资源预览内容
第1页 / 共75页
第2页 / 共75页
第3页 / 共75页
第4页 / 共75页
第5页 / 共75页
第6页 / 共75页
第7页 / 共75页
第8页 / 共75页
第9页 / 共75页
第10页 / 共75页
亲,该文档总共75页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
中国国际期货经纪有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询 北京2002年 7月 8日中国国际期货经纪有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询 则 .聘 . 招聘目的与范围 . 招聘原则和标准 . 招聘申请程序 . 招聘组织程序 . 招聘费用管理 . 招聘文件或表格 .动合同与人事档案管理 . 标准劳动合同拟定与修改 . 劳动合同签订程序 . 人事档案管理 .用期员工管理 . 目的与适用范围 . 试用期管理程序 . 试用期薪酬福利 .时用工管理 .勤管理 .工培训 . 目的、宗旨与原则 . 培训对象、师资与组织者 . 培训分类 .新员工培训 .部门内部培训 .部门交叉培训 .通用类外部培训 .专业类外部培训 .短期教育 .长期教育 . 培训组织程序 .新员工培训组织程序 .新员工培训的目的和内容 .部门内培训组织程序 .部门交叉培训组织程序 .通用类外部培训组织程序 .专业类外部培训组织程序 .短期教育组织程序 .长期教育组织程序 . 培训评估标准 .新员工培训评估标准 .部门内部培训评估标准 .部门交叉培训评估标准 .通用类外部培训评估标准 .专业类外部培训评估标准 .短期教育评估标准 .长期教育评估
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号