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第 1 页 共 2 页办公室主任年度工作总结目录第一章 2017 年工作回顾 1:行政管理工作回顾 1)办公室人员结构现状 2)办公室的日常工作管理 A:行政事务管理 B:后勤事务管理 C:制度建设 D:企业文化 E:费用管理 2:人力资源管理工作回顾 1)人力资源构成现状 2)人力资源构成分析 3)人事行政管理回顾 A:招聘管理 B:人事档案管理 C:培训管理 D:薪酬与绩效管理 E:社会保险管理第二章 2017 年工作中的不足第三章 x2017 年工作思路第一章 2017 年工作回顾 2017 年可以说是非常不平凡的一年,在这一年当中,中国人经历了很多的事情,有雪灾、地震、有北京奥运会的成功举办、有眼下正在肆虐的金融危机等等。作为一名普通的中国人,我们的心伴随着所发生或正在发生的事情一起跃动;作为一个有社会责任感的企业某某汽车集团,我们为国家经历的苦难,默默献出我们的爱心,为祖国取得的辉煌成就,我们一起喝彩,一起欢呼!回顾 xx,我们感慨万千;回顾 xx,我们倍感骄傲和自豪!我想,作为一名普通的员工,我们个人的能力非常有限,而回馈社会最好、最朴素的方式就是做好自己的本职工作。我现在代表办公室就 2017 年办公室的工作情况向各位领导、各位同仁做一个书面汇报,请各位领导批评、指正。一:行政管理工作回顾我们知道,行政管理的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要,是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政第 2 页 共 2 页管理的敏感,是因为它涉及到每个人的切身利益。行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。究而言之,行政管理的实质就是服务,我们正是按照这一理念推进2017 年办公室的各项工作的。1:办公室人员结构现状办公室目前有 13 人,其中主任 1 人、文员 1 人、网管员 1 人、司机 1 人、保洁员 2 人、保安员 3 人、炊事员 3 人、水电工 1 人。从办公室人员的结构来看,目前的人员编制相对合理,基本能够担当起办公室的所有工作职能,而且能正常运转。从办公室员工的文化层次来看,办公室大专(含)文化程度仅有 3 人,占 23%,初高中(含)以下文化程度有 10 人,占 77%,其中还有 4 人是半文盲。从年龄结构来看,办公室 40 岁以下有 2 人,占 15.3%,40 岁以上有 11 人,占 84.7%。
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