国资委人事教育处科学发展观演讲稿国资委人事教育处科学发展观演讲稿以人为本 做合格的人事工作者 人事教育处 * 尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好!今天，我演讲的题目是以人为本，做合格的人事工作者 前不久，我读到一篇短文，题目是总理对私宅的尊重。讲的是温家宝总理前往云南鲁甸地震灾区慰问群众时的一个小小的细节。温总理来到受灾特困户马才英的家，可是他却站在帐篷外，并没有立刻走进去，而是先俯下身，和蔼地对这位老人说：“老人家，我到你的帐篷里去看看，可以吗？”在得到主人的同意后，总理才走了进去，摸摸床上的被子，看看缸里的存粮。 总理的这个小小的细节立即被媒体深度关注并广泛宣传。它彰显出国家领导人对“以人为本”执政理念的自觉贯彻和高调倡导。如今，上至中央政府的一项项惠民政策，下到社区街道的一条条便民措施，以人为本的执政理念正在逐步改变着我们的工作和生活，像和煦的春风吹拂着神州大地，像入夜的春雨润泽着亿万人的心田！ 那么，究竟什么是以人为本？人事工作者应该怎样贯彻以人为本的科学理念呢？ 以人为本，就是一切为了人民，一切依靠人民。它要求我们处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，处处从方便人、体贴人的角度去思考问题、落实决策。 坚持以人为本是人事工作的灵魂。为什么这样说？因为，人事工作的对象是人，一切工作都围绕着这个中心。从宏观上来说，坚持以人为本，是人事工作服务于党的执政能力建设的必然要求。党带领全国人民艰苦奋斗、开拓进取，执政59年来的成就举世瞩目。然而，改革开放这30年，国际国内环境发生了深刻的变化，对党破解新问题、驾驭新形势提出了更高的要求和挑战。人事部门一直担负着为党选拔、使用、培养干部和各类人才的重要职责，如何坚持与时俱进、科学发展，直接关系着党的执政能力和执政水平。因此，我们必须从根本上解放思想，开拓创新，一切为了人、充分尊重人，全面了解人，公正选用人，真诚关心人，只有这样，才能最广泛、最充分地调动一切积极因素、巩固党的执政基础，为建设和谐社会提供最广泛的支持。 由此而联想到自己的工作，在人教处工作的一年里，我逐步在实践中体会到了人事工作的重要意义，强化了做一名合格人事工作者的自觉性。种种体会可以用两个词来概括：一个是“学习”，另一个是“奉献”，学习补充能量，奉献则体现价值。 首先，坚持学习是人事工作者的职责所在。人事工作综合性强，若要真正做到因事求才、因才施用、人尽其才、才尽其用，人事工作者本身的素质至关重要。就好比作为国资委的人事工作者，在熟悉各种人事、人才工作政策的基础上，还要学习与国资监管相关的业务理论，这样，才能避免说外行话、做外行事。否则，为党和国家科学地选人用人又何从谈起呢？ 其次，牢记宗旨、乐于奉献，最能体现人事工作者的价值。人事工作事务性强，坦率地说，起初，我也曾对琐碎的事务性工作感到疲惫。但我从身边的领导和同事们身上，渐渐学到了作为一名人事工作者所必须具备的细致和耐心；懂得了，尤其是年轻人，要乐于做小事、琐事、麻烦事。因为，往往就是这些小事，却直接关系着人民群众的切身利益，也正是这些小事，才更能强化人的责任心和协调性，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”？记得温总理说过：“再小的事，乘上 13 亿也是大事。”其实，在人事工作中，道理也类似。再小的事，只要关系到人，关系到人的切身利益，就是件天大的事。这大与小的辩证关系，要求我们始终牢记以人为本的科学理念，勤于思考、勇于实践；要求我们始终具备高昂的工作激情，开拓进取、甘愿奉献；要求我们始终保有为人民服务的热情，无私无畏、任劳任怨。人们常说：赠人玫瑰，手有余香！在真诚的服务与奉献中，我也收获到更多的理解与支持，那是一份成长的喜悦，更是难以衡量的价值！ 风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。新的形势催促我们积极探索，新的任务需要我们真抓实干。在今后的工作中，我会自觉践行以人为本的科学发展观，努力成为一名合格的人事工作者，用执着的奉献去实现那句“为人民服务”的慷慨誓言！