离职证明书怎么办理离职证明书是一段劳务关系完毕的凭据，也是这一份工作经验的凭据。离职证明书应当包括职工名字、身份证号、新员工入职日期、辞职日期，所属单位、出任职位以及他竞业协议需交待的事宜，并盖上公司印章即可起效。且离职证明书应当开2联，企业存留一份，职工存留一份。1.针对职工而言，一份离职证明书是劳务关系完毕的凭据，关键用以给予给新企业做为新员工入职原材料，说明你已与以前企业划清了关联，能够 舒心进到新公司上班了。另一方面离职证明书也可做为造成劳务纠纷时的关键凭据。根据其主要用途，离职证明书应当包括职工名字、身份证号、新员工入职日期、辞职日期，所属单位、出任职位以及他竞业协议需交待的事宜，并盖上公司印章即可起效。2.针对企业而言，出具离职证明书，也将自身与职工撇清了界线。企业应将职工在司的基本资料存留好，并将离职证明书序号，便于日后核实。3.为了更好地离职证明书的公信力，避免 别人冒充企业出具离职证明书，在企业底单、职工存留的二联离职证明书间盖骑缝章。【样本】_老先生/女性/小妹，自_年_月_日至_年_月_日在我企业出任_(单位)的_职位，因为_本人_缘故明确提出离职，已经与企业消除劳务关系。特此证明!公司名字(盖上公司章)20xx年xx月xx日