- 1 -总工会工作回顾及工作计划（县）20*年，我县各级工会组织在县委和市总的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，切实履行工会职责，不断加强基层组织建设，以创新精神认真开展各项工作，工会工作取得了新的突破，为推进我县经济发展和构建社会主义和谐社会发挥了积极的作用。先后荣获省组部和省总工会颁发的三级联创先进县市区工会和全国安康杯先进组织单位，使我县工会工作走在了全市前列。一、加大组建，进展迅速今年，我们从实际出发，进一步解放思想，深入贯彻落实全市非公企业工会建设工作会议和全县工青妇工作会议精神，在全县形成了建会工作的舆论氛围，并对工会组建工作作出了具体的安排和部署，从而形成了“领导重视、人员到位、任务明确”的工作格局，保证了工会的组织建设和活动的开展。在原有的基础上做好巩固、整顿的同时，通过挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，大力推进非公企业工会组建工作，取得了突破性的进展，全年新发展组织 120 家,会员 13000 名,确保规模企业建会不留空白。并按照“三同时”要求，在组建工会时，同步建立女工委、经审委、劳动争议调解等组织。截止目前，全县基层工会达 2238 个，非公企业工会2*0 个，职工 112454 人，会员 109304 人。二、送影下企，服务基层积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，- 2 -通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织 3 支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映 300 场,观看职工数达6 万多人。通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展工会法 、 劳动法 、 安全生产法等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。三、 “说法行动” ，全面铺开为大力宣传和普及维护职工权益方面的法律知识,提高全县职工依法维权的能力,在职工合法权益受到侵犯时，能及时得到法律上的指导和帮助，为他们分忧解难。上半年，由玉环县总工会牵头，组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干等组成的法制讲师团一行 10 人，在全县企业和外来务工人员集中居住地，就工会法 、 劳动法 、 安全生产法 、 浙江省暂住人口管理条例等相关法律法规，有针对性地对企业主和广大职工进行宣传与讲解。截止 10 月底，共进行了 110 多场次，举办 36 次展览，展出 10 块图文并茂、制作精美的展板。受理民事诉讼、仲裁代书20 起，接待下岗、失业职工 100 人次，求职登记 28 人次，提供法律咨询 300 人次，发放宣传资料 3000 份，宣传小册子 1500 本，救- 3 -助特困职工 50 户， （每人每月补助 150200 元） ，救助病残或因突发事故致贫的困难职工 12 户，合计救助资金近 8 万元左右，收到良好的社会效果。法制讲师团还对全县 50 多家规模企业的 100 多名经营管理人员进行了合同法 、 企业安全生产法等法律的专题培训，引导企业主把自身发展与国家发展相结合，个人富裕与全体职工共同富裕相结合，遵循市场与发扬社会主义道德相结合。经过培训，大大提高了企业主的整体素质，促进了我县企业的健康发展。四、实施“三力”工程，发挥工会作用1、实施“动力”工程，争取党委政府支持。我们把工会工作置于县委的领导下，把党的路线方针政策贯彻落实到工会各项工作中，经常主动地向县委汇报工作,得到县委的重视和支持，从而把工会工作纳入全局；加强了与县政府的联系、沟通，赢得了政府的理解和支持。工会不能唱“独角戏” ，还需要发挥基层工会主席维权桥头堡的作用。今年，我会出台政策，对维护职工的合法权益而被企业主解雇的工会主席，县总工会免费为其介绍职业，并发放二个月的基本生活费，激发广大基层工会干部的维权热情和为职工说话办事的积极性。从而形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局。2、实施“活力”工程，职工素质大大增强。职工素质的高低直接关系到社会经济的良好发展。我会坚持从实际出发，实施素质工- 4 -程。一是开展登山、篮球、台球、乒乓球、桥牌、象棋、围棋等比赛，增强职工的身体素质和主人翁意识。二是大力弘扬劳模精神，在广大职工中掀起“学劳模、争先进”活动，使劳模精神深入人心。三是充分发挥职工学校在职工文化技术教育中的作用，县总职工业余学校 20*年度与县教育局联合在条件较好的浙江玉升医疗器械有限公司开办职工夜校试点，夜校开办一年来，首期报名人数达 48 人，到课出勤率均在 95%以上，受到了企业主和广大职工的普遍好评；县职工学校与上海交通大学联合办学，20*年全县职工招生专升本近200 名，为我县的经济建设培养人才，提高职工文化素质。3、实施“实力”工程，工会社会影响有新提高。工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，是工会组织开展工作、发展工运事业的基础和保证。20*年工会经费委托财税部门代为收缴后，工会经费总额成倍增长，收到了良好的效果。但是,目前企业工会只缴不拨的现象仍非常普遍，基层工会开展活动的经费捉襟见肘。为此，我会在年初针对玉环实际，在全县规模企业中开展工会专用帐户建立工作，对在年内未建工会专用帐户的规模企业工会经费不予税前列支，企业工会经费实行主席一支笔审批，确保工会经费专款专用。工会“实力工程”的实施，不仅使工会的社会影响有了新的提高，而且使工会服务职工有了更加坚实的物质基础。五、狠抓落实，推动社会主义劳动竞赛扎实开展按照省、市工作会议精神，我县积极开展社会主义劳动竞赛，成立了玉环县劳动竞赛委员会。9 月 19 日召开了劳动竞赛动员会，- 5 -制定下发在全县职工中开展社会主义劳动竞赛活动方案等文件，以工业企业、重点工程建设项目和服务业单位等三大领域为重点，采取以点带面，县、镇乡两级互动的方式，在全县逐步形成多行业、多形式，百家单位、十万职工参与的社会主义竞赛热潮。全县共有61 家工业企业、14 家服务业单位、1 家重点工程建设项目参赛，参赛职工达 31218 人。据不完全统计，各参赛企业在参赛过程中共创经济效益 9348 万元，其中节能降耗 875 万元。收到职工合理化建议2987 条，采纳实施 1072 条，创效益 687 万元。组织职工技能比武189 场次，职工 9120 人，企业授予劳动竞赛标兵等称号 493 人，发放奖金 73.95 万元，受奖人数 713 人。获技师 157 人，获高级工称号 93 人，中级工 203 人，初级工 1748 人。建立县职工技能培训基地 1 家，各镇乡 10 家。继续推进“安康杯”竞赛活动，深化达标创先活动的开展，把参赛企业家数分割到各镇乡总工会、系统工会，并作为年终考核指标。全县参加“安康杯”竞赛活动企业达 110 家，参赛职工 32760人。许多非公企业的工会干部，利用业余时间组织职工学习有关安全生产方面的知识，使职工自觉纠正违章行为，自查安全隐患，取得较好的效果，企业达标率 98%。20*年度，浙江普天单向器有限公司被评为全省“安康杯”优胜企业；20*年度，浙江隆中机械制造有限公司被评为全国“安康杯”优胜企业、浙江省“安康杯”竞赛活动示范企业，省总、省安监局组织人员对这两家企业进行考核验收，给予了高度的评价。- 6 -六、健全机制，切实维护职工合法权益为了深入实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实胡锦涛总书记对社会化维权工作的批示精神，建立健全县委领导下工会与政府有关职能部门的合作、协商、沟通工作机制，推进我县社会化维权工作，构建和谐的劳动关系，县委县府成立了玉环县构建和谐劳动关系协调委员会，下设办公室和四个专项工作组（困难职工帮扶救助资金管理组、清理欠薪协调组、困难职工法律援助工作协调组、失业职工再就业协调组） ，从而推进社会化维权工作的顺利开展。我们还在全县重点企业中开展女职工劳动保护专项集体协议签订试点工作。浙江隆中机械有限公司等 5 家企业已签订了专项协议 。同时又对浙江玉升医疗器械有限公司等 6 家企业进行调查，着手签订专项协议 ；定期为有职业危害岗位的职工检查身体，妥善解决因工致残职工的后顾之忧。建立健全安全卫生监督检查机制，加强劳动保护监督检查工作。积极参与各行业企业参与企业法律维权工作，健全企业法律维权组织体系，协助各行业企业和企业家建立健全“三方机制” ，引导企业、企业家遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序。在涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、卫生安全和社会保险等方面，通过与企业主平等协商，签订集体合同，协调劳动关系。通过职工代表大会组织职工参与民主管理和民主决策、民主监督，保证职工的知情权、参与权和监督权。开展企业法律维权工作和企业改革、现代企业管理的理论研究和探讨，总结推广先进的企业管理经- 7 -验，促进企业体制创新、管理创新、技术创新，增强企业的市场竞争能力。20*年工作打算一、建立非公企业工会组织要有新突破凡是 25 人以上的企业都要单独建立工会组织，做到横向到边，纵向到底，不留空白，同时要设立银行帐户，足额提取工会经费，打一场工会组建翻身仗。二、维护职工合法权益要有新举措一是完善提高镇乡帮扶中心运行机制。做到四有：有专职人员，有单独办公场，有规范制度，有经费保障。二是建立镇乡帮扶服务季制度。内容：法律咨询、劳资纠纷调解、就业登记、困难救济；时间：每一个镇乡每季度一次（除两个海岛乡） ；形式从室内到室外，从集镇到农村，从上街设点到外来人口居住点，做到维权在一线，困难救济在一线，努力把问题解决在萌芽之中。三是继续开展说法行动。组织法制人员到企业开展法律知识讲座，计划讲座 200 场，帮助提高广大职工的法律知识。三、提高职工素质要有新成效一是以文化宫、职校和县职工技能培训中心为阵地，计划培训五期，发给初级以上专业证书人数要达 200 人以上，为解决我县技工短缺问题而积极努力。二是继续办好职工夜校，扩大办学规模，力争突破三家。- 8 -三是继续开展送电影下企业活动，丰富广大职工的业余文化生活。四、为构建和谐社会要有新作为一是举办庆五一颂劳模大型文艺晚会，反映近年来我县工运事业的辉煌成就和广大职工建设和谐玉环的劳动风采，并在全县巡回演出，为提升玉环文化力作贡献。二是开展劳动竞赛，技术比武活动，根据我县产业特点，设置竞赛项目，力求注重实效，扩大参与范围，为培养技术人才作贡献。三是评选第二届开明企业家，使更多的企业主关爱员工、善待员工，为我县的经济建设作贡献。