第 1 页 共 3 页铁路通信工区工长党员事迹十五年如一日，身体力行带好兵。截至 9 月 9 日 18 时他带领的团队实现了连续 1964 天零事故， 被称为是一支 “能吃苦，会征战，训练有素”的队伍。他就是南宁通信段隆安通信工区共产党员、工长陈仁学。隆安通信工区肩负着南昆线东段 6 个小站、6 个区间通信设备和闭路电视设备的维护管理工作。工区虽小，但它关系着南昆线运输大动脉的安全畅通，如果工区管内通信设备出问题，小则影响运输效率，大则造成运输瘫痪，老陈深知自己肩上的重任。他手下最多的时候是 5 个兵，最少的时候只有 2 个兵。如何调动他们的工作积极性，群策群力完成设备检维修任务，确保运输安全畅通，是老陈的神圣职责。 1997 年南昆线开通时，陈仁学就调到隆安通信工区当工长，他用两个星期徒步检查熟悉完管内 6 个车站、6 个区间所有的通信设备、闭路电视设备及线路走向情况。这两个星期，他吃住在小站，累计行走 220 多公里，走烂了一双新领的劳保解放鞋。本来就不胖的他整整瘦了 4 公斤。他说： “当工长，必须及时掌握管内设备情况和交通情况，否则就无法指挥生产。 ”15年来，不管脏活、累活还是技术活，他总是冲在最前面，今年雨季来得早，为确保雷雨季节到来前把管内防雷地线整治好。阳春三月的隆安地区，细雨绵绵，他带领职工对管内防雷地线进行测试整治，挖沟、打角钢、焊地线。一身水，一脸泥，渴了就喝两口自带的白开水，饿了就啃几口馒头。在他的感召下，工区职工不怕苦不怕累，第 2 页 共 3 页起早贪黑，风里来雨里去，仅用 8 天时间就把 22 组防雷地线测试整治好，验收全部优良。老陈是个退伍军人，曾在部队当过班长。他深知要带好兵，后勤工作很重要。15 年来，隆安通信工区先后进进出出 15 人，而百分之九十不是本地人。为了安排好大家的食宿，老陈想尽了办法，出尽了力。他在工区建立小伙食团，并制定伙食团管理制度，尽量丰富职工饭桌。他虽然很少在工区开饭，但他时常早早来到工区给大伙做早餐，并叫大家按时起床享用。每当知道要有新同志调来，老陈会高兴地哼着小曲架好床，然后精神饱满地到车站去迎接。年过五十的他帮新职工扛行李，安顿好生活起居，让新职工感动不已。他常说：“隆安小地方，条件艰苦，但我们要尽力建好这个家 ”。平时他关爱职工，职工家里有什么事他都关心过问，尽量给予照顾；职工感冒发烧，不管再晚再累，他也会亲自将其送到医院看医生。如今，在隆安通信工区工作过的职工都有一个共同的感受， “工区就像自己的家” 。老陈不但关爱职工，也很注重职工的成长进步。到隆安通信工区跟班检查过的领导干部都说：“这是一支能吃苦，会征战，训练有素的队伍” 。这都得益于老陈培养有道和用心栽培。每当有新职工来，他都亲自带一段时间，向新职工灌输勤学苦练、追求向上的思想。每年秋季要进行设备鉴定，这是新职工成长的黄金季节，为了让徒弟早日成才，他进行设备鉴定时，总是先由他边鉴定边解说，徒弟做笔记。然后再由新职工当“师傅”为设备鉴定，他把关。虽然进度慢些，常常要加班加点赶进度，人很累，但老陈觉得值。因为新职工通过实践掌握了工区管第 3 页 共 3 页内设备的实际情况，获得宝贵实战经验。见到徒弟成长进步他很开心，所以每次处理故障，他都带上徒弟， 怎么判断故障点、怎么排除故障、怎么汇报，怎么写总结等等方法和技巧，他都毫不保留地传授。近年来，他的手下有两人调到别的工区当工长，有两人走上管理岗位，他也多次被评为“段优秀共产党员”和“先进生产者” 。