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浅谈城市管理工作存在的困难及对策随着全力推进新型城市化进程,曹县县委委政府对城市的功能、作用定位越来越清晰,建设的力度越来越大,城市作为人才、资金、信息的重要平台的作用日益凸显。但受政策、资金、传统等因素的影响,重建轻管的问题未得到有效的解决,城市管理的困难也越来越多,如何破解这些困难,使城市管理工作更加科学合理、实现可持续发展,已成为摆在城市管理部门迫在眉睫的一项重要课题。一、存在的主要困难(一)政策的缺乏1综合性法规不健全。一是没有一部专门的法律法规。城市管理工作主要包括市容环境卫生、规划、绿化、亮化、市政、环保、工商、卫生、公安交通等领域,共涉及几十部法规,几百款罚则。在具体工作中,现有的法律、法规、规章不尽完善,导致城市管理存在有法难依或无法可依的现象,影响了城管工作的顺利开展。二是城管执法执的是别人的法。如前所述,城管工作包罗万象,涉及多个部门、多部法规,如未授权,城管人员无从下手。 2部门职能的分割。一是城市管理体制不顺。管理机构在国家是住房与城乡建设部,到省里是住房与城乡建设厅,而在地方,则分成城管、规划、城乡建设、园林、市政、房管等若干个职能部门。在具体操作中,涉及到城市管理工作的还有公安、交通运输、工商、环保等其它部门。职责交叉不清,职能重迭,相互扯皮屡见不鲜。二是城市管理机制不畅。随着城市管理的不断深人,城管部门基本属于兜底的单位。没有绿化指责城管,没有广场指责城管,车辆乱停乱放指责城管,占道经营指责城管等等。而城管部门显然没有这个能力扛住全部责任。三是城市管理效果欠佳。涉及城市管理的部门多,难协调、难统一,工作中管理难度大,无人啃的“硬骨头”都不想管,就踢给城管部门管。(二)投入的缺乏一是城市管理运行经费投入不足。城市管理是一项新兴的社会工作,起步晚、底子薄,设备简陋、待遇低下的现象极为普遍。 。二是基础设施建设投入不足。市政设施和城市功能是否配套完善,孕育着城市管理的好与坏。近年来,曹县城市建设快速发展,城市面貌日新月异,但基础设施不完善的现象仍然存在,极大的影响了城市管理效果。如无停车场地,城区停车难、人车抢道、违章停车现象日益突出;市场布局不合理,造成市民自发占道临时市场多,各类占道摊贩、乱停乱放车辆“无场可进”、 “无市可归”,影响市容环境和交通秩序等。(三)市民素质的缺乏一是相当多一部分市民由于传统生活习惯,缺乏城市管理的意识,加之在城市规范管理前随心所欲的行为惯性,自由散漫惯了的生活习性,形成了一些乱象,如扔垃圾、放鞭炮、占道交易等等。二是由于个人利益作祟,部分个体经营户城市意识较差,想尽一切办法“钻空子”,占道经营、占地为市、占街摆摊现象严重,常常城管执法中与当事人有争执、有怨气的市民,甚至一些不知内情的市民都站在受处罚的一边。三是公德意识薄弱。自家的东西就是宝,公共的东西看作草,不珍惜公共财物的现象比比皆是。二、几点对策(一)建立健全法规“无规矩不成方圆” 。城市管理法律法规是调节城市各种社会关系的调节器,没有城市管理法律法规作依据和保障,城市管理就难以有效推进和落实,甚至会误入歧途、适得其反。为此,建议上级部门要尽快出台一套全国统一的城市管理法律法规。比如出台城市管理法 、 城市管理行政执法法等法律法规,省、市也应该结合实际,量体裁衣制定切实可行、行之有效的城市管理法规,使城市管理做到有法可依、执法有据。(二)整合管理资源其一,城市管理是一项复杂的系统工程, “三分建设,七分管理”这是人皆知晓的,它涉及建设、规划、工商、公安、交警、交通运输、环保、卫生等多个部门,需要实施部分相关职能集中到城市管理综合执法,实施城市管理综合行政执法,切实解决城市管理过程中权责脱节、职责交叉、多头执法等问题。其二,要强化城市管理工作的领导,理顺归属管理关系,明确各职能部门的职责和权限,加强与相关部门间的纵向和横向关系,建立相应的协调配合、共同管理、整体联动机制,集中解决城市管理中的重点、难点问题以及群众关注的热点问题,切实保证城市管理工作的落实。其三,要定期组织城管相关职能部门召开联席会议,实行联审联批,建立交办、督查、考评制度,确保城市建设与管理工作的高效协调运转。从宏观上、源头上解决城市管理部门职责不明、配合不好、保障不力的问题,逐步形成“ 大城管” 。(三) 加大财政投入一是在政策和经费上适当向城管工作倾斜,将城管系统运行、管护等经费全部纳入财政预算,从根本上解决城管人员“吃饭”问题,二是要规划先行、以建促管,合理规划布局农副产品(水果)市场、商贸网点、停车场地等,对涉车、废品收购、机械加工、饮食、冥品等相关行业逐步实行划行归市,加快城市配套设施建设,不断完善和提高城市功能,切实解决“有场无市、有市无场”的突出问题,做到“ 堵”“疏”结合,以“疏”为先,缓解管理压力。(四)搞好宣传教育营造城市管理的良好氛围,单靠城管队伍是远远不够的,关键在于形成齐抓共管的氛围,必须在深化宣传,强化服务上下大力气、做大文章。一是加大宣传力度。采取多种形式向市民广泛宣传,使市民文明公约、市民行为准则和城市管理法规做到家喻户晓,人人皆知,提高全民的城市意识和现代文明意识,形成“城市管理,人人有责;管好城市,人人受益”的舆论氛围和强大的舆论导向,促进城市管理工作的开展。二是强化市民教育。要在市民、单位和学校中广泛、深入、持久地开展文明素质教育,动员广大市民、单位干部职工和学校师生从我做起,积极参加公益活动,让“人民城市人民管,管好城市为人民”成为广大市民的自觉行动,自觉遵守、维护社会公共秩序,爱护城市环境,实现全民参与、齐抓共管的良好局面。(五)合理解决民生一要合理增加经营场所。在市场经济条件下,有需求必然有供给,如修鞋、修自行车、缝补衣服、菜市、早点等,很难根本杜绝。可根据城市实际,在不影响交通,不影响市容,不影响群众生活秩序和治安的前提下,选择适当的位置和街道尽可能地根据需求开辟夜市或小商品市场,允许一些市民和生活确实困难的小商小贩进跳蚤市场,满足商贩需求,方便市民生活,体现以人为本的和谐理念。二要扩大就业渠道。通过再就业工程解决一批,职业培训转化一批,增加就业渠道和范围,提高市民生活水平。三要加强社会保障体制建设。让广大人民真正实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”,民生问题根本解决了,市容管理顽症也会从根本上得到化解。(六)加强队伍管理一是加强教育学习培训。采取走出去和请进来相结合的办法加强干部职工的学习和培训,使干部职工精通掌握履行的法律法规,达到熟练应用。二是激活长效管理机制。坚持“以人为本、内强素质、外树形象、标本兼治”的原则,努力造就一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良、形象良好的城市管理队伍。使干部职工始终把市民利益至上作为永恒的追求,带着对广大市民深厚的感情去管理,在执法中管理,在管理中服务。充分调动和激发全体队员的工作积极性、主动性和创造性。三是建立绩效考核机制。实行“分片包干、一月一调度,一季一点评,一年一考核”的目标责任管理考核,明确奖惩标准,严格督查督导,做到千斤担子众人挑、人人头上有指标,从而提高城市管理效率,以良好的城管作风赢得社会与群众的理解、支持、参与。
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