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区司法局基层根底工作2021年度总结区司法局基层根底工作2021年度总结今年以来,促进科以创新开展新时代枫桥经历为引领,围绕区委区政府中心工作,聚焦群众关心的热点难点问题,持续加强基层调解组织标准化建立,积极探索专业性行业性以下简称行专人民调解工作新理念、新机制和新方法,不断提升司法行政机关指导人民调解工作质效,筑牢社会维稳第一防线。一、强化人民调解系统化建立,不断拓展调解工作广度和深度一强化调解组织建立,不断提升人民调解覆盖面。夯实镇街道、村社区两级人民调解组织的同时,有方案、有针对性地开展行业性和专业性人民调解组织。一是聚焦特殊领域。着眼需求导向,以物业管理、住建领域、知识产权、医疗卫生等领域为重点,积极指导推动行专业人民调解组织建立,成立知识产权纠纷人民调解委员会,并在律师事务所、司法所、公共法律效劳工作站等建立知识产权纠纷人民调解委员会站点。根据需求,指导重新设立劳动争议人民调解委员会,强化调委会领导和组织建立,由区总工会牵头,区委政法委、区司法局、区人社局、区法院、区妇联等单位组成,吸纳各行业领域的专家能手,大力提升劳动争议领域里矛盾纠纷的调处能力。二是效劳区域经济开展。坚持调解跟着工程走、调解跟着矛盾走,在矛盾纠纷相对集中的产业园区、商住小区等重大工程和重点区域,建立调解组织,在医学城建立三医+调解效劳等产业调解效劳组织,组建调解效劳团队,不断拓展人民调解工作触角。三是探索培育社会组织。探索参与人民调解社会组织培育,鼓励专业力量,参与矛盾纠纷化解,提升人民调解实效。今年,成立人民调解协会,组建调解协会骨干队伍,通过调解协会牵头统筹全区人民调解组织和队伍的管理,开展重点矛盾纠纷的调处,社会面重大影响案例的分析和研判,法律和调解技巧的交流分享等,不断提升人民调解的向心力。协会成立以来,共调处各类复杂、疑难矛盾纠纷xx件。二加强队伍建立,不断提升纠纷化解能力水平一是把好入口、畅通出口。进一步健全人民调解员的推选、聘任工作机制,按照今年机构改革和村、社区建制调整情况,对全区镇街道、村社区两级人民调解委员进展了重新备案,选拔素质高、能力强、热心公益的人员进入人民调解员队伍。调整过后,全区现有镇、村两级人民调解委员会xxx个,并进展了标准化登记备案和培训。我区现有各级人民调解委员会xxx个,专业性行业性人民调解委员会xx个,其中,镇街道人民调解委员会x个,村社区人民调解委员会xx个,共有调解员xxxx人,调解主任xxx人、委员xxx人人、调解员xxx人;兼职调解员xxxx名,专职调解员xxx名,高中以上文化程度xxx人占xx.xx%,高中及高中以下文化程度xxx人占xx.xx%。二是强化人民调解员骨干队伍建立。在人民调解协会下,优选xx名骨干调解员,组建x支骨干调解小组,主要面向全区矛盾纠纷集中、重要领域开展重大矛盾纠纷调处。以应对重大矛盾纠纷、矛盾纠纷集中爆发等情况,及时组建调解队伍,推动矛盾纠纷得到及时介入、及时调解和有效稳控。进一步加强对调解员队伍考评考核工作,队伍中不适合不称职、不负责不作为的进展调整,优化人民调解队伍。柳城街道北街社区调解员xx被推荐为全省最美人民调解员,整合网格员队伍,在公安派出所调解室安排x名专职人民调解员,在重点区域如在公共法律效劳中心、光华社区综治中心、万盛社区诉前调解室、访调对接调委会派驻专职人民调解员。三是建立律师联系人民调解组织制度。整合村社区法律之家资源,实行一村社区一律师联系对接制度,由专业律师指导村社区人民调解员开展工作,有效提高人民调解员的法律知识水平和依法调解能力。同时积极购置律师效劳,参与公调、诉调、访调工作。三强化人民调解协同化建立,不断提升人民调解的综合统筹一是对内整合系统资源。整合司法行政职能,加强调解与仲裁、公证、司法鉴定、行政裁决、行政复议等司法行政相关职能职责的衔接,探索建立调解+公证和调解+仲裁等制度模式,运用公证与仲裁结果的效力增强调解的法律效力。今年以来,公证参与调解x件。二是对外强化多调联动,进一步深化公调、诉调、访调、检调、交调对接。今年以来,共调解案件xxxx件,调解成功xxxx件,调解成功率达xx.xx%,调解协议涉及金额xxxx.xx万。二、不断强化基层司法所,夯实基层根底一是强化省级标准化司法所建立。按照省级司法所标准化建立要求,全面开展自查工作,人员全部按照要求配置到岗,每所到达政法专编x人以上,聘请社工每所达x人以上,同时,通过采购法律效劳的方式,律师事务所律师在司法所值班x名律师,司法所人员到达x-x名工作人员,有效地强化了基层司法行政力量的配置。司法所各项业务稳步推进,全部到达建立标准。二是推动枫桥式司法所试点建立。今年,选择万春司法所作为枫桥式司法所建立的试点,全面开展各项创立工作,外观标识按照司法部统一标准进展了更新,对室内软硬设施进展了提档升级,充分运用互联网+等智能科技,创新建立建立矛盾纠纷联调平台、公共法律效劳视频效劳、远程司法确认等线上平台,试点建立整体联动、信息共享、一站效劳的智慧司法所,让群众少跑路或不跑路。打通效劳群众的最后一公里,为群众提供零距离优质法律效劳,全面提升新形势下司法所工作质效。万春司法所被推荐为试点创立单位。三是强化教育培训。加强培育基层司法所队伍,坚持送出去学,请进来教,坐下来谈的模式,围绕基层司法行政职能,分片区、集中式等召开屡次司法所工作会议,以会代训,多层次、多渠道分主题开展专项教育学习,不断提升基层司法行政队伍的业务能力和综合素养。
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