工会工作状况自查自纠报告进行文化教育教学活动，提高教师文化教育水准，文中是我为大伙儿梳理的工会工作状况自查自纠报告，仅作参考参考，期待能够 协助到大伙儿。工会工作状况自查自纠报告范例一一、努力学习相关法律法规，提高教师法制观念一年来，公会相互配合党建对老师的党组织生活会，机构教师学习了工会法、劳动权益保护法、中小学教师职业道德等，并机构了全体人员vip会员参与了普法考试。通过学习，使全体人员vip会员掌握了政冶大局意识，在思想方面更为牢固地塑造起“法”的定义，提高了全体人员教职员工的能力素质。二、以师德师风为管理中心，基本建设一支高质量的师资队伍1、塑造教育新理念。以纲要为战略思想，指导工作具体，依据我愿意幼儿园课程教科研课题研究幼儿良好行为习惯的养成和老师本身特性，正确引导老师投身于教学改革、科学研究实践活动。2、进行师德师风主题活动，全面提高老师涵养。一年来，机构老师加强学习了“党的十七大精神实质”、“生态文明建设”等,并融合自身的文化教育感受开展思考，使每名老师对十七大精神和生态文明建设的基本上含意和实际规定拥有更深入的了解，产生了恰当的人生价值观，价值观念，组织纪律性经久不散、工作中不松、坚韧不拔、团结一致努力。3、进行文化教育教学活动，提高教师文化教育水准。相互配合园里进行了语言表达课堂教学大比武、幼儿良好行为习惯的研究主题活动观看、五项全能基本技能赛事等主题活动，进而提升 了老师的技术专业素养。2020年我园送省厅比赛的三节语言表达主题活动，斩获省一、二、三等奖。4、进行丰富多彩的休闲活动，提高老师魅力。机构vip会员开展了“庆五一”联欢会、“庆贺新中国成立六十周年红歌会”主题活动，平常机构老师开展聚会活动、室外野炊、为老师庆贺生日等。根据主题活动，愉快了老师心身，提升 了工作效能，突显了工会、融洽、服务项目的功效。三、坚持不懈校务公布，充分发挥公会的监管职责我园公会重视提高老师的主人翁意识，激励工会会员参加院校的民主决策。5月份，我园举办了第三届教代会，就“文化艺术中心的承揽难题”和“调离教师参加集资款店面分紅的难题”开展了探讨。11月份，机构全体人员工会会员对园领导干部开展了团体评定。幼稚园公会依据相关部门“园务公布”的建议精神实质，根据大会公布、园务公开栏公布等方式，在学年初、各一季度、期末对幼稚园会计工作开展公布。平常经常性的对幼稚园基本建设、主题活动、规章制度等开展公布。根据园务公布的组织实施，使教职员工对幼稚园发展趋势、管理方法的方式 、工作中的程序流程拥有全方位深层次的掌握，全方位激发了众多教职工的主动性，提高了众多教职员工参加管理方法幼稚园的观念。四、维护保养教职员工合法权利，积极开展送温暖活动1、关注老师以及亲属。碰到教师以及直系家属生死轮回时，工会委员与园领导干部都是会前去关注探望，全年度问慰20余人次。一月份，公会走访调查了幼稚园贫困家庭老师廖明英，并带去过春节物资供应及慰问金。老师节与九九重阳节，各自走仿问慰了8位离休老老师。2、积极主动机构教职员工参与了填补医保和女工两癌商业保险。进行了教师的心理健康、教师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康养生讲座。为了更好地教职员工有一个健康的身体，5月份机构教职员工开展了常规体检，遭受了教职员工的五星好评。暑假相互配合园务会机构教职员工到云南省、贵州省参观学习。3、弘扬“一方有难，八方支援”的精神实质。三月份机构全园老师学生向若水初中患败血症的XXX教师捐助369两元，十月份启动老师向患癌病的离休喻教师一家捐助450汪义。一年的工会工作将要完毕，对比得分实施方案，自纠自查自评选为：“不错”，在建立“教职员工世家”和上缴信息内容原材料等层面还存有许多不够。秉着以服务项目为压根，完善主题活动规章制度，推进活动主题，大家将继续努力，使我园工会工作再上新台阶。工会工作状况自查自纠报告范例二一、基本工作中1、基本工作中：院校公会能准时开展换届选举，第八届工会委员会期满，院校公会于举办全体人员会员大会，大选第九届工会委员会委员会。“三委”岗位职责确立，分工协作。工会委员坚持不懈一个月举办一次会议，科学研究探讨工会工作。校园内绩效奖实施细则中，工会干部能按上级领导的相关要求享有应该有工资待遇，公会办会标准优异，有工会和vip会员档案资料。院校教职员工的的申请加入率达100%，以年段为企业创立了工会小组，并按时进行多种多样的主题活动。2、常规管理：院校公会学今年初都能依据上级领导公会的工作精神及院校的具体制订行之有效的工会工作方案，学年度完毕能对一学年公会进行的工作中开展汇总，平常搞好大事儿纪录、每一年都能准时搞好公会财务报告并立即汇报。坚持不懈一年举办一次之上的教职员工代表大会，科学研究探讨学校德育教育改革等难题。本学年三次代表大会，大选造成了新一届的工会委员;探讨了绩效奖的实施细则、校考勤管理方法等。能依规全额拨缴工会经费，工会经费的支出严格执行财务会计规章制度，并搞好经审工作总结报告。公会积极主动获得行政部门的经费预算适用，还资金投入资产一万多元，增添、加设老师主题活动设备、活动场地，为网球队队友配置nba球衣、篮球鞋、网球，基本建设新的排球场地等。“三八”三八节、“五一”五一劳动节、中秋节等节日，行政部门经费预算付款适用工会小组举办活动。我院公会还能努力完成上级领导布局的既定目标和主题活动，如用心进行公会专题讲座调查，并编写调查报告教代会如何走上规范化的轨道;积极参加“员工法律法规知识竞赛题库、教职员工羽毛球赛、教职员工篮球联赛等。积极主动认真地进行公会自纠自查自我评价主题活动，常常对比公会的目标管理规范搜索不够，立即整顿。二、重点工作。1、教师世家基本建设：能以“省优秀教师世家”的规范再次广泛开展党、政、工共创“教师世家”主题活动，充分运用“参加”职责。工会工作状况自查自纠报告3篇工会工作状况自查自纠报告3篇。能用心对比党、政、工共创“教师世家”规范，再次进行建家工作中。在新的一年里，共创工作中又有一定的自主创新，教代会工作中更健全，发挥好“参加”职责。公会密切配合行政部门领导干部，用心搞好各项任务，执行了参政议政职责。2、民主化政治建设：坚持不懈每一年举办一次之上的教代会，举办第九届一次教代会，交流会管理中心议案：决议根据同安第一实小绩效奖试行方案及同安第一实验小学教师考勤办法，决议根据我院2014年学校工作报告和2014年学校工作计划及2014年学校财务开支与2014年财务预算报告。全部教代会程序流程标准、权力贯彻落实，获得非常好的实际效果。大力开展教代会评定干部工作，积极参加校务公布工作中，使校务公布工作中进一步系统化、规范性。3、教职员工队伍管理：提升教职员工政治思想工作中，推进技术专业观念，提高技术专业素养。机构教职员工，融合基础教育改革与发展趋势的具体，进一步思想解放，开拓创新，开拓进取。塑造恰当的办学特色，普遍启动和借助社会力量开办文化教育。推进文化教育教育改革，尤其是机构教职员工学习培训课堂教学改革精神实质，资金投入课堂教学改革试验，全方位推动德育教育;再次机构教职员工学了新工会法，深刻理解工会法精神实质，确立教职员工的职、权、责;进一步把师风师德做为院校精神文明建设基本建设和师资队伍基本建设的大事儿来抓，进行“立德树人，管理方法教书育人，服务育人”的“三教书育人”主题活动和“树师表品牌形象”主题活动，机构该校老师编写师德格言和体会心得，老师的思想道德建设又拥有很大的提升 ;关注老师的技术专业发展，尤其是青年师资队伍的基本建设，帮助院校进行每个人一节示范课主题活动，每个人参加研究课题试验，具体指导老师参与区优秀教师评选投票，帮助院校分配并办完教师论坛，筹办念书沙龙活动，正确引导众多老师进行念书教学活动，一学年来众多老师的专业素养提高了，有八位老师得到城区带头人、十佳老师、课堂教学能人。有十二位老师各自被评选为省市区优秀老师，有俩位老师评选为省份课堂教学改革先进个人。4、送温暖活动：进一步为教职员工讲话做事，依规维护保养教职员工的利益。(1)关注艰难老师，的确做教师日常生活和工作中艰难的第一知情者，第一汇报人，第一协助人。用心搞好“五必访”，机构启动老师进行经济共享互帮互助主题活动 ,共走访慰问老师三十几人数。(2)关心女教职员工，保证 女教职员工的合法权利和尤其权益不会受到侵害。要积极关注女教职员工在工作中日常生活碰到的艰难，搞好女教职员工生育险和“四期”维护工作中。根据各种各样经过，协助他们处理具体难题，做他们的知心人。(3)关注全体人员教职员工的身心健康，根据各种各样方式宣传策划健康保健基本常识和养生小知识，并于20XX年11月机构该校在职人员老师进行常规体检，进一步创建教职员工健康档案和女职工妇科体检档案资料。(4)关注离休教职员工的日常生活和学习培训，的确协助她们解决困难，常常掌握她们的状况，聆听她们的心里话，并积极主动机构进行联谊活动，使离休教职员工“老有所依、老有一定的医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有一定的教”。2020年一共有：机构离休老师参与9月10日的庆贺老师节研讨、机构她们到漳州市地质森林公园、茶树一日游。5、基础理论与文明建设：公会新领导班子创立后，立刻机构开展了培训学习，工会主席、副书记王火把、叶劲松各自参与了区文化教育工会的学习培训，的确提升 专业能力。激励工会会员积极主动向同安第一实小网页和同安教育网文章投稿，立即地将公会的主题活动状况，工作经历，好人好事事迹等开展报导，老师有许多文章内容在同安教育网公布。工会了以“教代会怎样踏入规范性、制席化的路轨”为主题风格的调查主题活动，并用心编写了调查报告。XX教学区的交付使用，教职员工主题活动的场地和主题活动设备获得了进一步的贯彻落实，有两百米的橡胶跑道，有塑胶篮球场、排球场地，房间内体育场馆。羽毛球场馆，户外的健身器械等各种各样健身运动设备。公会灵活运用这种设备大力开展教职员工文娱活动，丰富多彩了教职员工的课余生活。另外融合各种各样节日、留念日，有方案地机构各种各样有利教职员工身体健康的主题活动。2020年“三八节”期内各工会小组举办家庭型的小聚会活动或庆祝会。“五一”期内机构各工会小组进行“八十分”、歌唱、聚会、乒乓球赛、登山等主题活动。五一节机构教职员工参与乒乓球赛，男子组得到团队第四名的优异成绩。机构参与区小伙篮球联赛和男子乒乓球十强赛。三、特点工作中。本学年公会创造性进行了“温暖祝愿”主题活动，在每名老师生日当日，由工会委员向生日的教师亲口说一声：祝你们生日开心!并送进一本书做谋生日礼品，让每一位老师真实地感受到院校公会这一大家族溫暖的爱，温暖的祝愿。根据自纠自查自我评价，一学年来，院校公会领着该校老师，辛苦工作，勤奋发展，为院校的各层面基本建设作出了应该有奉献，为院校被评选为省德育教育先进校投入了勤奋，获得了明显的考试成绩。在获得考试成绩的另外，还存在的问题：1、工作中还做得不足细，原材料、档案资料观念不足强，一些全过程性的搜集不立即。2、有一些管理制度也有待进一步健全。