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,增员识人十二诀,一、他健康吗?,二、他的年龄适合吗?,叫一个70岁或18岁的人来从事保险都不适合。,三、他家里状况如何?,如果他家里状况是三天就搬一次家,每天和老婆吵架、打小孩,这种人在家庭不是很正常的情况下,也没有办法专心地做。,四、他的经济状况如何?,五、他的社交活动能力如何?,六、他遇到陌生人可以在很短时间内和人融入在一起吗?,七、他的亲和力够不够?,八、他对行销保险的态度如何?,九、他的外表形象如何?,十、他是不是非常诚实的人?,十一、他有没有企图心?,十二、有没有追求成功的欲望。,理想被增员者的五大人格特质,乐于工作,乐于服务客户诚实正直,方能获得客户青睐反应敏捷,迅速掌握客户需求拥有热忱,拥有业绩充满梦想,是成功的基石,适合做营销的高素质人员的特征,正直、诚实、守信,助人为乐,具有爱心和责任感。勤奋好学,自信心强,进取心强,渴望接受挑战,创立自己的事业。有成功的工作经历和专业经验,有良好工作和生活习惯。人缘好,亲和力强,善于沟通,有广泛的人脉关系。心态积极乐观,不轻易否定别人,面对问题总是积极主动想办法解决而不是抱怨。,增员流程,寻找候选人,签约上岗,后续跟踪,促成,拒绝处理,接近,面谈,谢 谢!,
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