http:/www.docin.com/sundae_meng- 1 -办公厅信访保卫处职员岗位说明书岗位名称 办公厅信访保卫处职员（1 人）岗位概述 做好信访工作和安全保卫工作，认真执行制度，严格落实维稳措施岗位职责1.负责群众来信、来访的接待工作；2.认真听取群众反映的情况，并积极落实信访事项，督促相关单位解决问题；3.解决、处理好上级批转的各种信访案件；4.对群众来信、来访的事项进行分类登记，做好信访报表的统计上报工作；5.信访文件材料的整理立卷归档工作；6.负责安保队伍日常管理，做好考勤与考核工作；7.负责集团公司重大活动安保方案的制定、实施；8.负责做好集团大楼日常安保以及突发事件的处理；9.负责集团大楼安保设施、消防设施管理，确保良好投用。任职资格1.性别：男；2.学历：全日制本科及以上学历；3.政治面貌：党员；4.工作经历：具有 5 年以上相关工作经验；5.具备法律法规、人力资源管理、信访保卫等相关专业一定理论基础；6.具有较强的文字能力，能够完成信访保卫材料撰写工作；7.具有较强组织能力，在组织管理上有工作经验；http:/www.docin.com/sundae_meng- 2 -8.有从事信访保卫工作经历者优先。办公厅秘书处职员岗位说明书岗位名称 办公厅秘书处职员（1 人）岗位概述 负责开展政策研究、重要文稿撰写和信息调研等工作岗位职责1. 负责集团公司重大政策研究工作，负责政策研究信息的收集整理和政研数据库管理工作；2. 负责集团公司领导讲话、专题汇报等重要文稿撰写工作；3. 负责集团公司信息刊物和向上级机关报送信息的编辑工作，指导所属单位信息工作及其他工作。http:/www.docin.com/sundae_meng- 3 -任职资格1.硕士及以上，具有中级职称或相应专业资格，从事文字及相关工作5年以上；2.同等条件下技术经济专业优先，具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通协调能力。办公厅机关财务处职员岗位说明书岗位名称 办公厅机关财务处职员（1 人）岗位概述 负责集团本部货币资金核算、往来结算、住房公积金工作岗位职责1.按规定每日登记现金日记账；2.核对记账凭证及相关附件，办理货币资金的收付业务；3.每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定保存好现金；4.妥善保管好各种空白支票、票据、印鉴；5.负责登记、传递银行收付款凭证；6.负责编制、申报资金用款计划；7.负责编制机关经费预算执行情况；8.负责集团本部员工住房公积金工作；9.负责本部机关财务会计档案工作；10.完成领导交办的其他工作。http:/www.docin.com/sundae_meng- 4 -任职资格党员；会计专业本科及以上学历；具备中级会计师职称资格；拥有资金管理、预算管理、住房公积金管理、会计档案管理一年以上工作经验；能够熟练运用财务软件；有较强的事业心、责任心，执行力强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。计划发展部战略规划处职员岗位说明书岗位名称 计划发展部战略规划处职员（1 人）岗位概述编制和滚动调整集团公司发展战略和规划，开展战略和规划等有关问题研究，负责计划发展部门综合事务。岗位职责1.组织编制和滚动调整集团公司发展战略和规划。2.组织研究集团公司与其他主体签署战略合作协议。3.开展战略和规划等有关问题研究。4.负责集团公司投资背景材料、相关对外材料的梳理汇总报送。5.负责计划发展部的部门综合事务。http:/www.docin.com/sundae_meng- 5 -任职资格研究生学历或重点大学本科学历。年龄35岁以下。具有集团公司系统五年以上工作经历。具有一定的文字能力、较强的组织协调能力和综合分析能力。http:/www.docin.com/sundae_meng- 6 -计划发展部投资处职员岗位说明书岗位名称 计划发展部投资处职员（1 人）岗位概述负责计划与投资委员会办公室日常工作和投资项目后评价工作，开展经济评价办法、投资风险管控办法、后评价管理办法等管理制度的建设。岗位职责1.负责集团公司计划与投资管理委员会办公室日常事务。定期征求各职能部门申请的投资议题，组织预审，汇总并形成投资议题审议材料，编写会议纪要等。2.负责组织、协调开展集团公司投资项目后评价工作，组织开展后评价管理的制度的建设。3. 负责集团公司计划与投资管理委员会专家库的建设和管理工作，并按专家评审制度组织专家开展评审工作。4. 组织开展集团公司投资风险管控办法的编制工作。5. 负责电源并购项目（火电、水电、风电等）的研究、立项、评估，履行集团公司投资决策程序。任职资格研究生学历或重点大学本科学历。年龄35岁以下。相关工作经历满5年以上，具有水电工作经历及投资并购工作经验且业绩突出者优先。http:/www.docin.com/sundae_meng- 7 -人力资源部综合管理处职员岗位说明书岗位名称 人力资源部综合管理处职员（1 人）岗位概述 在处长的直接领导下，协助开展集团公司人才工作和部门综合管理工作。岗位职责1.负责研究制定集团公司人才工作及人才队伍建设规划，制定人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置等方面规章制度和管理办法；2. 负责组织开展集团公司高端人才引进工作； 3. 负责审核集团公司系统应届大学生接收工作； 4. 负责审核指导集团公司系统公开招聘员工工作；5. 负责审核集团公司系统人员调配工作；6. 负责研究制定集团公司员工职业发展规划；7. 负责组织开展集团公司系统人才评价工作；8. 负责审核集团公司系统企业接收安置复员退伍军人和军转干部工作；9. 负责起草集团公司人才工作总结、报告、领导讲话等，负责组织起草部门综合性文字材料；10.负责完成部门综合管理工作；11. 负责完成领导交办的其他任务。任职资格1. 遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，事业心、责任感强，廉洁从业，坚持原则，公道正派；2. 具有人力资源管理、电力企业生产经营管理等相关专业知识，3 年及以上人力资源工作经验或 5 年以上党群工作、办公室工作经验，具有生产一线工作经验者优先；3. 思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料。曾主持策划或制定本单位重要规章制度，起草本单位（本部门）领导的重要讲话、工作报告、调研报告等 1 篇以上。有在厂级以上级别刊物上公开发表专业论文或主持本单位重大课题研究经验者优先（均需提供证明材料） ； 4. 全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；5. 年龄不超过 35 周岁，身体健康；6. 男性，党员。http:/www.docin.com/sundae_meng- 8 -人力资源部领导人员管理处职员岗位说明书职位名称 人力资源部领导人员管理处职员（1 人）职位概述 在领导人员管理处处长的领导下，负责所属单位领导班子建设工作。主要职责1. 负责起草领导班子建设的各项制度、办法、措施；2. 参加所属单位领导班子以及后备干部的考核工作，拟定考核计划，写出考核报告；3. 负责所属单位后备干部的选拔、考核、管理工作，提出所属单位后备干部培养等工作建议；4. 负责领导班子建设有关资料的管理工作；5. 完成领导交办的其他工作。任职资格1. 遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，具有一定的理论、政策水平，熟悉干部管理等方面工作的专业知识，具有人力资源管理、电力企业生产经营管理等相关专业知识；2. 具有3年以上的工作经历；3. 思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料。曾主持策划或制定本单位重要规章制度，起草本单位（本部门）领导的重要讲话、工作报告、调研报告等 1 篇以上。有在厂级以上级别刊物上公开发表专业论文或主持本单位重大课题研究经验者优先（均需提供证明材料） ； 4. 具有全日制大学本科及以上学历和中级及以上专业技术资格；5. 事业心和责任感强，廉洁从业，坚持原则，公道正派；6. 年龄不超过35周岁，身体健康；7. 男性，党员。http:/www.docin.com/sundae_meng- 9 -人力资源部劳动组织处职员岗位说明书岗位名称 人力资源部劳动组织处职员（1 人）岗位概述在人力资源部劳动组织处处长(副处长)领导下,协助开展劳动定员、劳动用工、劳动关系管理、多经企业管理工作岗位职责1.负责起草劳动定员、劳动用工、劳动关系管理、多经企业管理的相关制度、办法、措施；2.负责建立完善劳动定员标准，指导所属单位开展劳动定员工作；3.负责指导所属单位劳动用工管理与和谐劳动关系建设；4.负责规范所属单位劳动合同管理工作；5.负责开展劳动经济统计分析工作；6.负责规范多经企业管理以及厂办大集体改革等工作；7. 领导交办的其他工作。任职资格1. 遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，熟悉国家劳动人事法律法规及政策，掌握人力资源管理专业知识和技能；2. 具有人力资源管理和电力企业生产经营管理等 5 年以上工作经历（具有电力企业生产运行一线岗位工作经验者优先） ；3. 思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料。曾主持策划或制定本单位重要规章制度，起草本单位（本部门）领导的重要讲话、工作报告、调研报告等 1 篇以上。有在厂级以上级别刊物上公开发表专业论文或主持本单位重大课题研究经验者优先（均需提供证明材料） ； 4有较强的事业心和责任感，廉洁从业，坚持原则，公道正派；5. 全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；6男性，党员。7. 年龄原则上不超过 35 周岁，条件特别优秀者可适当放宽。http:/www.docin.com/sundae_meng- 10 -社会保险中心职员岗位说明书岗位名称 社会保险中心职员（1 人）岗位概述在人力资源部社会保险中心主任(副主任)领导下，协助开展企业年金有关工作、负责企业年金制度建设、组织实施和日常工作，负责企业年金投资运营与监督。岗位职责1.负责研究制定集团公司企业年金管理制度并组织实施；2.负责贯彻落实集团公司企业年金理事会的有关决策及日常工作；3.负责集团公司企业年金基金的归集，待遇支付、转移审批等日常工作；4.负责企业年金账户管理人、托管人、投资管理人的协调和监督工作；5.负责企业年金投资运营、投资监督有关工作；6.领导交办的其他工作。任职资格1. 遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，熟悉金融有关法规及政策，掌握财务管理、金融投资等专业知识和技能；2. 具有财务管理、金融投资等 4 年以上工作经历；3. 具有较深厚的金融理论功底，精通金融、统计与精算、银行业务，熟悉资本市场投资、宏观经济与产业经济；曾从事资本运作、资金管理、投融资等金融业务；具有较强的沟通协调能力和解决复杂问题的能力；4. 思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料；5. 有较强的事业心和责任感，廉洁从业，坚持原则，公道正派；6. 全日制大学本科及以上学历；7. 男性，党员，具有北京户口者优先考虑；8. 年龄不超过 35 周岁。http:/www.docin.com/sundae_meng- 11 -财务管理部综合管理工作岗位说明书岗位名称 财务管理部综合管理处职员（1 人）岗位概述负责公司系统资产、保险日常管理，组织开展纳税筹划及综合事务管理工作岗位职责1. 负责制定并完善公司系统固定资产管理有关制度和办法，统一制定固定资产目录和折旧政策，对固定资产的报废、转让、置换等行为进行监督和管理；2. 负责关停小火电机组资产处置有关财务工作；3. 负责公司系统的存货价值管理，包括存货的盘盈、盘亏及毁损等审核工作，账销案存资产管理工作；4. 负责公司系统财产保险管理，包括“总对总”险种、保额、保费、费率等方面的集中采购和统一谈判，负责企