优选神经外科年度总结3篇优选神经外科年度总结3篇汇总就是指对某一环节的工作中、学习培训或观念中的工作经验或状况多方面汇总和归纳的书面报告，它能帮大家理清知识体系，突出主题，提升难题，因而大家必须回首梳理，写一份汇总了。那麼怎样把汇总写下新创意呢？下边是我为大伙儿搜集的神经外科年度总结3篇，仅作参考，大家一起来瞧瞧吧。神经外科年度总结 篇1一、在科室主任及医务科的领导干部下，全方位承担待产室的行政管理学和护理质量管理方面。二、按医务科及妇科质量控制规定，承担制定医护工作规划并组织实施，按时或经常性检查督促各类规章制度，各班岗位工作职责及其各类医护技术性操作规范的实行落实情况，并立即汇总评析，持续提升 护理质量。三、依据待产室的工作目标和助产师的详细情况，提升医护能量的组成，开展科学规范的排班表，制订各班岗位工作职责。四、机构理论学习和专业能力的学习培训，按时提出问题或选用其他方式考评，并搞好奖罚考评工作中。五、催促隶属工作人员严格遵守消毒隔离及无菌操作原则，按照计划和规定按时开展待产室无菌检测地区的气体、物件和工作员手的尿培养，并评定消毒杀菌实际效果。六、立即传递医务科的工作标准，催促、具体指导待产室各项任务，主持人早会，掌握中晚班工作情况，经常性查验中、晚班、节假日日的工作情况。七、参与并机构危重症病人的抢救工作及其疑难问题、危重症病案的探讨，掌握各个医师对医护工作中的规定。八、搞好待产室内各种物件、仪器设备及急救用品的管理方面，特定专职人员承担，保证供应并定期维护，搞好纪录。九、融洽大学本科室工作员与医师、工勤人员以及他部门工作人员中间的工作中关联，互相沟通交流状况，立即获得适用和相互配合。十、搞好每月各类业务流程统计工作总结，精确填好和查验各类表格。对工作上产生的重大问题，应立即剖析、评定、汇总，明确提出合理的预防措施。神经外科年度总结 篇220xx年将要以往，回顾这一年，神经外科全体人员护理人员在医务科的领导干部下，不仅完满的完成了今年初医护的工作规划，并且大力支持国家卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”的活动方案，在医院首先进行了优质护理服务服务项目主题活动，现将工作情况汇总以下：一、我科进行“优质护理服务服务项目示范性工程项目”主题活动已十余月了，从院领导干部和医务科的十分重视；从统一思想到工作人员配制、机构学习培训；从优化含义、公示公告服务项目到健全点评规范；从以医护人员为关键，由点到面到我院适用确保，以面促点；从迷惘、探寻到意外惊喜、自主创新；一步一个脚印，安安稳稳实践活动，获得了众多病人亲属的称赞。大家根据改革创新排班表方式，推行了APN排班表，真真正正保证了全程无间隙的医护。推行工作组职责分工，义务包干制，医护小组长承担，医院病床护理人员义务到患者的医护工作模式；帮助患者翻盘、擦身、拍背、足部护理、口服药物到口、帮助用餐等护理学基础，在达到患者基本上日常生活要求的另外，进一步的提升 患者的生活品质，为病人给予全程服务，使大家的医护工作中更为接近临床医学、接近病人、接近社会发展。二、基本与大专并驾齐驱，提升 护理质量护理学基础必须以专业技能和大专专业知识做支撑点，是发展趋势大专医护的基本和提升 护理质量的关键确保，可以反映大专医护的使用价值和含义，确保大专医护的品质和实际效果。大家根据为病人清理肌肤、温水擦浴，观查肌肤是不是有浮肿、溃破、流血等状况，能为病人的医治医护给予合理地根据；根据为病人泡脚，观查病人末梢神经血液循环系统，可合理预防肝癌足、腿部动脉血栓的产生；根据为病人翻盘、拍背，观查病人神智不清、肌力、痰液特性等，可立即把握病人的恢复状况及病况进度，合理处理现有的或潜在性的诊疗护理诊断。三、创建住院病人回访，扩展医护服务项目內容。为做到医护的衔接性，我科把诊疗医护服务项目由院中扩展到院内外，甚至拓宽到每个家中，由病房护理人员为住院病人开展回访，在病人住院三天内由医护小组长开展回访，掌握病人在家里的.状况，为病人给予健康管理咨询，让病人安心，让亲属安心。四、现阶段仍存在的不足并尚需改善尽管在主题活动进行中取了非常大的成果，但也存有一些难题。如：亲属帮助医护的状况，亲属不陪不安心的状况，这对这一类难题，我科将进一步下大力气来扭曲由亲属医护患者的局势，加强技术专业照料，要有陪不护，适度操纵看护率，搞好“心中有患者”的护理学基础，用令人满意周全的服务项目，让无看护的亲属安心，坚持不懈个性化的服务宗旨，真真正正用行動保证，从处于被动服务项目到主动服务，从主动服务到打动服务项目的提升，在提升服务项目的含义基本建设，持续提升 服务水平和水准的另外，开拓创新，开拓进取，将“优质护理服务服务项目示范性工程项目”主题活动坚持不懈的进行好、贯彻落实好，让病人获得性价比高，让社会发展令人满意。神经外科年度总结 篇3一、认真执行各类管理制度严格遵守管理制度是提升 护理质量，保证安全诊疗的基本前提。1、医务科严格执行了各个医护人员岗位职责，确立了各种岗位责任制度和医护工作规范，如义务护理人员、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液瓶，自拔针的安全隐患。2、坚持不懈了查对制度：（1）规定医生叮嘱使用核对，每星期护理人员参与总核查1-2次，并有纪录；（2）护理操作时规定三查七对；（3）坚持不懈填好打点滴卡，一年来未产生大的医护错漏。3、认真执行脑外科护理常规及微创外科护理常规，坚持不懈填好了各种各样信息内容数据信息登记本，配置五种实际操作处理盘。4、坚持不懈卧室床交接班制度及晨间医护，防止了病发症的产生。二、提升 护理人员管理能力1、坚持不懈了护士长手册的纪录与考评：规定护士长手册每月5日前交医务科开展考评，并依据护理人员订出的合适部门的年计划、季分配、月方案关键开展催促执行，并检测执行实际效果，规定护理人员把每月工作中做一总结，以利于吸取经验，开展工作。2、坚持不懈了护理人员会议制度：按级别医院门诊规定每星期举办护理人员会议一次，內容为：分配这周工作重点，汇总上星期工作上存有的优点和缺点，并明确提出相对应的改进措施，向各护理人员意见反馈医护质量控制查验状况，并学习培训护理人员管理方法相关资料。3、每月对护理质量开展查验，并及时反馈，持续提升 护理人员的管理能力。4、机构护理人员出门学习培训、参观考察，汲取弟兄企业成功经验，扩张知识层面：5月底派三病房护理人员参与了国际护理重大进展培训班，学习培训完毕后，向全体人员护理人员开展了报告。三、提升医护人员医德医风考评基本建设1、再次贯彻落实护理人员行为准则，在日常工作上贯彻落实护理人员文明礼貌用语50句。2、各自于6月份、11月份机构全体人员护理人员参与温岭酒店、万昌酒店的服务礼仪培训。3、再次进行健康教育知识，对门诊病人派发满意度测评表，（按时或经常性评测）满意度测评結果均在95%之上，并对满意度测评中存在的不足明确提出了改进措施，评比出了最好护理人员。4、每月部门按时举办工休交流会一次，征询患者建议，对患者明确提出的规定给与较大水平的达到。5、对新分派的护理人员开展上岗前职业道德规范文化教育、管理制度、护理人员行为准则文化教育及医护基本知识、大专专业知识、医护技术性实际操作考评，录取者给与入岗。四、提升 医护人员业务能力1、对在职员工开展三基学习培训，并机构技能考试。2、与医务处协作，聘用权威专家讲课，授课脑外科、内、普外专业知识，以提升 专业技能。3、各部门每星期晨间提出问题1-2次，內容为基础知识专业知识和脑外科专业知识。4、“三八妇女节”举办了医护技术性实际操作赛事（无菌操作原则），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖各自给与了奖赏。5、12月初，医务科对我院护理人员排序开展了医护技术性实际操作考评：病房护理人员考评：静脉注射、氧疗；急救室护理人员考评：徒手心肺复苏、氧疗、洗肠；手术室护士考评：静脉注射、无菌操作原则。6、提升了危重病人的医护，坚持不懈了卧室床交接班制度和晨间医护。7、坚持不懈了医护业务流程护理查房：每月轮着在三个病房开展了医护业务流程护理查房，对护理诊断、护理措施开展了讨论，以做到提升 业务能力的目地。8、9月份至11月份对2020年进院的9名新护理人员开展了岗位培训，內容为护理学基础与大专护理知识，机构护理人员每个人讲一课，提升 护理人员讲课工作能力。9、我院有5名护理人员参与医护专科自考考试，有3名护理人员参与医护大专函授。五、提升了医院感染管理方法1、严格遵守了院中管理方法领导组制订的消毒隔离规章制度。2、每一个部门坚持不懈了每月对病房诊断室、伤口换药室的气体塑造，对高风险部门夏天如诊室、医院门诊诊室，每月开展二次气体塑造，保证 了无菌检测创口无一例感柒的优异成绩。3、部门坚持不懈了每月对诊断室、伤口换药室开展紫外线杀菌，并纪录，每星期对紫外线杀菌灯用无水乙醇开展除灰解决，并纪录，每两月对紫外线强度开展检测。4、一次性用品应用后各病房、诊室、急救室均能立即毁形，泡浸，集中化运输，并按时督促检查，对各种各样消毒液浓度按时检测查验坚持不懈晨间医护一床一中一湿扫。5、各病房诊断室、伤口换药室均能坚持不懈消毒剂（1：400消毒灵）拖地板每日二次，医院病房内按时用消毒液拖地（1：400消毒灵）住院患者被单开展了终末消毒（清除床柜，并且用消毒剂擦洗）。6、诊室严格遵守了院染管理方法规定，无菌包内用了有机化学显色剂。7、消毒供应中心创建了消毒杀菌物件检测记录簿，对每一种消毒杀菌物件开展了按时指定检测。六、医护人员较优异的进行医护工作中1、坚持不懈了以患者为管理中心，以品质为关键，为患者给予贴心服务的服务宗旨，广泛开展了以患者为管理中心的健康教育知识，根据派发健康教育知识指南，及其根据护理人员的以身作则，让患者了解把握疾病预防，恢复及有关的诊疗，医护及生活保健等专业知识。2、八月份在三病房进行整体护理方式医院病房，三病房护理人员除开向患者授课病症的预防及恢复专业知识外，还深层次医院病房与患者交心。3、全年度共接诊了门诊病人2357个，留观125个，诊室进行手术治疗2380例。门诊护理人员为急诊病人给予了全程服务，包含接送患者去拍片子，B超、心电图检查，陪患者办住院办理手续，送患者到诊室，三个病房固定不动了义务护理人员、巡回护士，使患者获得了周全的服务项目。4、我院医护人员编写护理论文30篇，在其中一篇参与了全国各地第三届脑外科医护学术论坛，有3篇参与台州市地域学术论坛，有2篇参与当代护士第二十一次全国各地医护学术论坛。七、存在的问题1、某些护理人员素养不高，无菌检测意识不强。2、整体护理尚处在探索环节，医护撰写欠标准。3、因为医护人员较少，护理学基础不及时，如一级护理患者无法获得一级护理人员的服务项目，仅次日常工作中。4、病房管理尚不尽如人意。一年来医护工作中因为校长的高度重视、适用和协助，内强管理方法，外塑品牌形象，在护理质量、职业道德规范基本建设上获得了一定考试成绩，但也存有一定缺陷，尚需进一步改进。