致：酒店各部室 由：人力资源部 第 2 次修改共修改 2 次文件编号： RZ（2011）003 批准：本次修改日期：2011-2-1上次修改日期：2010-6-1颁行日期： 酒店内部人才引荐奖励制度一、引荐范围1、 引荐岗位：餐饮部：迎宾、服务员、传菜员；厨务部：炒锅厨师、打荷、砧板、初加工、洗刷；房务部：客房清洁、客房服务；营销部：前台接待员、客户经理； 行政办：保安、工程技术人员财务部：会计、出纳；2、 引荐人为酒店内部所有员工（人力资源部、各厨师长除外）3、 被引荐人为正常离职后再次入职人员除外二、引荐流程1、 引荐人需提前一天告知人力资源部被引荐人的个人信息2、 人力资源部按照酒店的相关制度和流程，安排被引荐人面试、复试3、 人力资源部根据面试的结果告知引荐人。三、奖励措施采取谁介绍谁受益的方式：凡是通过国宾馆或孔府南苑员工及管理人员介绍，被引荐人在酒店正式工作满一个月时，引荐人可获得酒店奖励 50 元，满三个月时引荐人可获得奖励 200 元。附件：员工入职介绍单员工姓名 部门 岗位引荐人姓名 部门 岗位两者关系 员工入职时间 申请金额经办人 审核人 签批人本单一式二联：1、财务 2、人力资源部