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党员提振精气神心得体会提振精气神方向是保证。要引导干部把精气神凝聚到为党、为民、为公上。下面是小编为你提供的党员提振精气神心得体会,欢迎阅读。 党员提振精气神心得体会一 “人是要有一点精神的。 ”同一件事、同一个地方,人的精气神不一样,效果大不一样。人一旦有了积极向上的精气神,就能克服各种困难,做好各项工作,否则,就做不好工作。党员干部的精气神直接影响着一个地方经济社会的发展。笔者认为,提振党员干部的精气神,必须做到“三消三增”:消除暮气,增朝气。朝气,就是精神振作、努力进取的气概;暮气,是缺乏信仰信念的必然反映。一个人一旦充满朝气,他就会有一种追求和一颗恒心,就会排除万难,迎难而上。一个人一旦染上暮气,则常常安于现状,不思进取,精神萎靡,悲观消沉。在我们的部分党员干部身上存在着严重的暮气:有的因现在作风建设执行严格,便“为官不为”;有的提拔无望,便消极怠工;有的参加工作没几年,却整天怨天尤人,看不惯这看不惯那等等。曾国藩统帅湘军与太平军交战之初,屡战屡败,但他在给皇帝写战报时把“屡战屡败”改为“屡败屡战” ,表示自己虽败犹战,勇气尚在。屡败屡战而最终获胜的曾国藩归之为“朝气”和“暮气” ,他认为:凡军最忌暮气,太平天国初起之时,朝气蓬勃,而清朝的绿营军则暮气深沉,所以太平军节节胜利。到了后期,太平天国的将领暮气沉沉,军事上就走上了下坡路。而与之相反的是取绿营而代之的湘军,作战经验不足却敢拼敢冲,朝气占了上风,最终成为镇压太平天国的主要力量。党员干部要增朝气消暮气,就应时常自重、自省、自警、自励。一要有积极的态度。态度决定一切,只有一流的态度,才会有一流的业绩。党员干部每做一件事,一定要定位高,并为之付出百倍努力,只有这样,才能干成别人想干干不成的事,始终走在时代前列。二要有强烈的事业心。有了强烈的事业心,就会把自身的全部潜能调动起来。工作中做到敢于进取,不得过且过;敢于自信,不人云亦云;敢于解放思想,勇于创新。三要有永恒的追求。要树立远大的理想和坚定的信念,坚持正确的价值观和人生观,终保持蓬勃向上、奋发有为的精神风貌,身处顺境而不狂,身处逆境不气馁,坚定信心,愈挫愈奋。要学会看全局和大势,不斤斤计较局部的成败得失,始终做到”目标不动摇、工作不懈怠、干事不折腾、永远不自满” ,要把工作的激情,事业的追求放在第一位,惟有如此,才能彻底洗涤暮气,始终保持朝气。消除怨气,增志气。 “志气”是为求上进的决心和勇气;“怨气”就是怨恨之气,是心态失衡的不良反映。一个人一旦有了志气,就有了努力方向和前进动力。就无所畏惧,勇往直前,无难不克。一个人一旦有了怨气,容易偏激,牢骚满腹,遇事听之任之,甚至成事不足败事有余。我们的部分党员干部整天不努力工作,就是无休止的抱怨组织、抱怨上级和抱怨环境,认为自己的付出得不到回报,得不到提拔重用,工资待遇太低。工作出现失误和过错,不找主观原因,就习惯在那里抱怨。特别是目前,在作风建设的高压态势下,部分党员干部不查找自己能力的欠缺,不查找自己世界观、人生观、价值观上存在的偏差,只抱怨目前作风建设的要求太严,无法干事。肯德基的创始人哈莱德桑德斯,他什么工作都做过:卖车票、轮胎、保险,驾驶过蒸汽船,在经过 10 年的刻苦钻研,调配出一道独特配方的饮料。“二战”期间及二战后,他的生意一落千丈,哈莱德不得不拍卖掉所有财产来还债。当时已 62 岁的他带着仅余的资产:一张炸鸡秘方、一个压力锅,顶着失败的创伤,拖着年迈的身体,逐家餐厅兜售自己的配方。终于,第一间被授权经营的肯德基餐厅在盐湖城开业了。至 1964 年,经哈莱德游说成功的特许经营店已达 600 间,并遍及美、加,那年他已经 74 岁。哈莱德面对事业的受挫,并没有怨天尤人,并没有去抱怨战争,抱怨别人,而是在逆境中百折不挠,最终让肯德基名扬全球。抱怨并不能给你的工作带来任何实质性的帮助或指导,与其不停地抱怨,不如把精力用在行动上。党员干部要将怨气转化为志气,就要培养意气风发的习惯和良好的兴趣爱好。一要加强党性修养。要深刻地认识到全心全意为人民服务才是我们党员干部的根本宗旨,必须以激扬的精神状态,刻苦的工作态度,不计回报地为之而努力。二要坚定信心。要对自己进行心理暗示,保持积极心态,才能精神饱满、意气风发,才能避免精神懈怠的危险。工作中出现的困难和错误,要多查找自身存在的原因,并以失败和困难为动力,奋勇向前。三要培养健康的生活习惯。多参加体育、文艺等活动,例如参加运动会、文艺演出、棋类比赛、书法评比等活动,把自身从喝酒、打牌、网络等庸俗化的生活方式中解放出来,培养良好的兴趣爱好。消除官气,增地气。地气是指挨着地面才能接收大地之气,对于党员干部来说,就是深入接触群众,始终与人民血肉相连;“官气”是官本位思想的外在反映。现实中有一些党员干部“官气”十足,背离了手中权力由人民赋予的本源,疏远了党群干群关系。面对群众高高在上,为民服务颐指气使,在平时的工作中,不习惯到百姓中去,整天沉湎于迎来送往,忙于文山会海;对工作蜻蜓点水、走马观花。对上不能尽心尽责,对下不会造福一方。这种“官气”犹如一道无形屏障,隔绝与群众的交流,拉开与群众的距离。毛泽东同志曾经指出, “以后干部要分别到下面去走一走,看一看,遇事多和群众商量,做群众的小学生。 ”老一辈无产阶级革命家习仲勋情系基层、关心百姓,为了了解民情,他经常跋涉泥泞,轻车简从, “一村一村地做调查研究,一家一户地做群众工作” ,曾被毛泽东同志夸赞为“从群众中走出来的群众领袖” 。党员干部与人民群众是种子和土地的关系。我们只有把“种子”播在“土地”上,才能获取充分的营养,才能去“官气”接“地气” 。党员干部在对待群众时,要做到不摆官架子,不打官腔,不说官话,与群众打成一片。要加强自身的修养,摒弃“官本”思想。坚持民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行,把老百姓的事当成自己的事来干,用实际行动化解民忧民困,赢得群众的支持和信任。要俯下身子,多访困难群众,多和群众交朋友,设身处地多站在群众立场想问题办事情,多考虑群众的实情难处,以群众“高不高兴、满不满意、答不答应”作为行动指南,让百姓多受益,增强人民群众的幸福感。真正把“我”字看小,把“民”字放大,恪尽党员干部执政为民的责任。 党员提振精气神心得体会二 “要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神。 ”“要保护作风正派、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。 ”习近平总书记在参加今年全国黑龙江代表团审议时说出的一席话,说到底就是想方设法让干部有一股想干事、能干事的“精气神” 。 毛泽东同志曾说过, “人是要有一点精神的。 ”邓小平同志也说过,没有一股气呀、劲呀,就走不出新路好路。精气神是党员干部精神状态的概括、干事创业的源泉。精气神犹如发动机的燃油,燃油充沛,发动机才能动力澎湃。 焦裕禄治风沙、压盐碱、除水涝,“心中装着群众,唯独没有自己” ;孔繁森两次援藏,为藏族群众办实事、解难事, “把爱人民作为最高境界” ;杨善洲扎根大亮山植树造林,将价值 3 亿元的林场无偿捐赠给国家, “60 年坚守共产党人精神家园” 。他们何以能够不慕名利、不计得失地干事创业,正是源于他们有一股为党分忧、为国干事、为民谋利的“精气神” 。党员干部有了这股“精气神” ,就会点燃“激情燃烧的岁月” ,就会有“咬定青山不放松”的韧劲、 “战天斗地不怕难”的壮志、 “敢教日有换新天”的豪情。 干部干部,干字当头,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。干部的积极性从哪里来?就是从“精气神”中来。然而,现实中一些干部不缺思路缺干劲、不缺方法缺落实、不缺热情缺激情、不缺能力缺魄力,甘做太平官、慵懒官,有位不作为、有责不担当,“只要不出事,宁愿不干事” 。凡此种种,根子就在干部“精气神”不振。 哲人说过, “如果你丢了钱,还可以再去挣;丢了健康,等于丢了人生的一半;丢了精气神,就丢了一切。 ”当前,党员干部最需要“精气神” 。加快转型升级,需要精气神;优化政治生态,需要精气神;全面深化改革,需要精气神。干部总是要有点“精气神”的,领导干部尤其如此。 理想信念是党员干部精神上的“钙”。干部“精气神” ,需要理想信念打底。加强党员干部的理想信念教育,解决干部思想上“贫血” 、精神上“缺钙” 、行动上“乏力”等问题,引导党员干部把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优,以饱满的精神状态,心无旁骛干工作、持之以恒改作风。 我国当前正处于“三期叠加”历史时期,深化改革进入“深水区” ,更加需要领导干部充满”精气神” ,敢于担当责任、担当困难、担当风险、担当失误。唯有旗帜鲜明地鼓励担当者、支持担当者、保护担当者、褒奖担当者,为那些勇担当、有本事、能干事的干部撑腰鼓劲、说公道话,让干部多一些动真碰硬、少一些明哲保身,多一些求新求变、少一些求稳怕乱,才能为干部“精气神”鼓劲加油。 用人导向是一个风向标,也是一面旗帜。用什么样的标准选人、选什么样的人,直接影响着干部“精气神” 。旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向,落实习总书记提出的好干部二十字标准,按标准定取舍、按德才选贤能,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔出来、重用起来,才能为干部“精气神”撑腰壮胆。 党员提振精气神心得体会三 提振精气神,锤炼过硬的思想作风,坚定正确理想信念。坚持思想作风建设,引导广大干部进一步坚定理想信念之魂,夯实党性修养之基,坚守共产党人的价值追求。一是加强党性锻炼。采取集中学习和专题培训等形式,有计划、分层次引导各级干部原原本本学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,从根本上弄清楚“我是谁” 、“为了谁” 、 “依靠谁” ,着力解决转型发展的思路、观念、信心和斗志问题。严格党内政治生活,刚性落实“三会一课”等党内生活制度,开展“一把手”讲党课、基层党组织“统一活动日”等活动,定期召开领导班子民主生活会,让广大党员干部经受思想政治洗礼,促进党性锻炼,提升党性修养。二是强化群众观念。学习周恩来精神、焦裕禄精神组织观看身边人眼中的周恩来 、焦裕禄等主旋律影片,引导广大干部对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,深学细照笃行,不断增强宗旨意识,强化群众观念,真正心系群众、发动群众、依靠群众,切实维护广大群众的根本利益。三是提升从政道德。深入开展从政道德和从政能力教育,努力提升“科学决策、操作落实、创新发展、群众工作、继续学习”五种能力。在干部日常考核和选任考察中,坚持“德才兼备、以德为先”的鲜明导向,把德的教育、培养、考核、评价贯穿于干部工作全过程,引导广大干部牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德,自觉加强个人品德,培养高尚道德情操,树立崇高人生追求,着力打造一支“重情义、勤学习、善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍,更好地肩负起推动科学发展的历史重任。 提振精气神,锤炼良好的学习风气,提高执政能力素质。坚持学习先导、固本培元,引导广大干部常补精神之“钙”,形成“勤奋好学、学以致用、学用相长”的良好风气,提高驾驭全局、处理问题、务实创新等能力素质。一是增强学习意识。固化“工作学习化、学习工作化”理念,引导广大干部把加强学习教育作为提高素质能力的重要途径,把转变学习理念作为改进学风的内在要求,真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活态度,养成崇尚学习、热爱学习、主动学习的良好习惯。不断加强党章党纪党规和党的理论知识学习,大力提升政治素质和理论素养。根据履职尽责要求,按照“缺什么、补什么”的原则,积极组织各类培训,广泛学习相关知识,切实以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是创新活动载体。分批组织领导干部参加研修班,大力提升从政素质和能力水平。教育引导广大干部注重理论联系实际,坚持知行合一、学以致用,在思想和行动上同
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