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员工三治三提分析查摆环节自查自纠报告范例我作为一名普通员工,以认真细致的心态,积极开展了该项主题活动。通过学习相关原材料,觉得获益匪浅。融合自己岗位工作职责及履职情况,历经深思熟虑、整理,现作分析以下:一、存在的问题(一)理论学习层面1、学习上开拓精神不足。存有自满情绪,不重视升级专业知识,工作上通常凭工作经验分辨剖析解决难题,具备主观。2、学习不够系统软件全方位。只留意业务流程技术性层面的学习培训,政治理论知识学习不够,对水利工程新技术应用、新技术新工艺、新方式刻苦钻研学习培训还有待提高。3、学习时间、学习内容和学习效率沒有认真落实。(二)工作态度层面1、达到于能进行企业分配的工作目标、准时上班、不出大问题就可以了。对年青朋友关注不足。2、工作要求不高。总觉得自身上班时间长,年纪很大,存有“船到港口车到站”的观念,业务工作参加多一些,其它工作不愿多操劳。(三)作风纪律层面有时候对自身规定不太严苛,总觉得自身是老同事,对局关联较为熟,对其他股室的触犯要求的事也没严格遵守组织纪律性,有善人观念。(四)作风纪律层面1、指责与自我剖析进行得不太好,对别的朋友不愿意明确提出抵制建议,对自身的缺点都没有积极请别的朋友协助纠正。2、碰到临时性工作中突袭每日任务,方式方法不细腻,只规定务必达到目标,方式方法具体指导较少。二、改进措施(一)挤时间、抽时间努力学习,融合工作中具体,融会贯通,做到推动工作中之目地。(二)淡定从容静下心,勇于开拓,对存在的不足用心整理后,列举整改方案,并请朋友们监管。(三)既要坚持实事求是,又要注重方式方法,构建优良和睦办公环境。
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