的欢乐气氛。给孩子们营造宽松、快乐的心理环境、物质环境使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与快乐。里则中心幼儿园每月都为孩子举办一次“生日星”庆祝活动。10月22日下午2点30分在温馨的歌曲让爱住我家旋律中全园10月生日的孩子们齐聚在大四班开展10月份幼儿生日星庆祝活动。活动由大四班的张迪老师主持。共有28位幼儿在一起度过了一个快乐而有意义的生日。小寿星们个个戴上了生日礼帽显得特别可爱。为了能给孩子们过一个有意义的、难忘的集体生日幼儿园定制了大大的生日蛋糕小朋友们也准备了丰富的节目。特别是大二班的引来老师和小朋友们的阵阵掌声。一个个小活动增加了老师和孩子间的感情拉近了彼此的距离；一串串欢声笑语充满了整个教室。最后在生日快乐歌声的旋律中生日星们集体创作了手印画成长的印记把自己成长的手印定格在画纸上。拉着老师的手小朋友幸福之情溢于言表。老师在这个生日会上起着引导、拍照定格幸福和分享瞬间的职责同伴的祝福、父母的养育之恩、老师的祝福都会让孩子感受着自己的生活是多么幸福。那定格的生日照片会让孩子回忆起这难忘的生日会。小朋友们独唱青春修炼手册生日会活动总结生日会活动总结篇一：员工生日会总结_第三届员工生日会总结为了丰富员工工作之余的业余文化生活让员工真正体会到企业的关爱_x特为每月过生日的员工举办隆重的生日会在这个春末夏初的季节第三届生日会如约而至。一走进会场耳边回荡着动人的音符眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场不由的让人心中升起一种十足的温馨。下午14:30分伴着舒缓的生日歌_第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们还有各位领导。本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”_在生日会前收集寿星的照片然后精心的制作成一张张精美的幻灯片附上每位寿星想说的话在活动之中播放。随着旋律的流淌每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。我们每个人每年都会过生日而且都会吹蜡烛吃蛋糕就像约定俗成一样但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解这使得大家在开心之余更增长了知识。第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力”游戏中每个队伍由4名寿星及亲友团组成一个负责“气吞山河”喝水一个负责与主持人石头剪子布一决高下一个佛山无影脚连续踢三下毽子最后一个负责一箭穿心扎爆标靶上的气球这四个人此时就是一个整体如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出这让负责气吞山河的寿星一次又一次露出无奈又无辜的眼神引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片)不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”一个又一个简单又有趣的游戏还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。有着前面游戏与精彩节目的铺垫大会最高潮也最温馨的环节也随之而来许心愿切蛋糕。当精心准备的八层蛋糕被推出来时会场响起一片的欢呼时在主持人的邀请下所有寿星都走到台前伴着舒缓的生日快乐歌围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴_带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。随着_熟悉旋律的响起大会也进入了尾声但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了但大家的欢乐并没有结束就像我们所倡导的“欢乐生日会开心每一刻”。寿星_激动的说：“今天咱们举办生日会恰巧我也是今天过生日真的非常感谢_能每个月组织这样的活动能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天也希望我们的企业能百年长青。”_的一席话道出了许多人的心声。相信我们的生日会会越办越好越来越能让员工感受到温暖更好的投入都本职工作中去一起随着企业越走越远。篇二：生日会总结3月生日会总结一场时间：_年3月28日晚上七点整二场时间：_年3月30日晚上七点整地点：学校三楼教室方案责任人：Jane、Kitty、Lucy参加人员：Gary、Cherry、Sapphire、Jane、Kitty、Lucy、Nemo、Ruby、Sunny、Anna、Lily活动目的第 13 页 共 13 页