精品文章在水务系统创建文明行业工作会议上的讲话样例5在水务系统文明行业创建工作会议上的讲话今天召开全系统创建文明行业工作会议，主要目的就是动员全系统干部职工统一思想认识，明确目标任务，以饱满的热情、务实的作风，积极主动地投入到创建文明行业、文明单位的活动中去，为我们水务科学发展、和谐发展，再立新功。会上，沈局将对检查考核工作进行说明，区委宣传部、区文明办殷部长还要作重要讲话，希望各单位按照要求抓好落实。下面，我就推进水务系统文明创建工作讲三点意见。一、统一思想，准确把握创建文明行业的重要意义开展创建文明行业活动，是水务系统精神文明建设的一项重要内容。各单位要充分认识开展创建活动的重要意义，切实增强搞好创建活动的责任感和紧迫感。1、水利行业社会化程度不断提高的现实，需要我们开展创建文明行业活动。随着近年来水利改革和发展的推进，特别是中央一号文件发布后，水利建设与改革发展的步伐加快，水利为社会服务的领域不断拓展。江河堤防的岸线资源已成为地方经济发展的重要载体，也为水行政服务工作重新赋予了更新更高的要求。农村河道环境整治、农田水利建设，使水务部门更为直接地面对农户。同时，水务与其他行业的联系也日益紧密，交往频繁。水利行业点多、面广，创建文明行业是密切党和政府同人1民群众关系，为群众办实事、办好事的重要途径。水利行业存在的一些问题与不足也需要通过创建文明行业来逐步加以改进，以带动行业风气转变。因此，水务作为与群众生活关系密切的“窗口”行业，迫切要求以社会各界和广大群众满意为标准，开展文明行业创建活动。2、水务系统创建文明单位的现状，需要我们开展创建文明行业活动。一方面，水利文明行业创建工作是文明单位建设到一定阶段的必然延伸。近年来，局党组高度重视文明创建工作，不断加强组织领导，加大工作力度，水利文明单位创建工作取得明显成效。目前，局机关已创成扬州市文明单位和全省水利系统文明单位，大桥水务站已创成全省水利系统文明单位，此外还有邵伯水务站等单位创成了我们区文明单位。今年，共有14家基层单位申报创建我们区文明单位。创建活动由点到线，由线到面，覆盖面宽，参与面广，必然需要进一步向创建文明行业延伸，从单个单位创建发展到整个行业创建。另一方面，各基层单位在创建过程中，需要在本行业内部营造更加浓郁的创建氛围，需要上级部门提供更为有效的创建工作指导。为此，我局在区文明办的支持下，决定通过开展创建文明行业，以此来提升基层单位文明创建工作成效。通过进一步明确创建目标，细化标准，强化考核，促使全系统各单位创有标准，赶有目标，比有对象，为各单位分散独立的创建活动搭建一个平台，提升全系统精神文明建设整体水平。、水务系统自身发展的内在动力，需要我们开展创建文2明行业活动。创建文明行业将水利两个文明建设有机结合，成为促进各项水利工作，提高水利职工素质，提高行业文明程度的有效途径。开展创建活动，亮出水利牌子，创出服务品牌，树立水利形象，能够进一步赢得社会各界的关心与支持。近年来，我们在加快工程建设的同时，通过开展创建文明工地、创建群众满意基层站所、创建廉政文化示范单位、创建省级水管单位、创建省级水利风景区等各类创建活动，提升了基层单位环境面貌，改变了人们原有的对水利工程“粗放”、“呆板”，水务部门“土”味、“农”味的印象，通过创建展现出水利行业的崭新形象，行业地位明显提高，赢得社会各界的广泛赞赏。创建文明行业是水利建设和管理的迫切需要。近年来，水利建设高潮迭起，加上水利改革的步伐加快，今后各级都将更加重视水利管理工作。开展创建活动既是水利行业管理的重要组成部分，又是水利行业管理的基础性工作。堤防闸坝安全，人命关天，水下工程施工建设，都需要诚实守信。当前，受经济利益驱使，涉水纠纷事件增多，水政监察队伍文明执法、依法办事也已摆到重要位置。在职工队伍建设方面，一些单位和职工还存在服务意识淡薄，业务素质偏低，工作能力不强，小事不肯做，大事做不来等等。因此，我们要以创建文明行业为契机，把干部职工思想和行动统一到创建文明行业工作上来。二、明确任务，确保创建文明行业的目标实现文明行业创建工作，内容丰富，涉及面广、要求很高。各单位必须结合自身实际，围绕创建目标，巩固已有成果，攻克3薄弱环节，抓住主要矛盾，突出重点，全面推进，扎扎实实做好文明行业创建工作。1、明确创建工作的指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，以全省水利行业的精神文明建设规划为依据，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质为重点，以建设有理想、有道德、有文化、有纪律的水利职工队伍为根本任务，以“创文明行业、树水务新风”为主题，以精神文明创建活动为载体，大力弘扬水利行业精神，逐步实现从规范服务到优质服务的提升，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业风气，为水务改革和水务现代化建设提供精神动力、智力支持和思想保证，为实现我区基本现代化作出应有的贡献。2、明确创建工作的目标任务。在全系统干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚持文明行政、文明管理、文明执法、文明服务、文明生产，努力建设一流的班子，带出一流的队伍，实现一流的管理，开展一流的服务，创出一流的质量，赢得一流的效益，力争将我们水务系统建成文明行业，形成物质文明和精神文明建设协调发展的良好局面。通过深入开展文明创建活动，所有单位达到文明行业标准，创成“20_20_年度我们区文明行业”。在此基础上，13家水务站和6家水管单位中，力争一半以上单位创成“20_20_年度我们区文明单位”；其余单位力争下一轮全部创建成功。局机关要在创建文明行业工作中率先垂范，要在去年已创4成“扬州市文明单位”和“全省水利系统文明单位”的基础上，进一步提升创建成效，今年继续争创扬州市文明单位，并努力争创更高层次文明单位。3、明确创建工作的基本要求和工作标准：文明行业创建要以全心全意为人民服务为宗旨，以提供优质服务、培育优良作风、创建优美环境为主要内容，以人民群众和社会满意、基层满意、党和政府满意为基本目标，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群众中树立水利新形象，确保建设文明行业目标的实现。重点要把握五项工作标准：文明行政、文明执法、文明管理、文明服务、文明生产。在区文明办与水务局联合印发的关于在全系统深入开展创建文明行业活动的实施意见中对这五项标准进行了详细描述。在此需要强调的是，这五项标准既是创建文明行业的具体工作标准，也是打造水务工作“服务品牌”的基本要求。所以说，创建文明行业不是务虚而是务实，不是搞花架子而是要下真功夫、大力气，不只是领导班子和创建工作领导小组的事，而是每一个单位、每一位职工的事。大家在思想上行动上一定要对创建工作予以高度重视，切实增强责任心和大局意识。三、加强领导，不断提升行业精神文明的建设成效开展文明行业创建活动，是事关我们水务长远发展的一项重要工作。各单位要把创建活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，统筹安排，坚持进度服从质量，妥善处理创建活动与抓好当前各项工作的关系，确保创建取得实效。1、加强领导，落实创建责任。为加强对文明行业创建工作的组织领导，局成立了由我任组长，局领导班子全体为成员的创建工作领导小组，由人秘、纪检、监察、供（排）水、系统工会等5个科室的主要负责人组成创建办公室，具体负责文明行业创建工作的指导与督查。各单位要成立文明创建活动领导小组，建立和落实文明行业、文明单位的创建工作责任制，切实保证各项措施落实到位。要实行一把手负总责，分管负责具体抓，一级抓一级，层层抓落实，将责任落实到人。2、全员参与，形成创建合力。精神文明创建是一项群众性活动，各单位要动员全体干部职工积极投身到创建活动中来，党政工团妇在创建活动中要主动参与，积极开展工作，努力发挥应有作用。要注意克服无所谓和畏难的情绪，在创建活动中坚持高标准、严要求，确保创建工作取得实效。各单位要要求每一位职工都要认真按照各自的岗位职责，按创建要求做好每一件事，形成全员参与、齐抓共管、层层落实的创建机制。3、精心组织，靠实创建措施。要制定切实可行的创建计划，明确创建的重点和实施步骤，狠抓落实。要将创建工作与防汛、工程建设、水务管理以及支部党建等日常工作中心工作有机结合起来，切实做到两手抓、两不误。要突出抓好硬件建设和软件建设两个重点，加大对创建工作的经费投入，一手抓内部环境的全面整治，一手抓创建资料的整理。各单位要以创建活动为契机，全面整治单位内部环境，达到场所宽敞，环境优美，卫生整洁，舒适宜人，办公现代，设施齐全的要求。4、加强指导，确保有序推进。按照循序渐进、扎实推进的工作思路，培育树立、宣传推广先进典型，充分发挥引领示范作用，努力提高创建工作整体水平。局里确定大桥、小纪、武坚、运河4家单位将作为创建活动示范单位，这4家单位要按照更高标准开展创建活动，积极发挥典型示范作用。局创建办要对照创建考核标准分片进行指导与督查，对各单位创建工作情况进行及时通报。创建文明行业、文明单位的标准非常高、也非常细，不是走过场就可以通过的，各单位在迎接检查之前，首先要进行自查自纠。同时，局里也明确把各单位精神文明建设的成效作为评价一个单位、一个班子工作成绩和干部业绩的重要依据，把文明单位创建结果与各水务站、水管单位负责人年度绩效考核工资（奖金）的等级挂钩。同志们，文明创建只有新的起点，没有终点。今年的文明创建目标已经确定，工作任务已经明确，关键在于我们要有实际的行动，要有首创必成的决心，要有实在的举措。我相信只要我们在区文明办的指导下，团结一心，上下联动，务实创新，真抓实干，就一定能在新一轮文明建创的实践中取得丰硕成果，也一定会在推进水务现代化的进程中作出新的更大的贡献。 内容仅供参考