【2006年度全市纪检监察工作总结】 企业纪检监察个人工作总结2006年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法实力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。一、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，根据“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任详细，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推动，在118个基层工商所全部设立了督察机构，其中，7人以上的72个工商所全部设立了督察室，7人以下的46个工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员183人，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵究竟的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施供应了强有力的保障 四是主动协作人事部门根据组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。二、仔细开展“五项清理”工作，确保队伍建设实力大幅度提高。年初，接到省局下发的在全省系统接着开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，马上组织人事科、财装科、法制科和公允交易局召开专题会议进行支配部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲心情，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报状况进行了仔细清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了订正，还针对清理中发觉的问题，深化剖析缘由，仔细查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对9个县级局清理状况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理状况汇总完毕后上报了省局。三、深化开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份起先在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过坚固树立“以人为本”的服务观念和正确相识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平；二是通过程序化监管，提升执法理念水平；三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平；四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公允的执法形象水平；二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平；四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面：（一）领导重视、安排周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都根据市局要求召开了党组（委）会议对两个“活动”的开展进行了专题探讨，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施安排，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。（二）行动快速、发动深化。各单位普遍召开了动员大会进行深化发动，邀请地方几大班子领导参与动员大会，“一把手”亲自动员，学习上级有关文件精神，统一思想，提高相识，增加广阔干部职工的参加意识和责随意识。（三）宣扬广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”状况刚好向当地党委、人大、政府、政协进行了汇报，并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣扬，制作宣扬条幅，在城市街道和乡镇悬挂，烘托出了深厚的氛围。同时，各单位都组织督察队对两个“活动”开展状况进行了督察，保证了活动效果。（四）学习仔细、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习安排，充分利用集中学习日时间，实行集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组探讨相结合等多种方式进行了学习教化，开展了学问竞赛、图片展览、观看党风廉政教化片和优秀共产党员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创建活动。（五）刚好调度，加强沟通。为精确驾驭活动状况，刚好支配下步工作，适时召开了两次调度会。刚好驾驭了全市系统“文明行业百日创建”活动状况，提出了指导性看法，同时，相互沟通了各单位的好阅历、好做法。各单位在查摆阶段，特殊是比照7项须要订正的问题，自查有深度，自纠有措施，对存在的违规违纪行为，根据违禁必究，纠错必严的原则进行了肃穆处理，不搞“下不为例”，起到了处理一个，教化一片的目的。(六）完善制度，建章立制。全市系统抓住这一环节，强化行为规范和制度建设，在原有规范性制度的基础上，深化基层执法一线，调查探讨，查阅大量资料，搜集整理,正在酝酿制定一整套系统化、规范化、操作性强、制约性强的规范化制度体系。整个活动开展的既步调一样，又各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实，提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作，取得了良好的社会效果。四、结合“执法实力建设年”狠抓行政效能监察，推动“小局大所”改革向纵深发展。一是紧紧抓住两个“禁令”不放。根据“禁令”监督检查方法，全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访，对执行好的单位和个人进行了表彰，对违反人员进行了肃穆处理。二是深化开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、服务承诺等内容进行了重点监察。三是抓好专项督察。上半年，组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行状况进行了专项督察，明查暗访了改革运行的进度和质量，对存在的问题主动探究效能监管长效机制。同时，针对个别单位年检期间收费存在问题的状况，对企业年检收费状况进行了规范和督查，并刚好通报了督查状况。四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行，充分发挥纪检监察职能作用，根据领导要求，多次深化到各基层工商所实施调研，建立了工商所属地监管责任内部督察制度，经过一个阶段的实践活动，内部督察制度正在发挥着强有力的作用。五、肃穆查处违规违纪案件，规范工作人员执法行为。坚固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了仔细受理、刚好查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度，实行联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式，提高系统纪检监察人员的办案实力。全年共接到信访举报18件，全部进行了受理，共立案查处1件，对1名责任人员进行了行政处分。通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页