12017 年秋季新疆电大公务员制度讲座网上形考作业参考资料公务员制度讲座是新疆电大省课改课程之一，采取 100% 网上考核。要求行政管理专业的学生，必须在新疆电大“网上作业与考核”平台完成五次形成性考核作业。该资料对学生的学习和完成网上考核任务，有一定的参考作用。本文库还有其他新疆电大省课改课程的参考资料，可以参考。作业 1一、名词解释1.公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.公务员制度：是对公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。 3.公务员管理体系：指公务员的管理原则，公务员管理机构设置，公务员管理权力的配置与划分以及由此而构成的公务员管理系统。 4.公务员职责：是指国家法律对公务员必须做出的一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。二、单项选择题1. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的是（ B ） 。A. 医院院长 B. 法院院长 C. 大学校长 D. 国有企业厂长 2. 西方文官制度最早形成于（ D ） 。A. 法国 B. 美国 C. 德国 D. 英国 3. 我国公务员制度不搞“政治中立” ，主要是因为（ B ） 。A. 这是西方文官制度的原则 B. 实行共产党领导的多党合作制 C. 历史上未曾采用这个原则 D. 处在公务员制度的初始阶段 4. 我国公务员的分类制度是（ A ） 。A. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 B. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 C. 职位分类 D. 品位分类 5. 公务员职位的主体是（ B ） 。A. 专业技术类职位 B. 综合管理类职位 C. 行政执法类职位 D. 法官、检察官类职位 三、多项选择题1. 国外公务员的职责（ A B C D ） 。A. 遵守法纪，公正廉洁 B. 忠于政府，忠于职守 C. 严守职业秘密 D. 服从领导，执行命令 2. 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ A B C D ） 。A. 坚持为人民服务的原则 B. 坚持党管干部的原则 C. 坚持党的基本路线 D. 坚持德才兼备的用人标准 23. 国外公务员的权利有（ A B C D ） 。A. 培训权 B. 休假权 C. 交流权 D. 工资福利权 4. 我国公务员管理一般遵循的原则有（ A B C D ） 。A. 竞争择优原则 B. 分类管理的原则 C. 任人唯贤、德才兼备的原则 D. 公开公平原则 5. 公务员制度的基本原则（ A B C D ） 。A. 监督约束与激励保障并重的原则 B. 分类管理的原则 C. 公平竞争的原则 D. 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 四、简答题1.我国公务员的权利 答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评建议；6.提出申诉和控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。2.我国公务员职位类别有哪些？ 答：我国公务员职位类别划分为：（1）行政执法类。是指公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 （2）专业技术类。是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。 （3）综合管理类。是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。3.我国公务员职务与级别的含义及其关系。 答：一、职务与级别的含义： 1、职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起，把职权与职责结合起来。 2、级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。 二、两者间的关系：公务员既有职务、又有级别，两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。五、论述题1.我国公务员制度与原来人事制度相比的特点。 答：（1）体现了分类管理的原则。（2）具有竞争激励机制。 （3）具有新陈代谢机制。 （4）具有廉政保障机制。（5）具有勤政保障机制。（6）具有健全的法规体系。3作业二一、名词解释1.降职：是指由较高的职务改任较低的职务，意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，也意味着工资、福利待遇的降低。2.选任制：就是按照有关法律、章程的规定，通过民主选举的方式来确定任用对象的任用方式。 3.委任制：由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。 4.公务员录用：是指国家公务机关按照法律规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准，录用优秀人才担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的活动。二、单项选择题1. 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ C ） 。A. 撤职 B. 降级使用 C. 予以辞退 D. 降两级工资 2. 新录用的公务员一般试用期为（ C ） 。A. 3 个月 B. 6 个月 C. 12 个月 D. 24 个月 3.公务员考核的重点是（ D ） 。A. 工作业绩 B. 工作纪律 C. 工作成绩 D. 工作实绩 4. 招录机关根据（ B ）对报考申请进行审查。A. 希望的招录标准 B. 报考资格条件 C. 编制限额 D. 人数 5.公务员晋升领导职务的程序是（ C ） 。A. 民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续 B. 民主测评、组织考察、讨论决定 C. 民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续 D. 民主推荐、组织考察、讨论任职 三、多项选择题1.公务员考核的基本原则（ A B C D ） 。A. 客观、公正、公开、民主 B. 分类考核 C. 考用结合 D. 全面考核和重点考核相结合 2.公务员考核等次划分为（ A B C D ） 。A. 不称职 B. 优秀 C. 基本称职 D. 称职 3. 人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（ A B C D ） 。A. 聘用机关的代表 B. 公务员主管部门的代表 C. 聘用机关的代表 D. 法律专家 4. 公务员录用的原则是（ A B C D ） 。A. 平等 B. 公开 C. 竞争 D. 择优 5. 国家公务员的奖励的种类有（ A B C D ） 。A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 记二等功 四、判断题1.委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。 4（ 正确 ）2.机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。 （ 正确 ） 3.公务员降职一次降低两个职务层次。 （ 错误 ） 4.我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。 （ 正确 ） 5.公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。 （ 正确 ） 五、简答题1.简答公务员考核的发展趋势。 答：（1）全员优化趋势；（2）主动参与趋势；（3）目标管理趋势；（4）审计监督趋势；（5）公开监督趋势；（6）简便易行趋势。2.简答公务员考核的内容。 答：（1）德：包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德； （2）能：包括业务知识和工作能力； （3）勤：指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神；（4）绩：是工作实绩，公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路采取的措施，发挥具体作用而取得的绩效等；（5）廉：指谦洁自律情况。 3.简答我国录用公务员的程序。 答： （1）发布招考公告；（2）资格审查；（3）对资格审查合格者进行考试；（4）对考试合格者进行录用考察；（5）体检；（6）提出拟录用人员名单，予以公示；（7）审批、备案；（8）试用。作业三一、名词解释1. 公务员奖励：是指机关依照法律规定或有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者是其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或给予物质利益以示鼓励。 2. 公务员工资制度：是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。 3. 公务员纪律：是指各级机关为了维护公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的指导、调整、规范公务员行为的准则，是公务员必须遵守的行为规范。 4. 公务员回避制度：公务员回避就是为了保证公务员机关公正、严格执法，当公务员在行使职权过程中因与所处理的公共事务有一定厉害关系时，根据法律规定的范围和程序，使其回避的一种法律制度。二、单项选择题1.下列不属于国家公务员回避类型的是（ B ） 。A. 地区回避 B. 民族回避 C. 职务回避 D. 公务回避 2.我国实行（ B ）相结合的公务工资制度。5A. 津贴与基本工资 B. 职务与级别 C. 等级与工资 D. 职务与待遇 3.国家公务员实施奖励的机关，必须是（ C ） 。A. 各级党的组织 B. 部队 C. 国家行政机关 D. 学校 4.（ C ）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。A. 轮换 B. 调任 C. 挂职锻炼 D. 转任 5.国家实行（ C ） ，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A. 工资调整制度 B. 工资制定制度 C. 工资调查制度 D. 工资评定制度 三、多项选择题1.国家公务员纪律的基本内容包括（ A B C D ） 。A. 道德纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 政治纪律 2.公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理制度的重要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现为（ A B D ） 。A. 示范作用 B. 激励作用 C. 团结向上作用 D. 竞争作用 3.我国公务员制度规定回避的两种情形是（ A B ） 。A. 主动回避 B. 申请回避 C. 制度回避 D. 法律回避 4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ A B C D ） 。A. 撤职 B. 记大过 C. 记过 D. 降级 5.我国公务员交流形式是法定的。包括（ B C D ） 。A. 轮岗 B. 调任 C. 转任 D. 挂职锻炼 四、判断题1.受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次。 （ 错误 ）2.道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的职业道德和社会公共道德。 （ 正确 ） 3.任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 （ 正确 ） 4.国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。 （ 正确 ） 5.转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的平级调动。 （ 正确 ）五、简答题1.简答公务员惩戒的种类。 答：（1）声誉惩戒；（2）实质惩戒；（3）开除。2.简答公务员奖励的原则有哪些。 答：公务员奖励的主要原则有四个：（1）公开、公正、公平的原则；（2）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；（3）定期奖励和及时奖励相结合的原则；（4）个人奖励与集体奖励并重的原则。63.简答交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面。 答：回避制度是与交流制度比较相近的一种公务员管理制度两者在具体实行上有一定的互承性，但又存在明显区别，具体体现在以下三个方面：（1）两者的目的各不相同；（2）涉及的范围不同；（3）管理的方式不同。作业四一、名词解释1.公务员控告：指公务员对公务员机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级公务员机关或者检察机关提出指控的行为。 2.职位聘任：是公务员机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。 3.公务员辞退：是指各级公务员机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内，