生产矿井安全质量标准化检查考核办法 ?为仔细贯彻执行平安质量标准化管理制度，扎实开展平安质量标准化工作，努力建设“两型三化”、“平安管理示范”矿井，从而有效促进矿井平安生产持续平稳健康发展，制定本方法。? 一、平安质量标准化矿井定级考核标准? 依据采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、平安管理、企业管理形象八个专业现场检查得分，评定为三个等级，规定如下：? 国家级：满意平安质量标准化一级矿井标准规定，符合国家级平安质量标准化煤矿考核方法（试行）要求。? 一级：平安质量标准化检查验收总分达135分及以上，且各项均在80分及以上，并有6项及以上达90分以上（含一通三防、平安管理、企业管理形象）的，为一级平安质量标准化矿井。? 二级：平安质量标准化检查验收总分达120分及以上，且各项均在70分及以上，并有6项及以上达80分以上（含一通三防、平安管理、企业管理形象）的，为二级平安质量标准化矿井。? 二、平安质量标准化矿井必需具备的条件? （一）实现平安目标：杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、运输等重大事故；歼灭3人及以上人身事故或重大涉险事故、二级以上非伤亡事故。? （二）符合山西省煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法标准? （三）在巩固应用好平安质量标准化推广项目的基础上，务实开展创新活动，整体推动和提升平安质量标准化水平。? （四）完成年度职工平安培训安排；全部职工学问、技能达到初级工标准以上，形成初、中、高级标准的梯次发展。? （五）矿井采掘关系正常。? （六）资源利用：回采率达到行业规定要求。? （七）矿井必需有足够的风量；必需按煤矿平安规程规定，建立平安监控、瓦斯抽放和防灭火系统。? （八）严格执行平安质量标准化矿井检查评比制度。? 三、平安质量标准化检查方法? 矿（厂、公司）旬检月验，集团公司季度联合检查、专业动态检查或互检、抽检，并与平安督察相结合。? （一）矿井必需严格执行旬检月验制度? 每旬单位主要领导组织，分管领导带队，相关业务部门参与，对全部作业场所依据平安质量标准化检查标准及考核评分方法进行全面覆盖自查自检、评分定级、“四定”讲评。? 矿井每月召开队级以上干部大会，将全月平安质量标准化工作检查评分、排名排队状况进行讲评、通报和公布。每月5日前，根据平安质量标准化标准及考核评分方法的格式和要求将上月单位自检考核状况报集团公司安监局监察处。? （二）集团公司检查? 实行季度联合检查、专业动态检查或互检、抽检，并与平安督察相结合的方法。? 1、季度联合检查? 由集团公司依据生产矿井平安质量标准化标准及考核评级方法组织对各矿井平安质量标准化建设状况进行检查考核。? （1） 平安质量标准化检查? 由集团公司组织安监、生产、机电、通风、地测、调度、职教、劳资、事业公司、环保等部门分专业组成联合检查团，根据生产矿井平安质量标准化标准及考核评级方法，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、平安管理、企业管理形象等八个专业进行检查评分、定级。? 由机电处组织有关部门，对符合检查条件的安装、回撤工作面同步进行全面检查、评分。? （2） 事故隐患治理检查? 事故隐患治理办公室根据事故隐患排查与整改制度及上级要求，牵头组织相关部门对生产矿井平安隐患排查治理状况进行检查考核。? （3） 职工平安素养及行为规范考核检查? 由安监局牵头根据生产矿井职工平安素养及行为规范检查考核标准，对全员平安素养及行为规范考核状况进行动态检查。? （4） 平安费用运用及项目工程完成状况检查? 由安监局牵头，组织有关业务处室，根据平安投入保障制度的要求，对平安费用运用及项目工程完成状况进行检查。? （5）平安宣扬教化工作检查? 由宣扬部牵头，组织组干、工会、团委、职教等部门，根据平安宣扬教化质? 量标准化标准及考核评比方法对矿井平安文化建设状况进行全面检查。? 2、专业动态检查与矿井互检? 各专业处室比照集团公司相关规定分专业进行现场抽检；矿井平安工作互检每月开展一次。? 3、资源整合矿井检查? （1） 集团公司平安质量标准化检查每半年开展一次，管理公司对所属矿井平安质量标准化检查每季度开展一次。? 由集团公司（管理公司）组织安监、生产、机电、通风、地测、调度、职教、劳资、后勤服务等部门分专业组成联合检查团，根据生产矿井平安质量标准化标准及考核评级方法，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、平安管理、企业管理形象等八个专业进行检查评分、定级。? 由机电处组织有关部门，对符合检查条件的安装、回撤工作面同步进行全面检查、评分。? （2） 事故隐患治理检查? 由管理公司安监部门牵头根据事故隐患排查与整改制度及上级要求，对所属矿井平安隐患排查治理状况适时进行检查考核；条件允许可适时组织矿井进行平安工作互检。并将每次检查状况刚好传报集团公司安监局监察处。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页