2009关于上海市师德师风建设网上专题讨论活动,2009-11-13,本次全市活动的时间是10月26日11月22日。一、讨论专题有4个：1、教师职业道德规范与礼仪2、师德建设的管理、监督与评价3、师德教育和培训的方式与内容4、学生心目中的师德师风二、参与对象：全体教师（含离退休教师）、在校学生及其家长等。,浦东各基层单位的讨论时间： 11月16日11月22日。主题：“学生心目中的师德师风”。,学校方案（上传在“校园网”“党务管理” ）,一、讨论专题：学生心目中的师德师风二、参与对象： 全体教师、4-5年级学生、部分学生家长 ；三、论坛形式（选择其中之一） 1、发表感言；2、摄像作品； 3、摄影作品（8-15分钟）。四、活动网站 1、上海市师德师风建设专题（http:/sdsf.ecnu.edu.cn） 2、校园网。,学校方案（上传在“校园网”“党务管理” ）,五、时间安排：2009年11月16日2009年11月22日 六、活动要求： 1）教师在规定时间完成校内、校外论坛任务外：市专题网：http:/sdsf.ecnu.edu.cn注册要求：校名+姓名（例：浦东观澜小学 徐莉莉）内：校园网“观澜论坛”-“十一五校本研修专栏”“学生心目中的师德师风”专栏）； 校内、外的上传内容可以相同。2）发表感言，总体要求。讲真话、讲实话。字数不少于100字。3）资料汇总，评优奖励。按照参与对象，分别评出校级优秀奖5件；优秀奖作品报送上级组织机构 。,希望大家对自己、对学校负责！,关于“观澜形象教师”评选活动,观澜小学“形象教师”评选实施方案,一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，弘扬观澜精神，锻造观澜文化，树立榜样典型，促进广大教师为全面实施素质教育，办好人民满意的教育贡献智慧和力量。,观澜小学“形象教师”评选实施方案,二、评选范围 在编在岗，在观澜小学工作5年以上的教职工。三、评选条件 以教育部颁发的中小学教师职业道德规范（2008年修订），观澜小学教职工职业道德标准为依据，观澜精神为要求，按照观澜形象教师六要求（另附要求）进行评选。,观澜小学“形象教师”评选实施方案,四、评选方法 以公开、公平、公正的原则，在党、政、工组织下，采取自下而上、个人申报与小组（集体）推荐相结合，学校考核与群众投票相结合的办法，全体教职工共同参与评选，适当听取学生、家长及社区的意见。 评选兼顾学校各个工作岗位，向工作在第一线的教职工倾斜。五、评选名额 每学年评选一次，教职工数的10%。,观澜小学“形象教师”评选实施方案,六、奖励措施 物质与精神鼓励相结合；形象教师作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、高一层级荣誉获得等工作的重要依据。七、评选日程1、日常工作中践行观澜形象教师六要求，争做“观澜形象教师”；2、每年56月，评选活动并公示结果；3、每年教师节表彰、宣传事迹、启动新一轮评选。,观澜形象教师六要求（讨论稿）,1、坚定理想信念，树立奉献者形象，献身教育，淡泊名利，抵制家教，不收礼金。2、丰富情感世界，树立关爱者形象，关爱学生，友爱同事，关心社会，情系祖国。3、提高道德水平，树立规范者形象，遵纪守法，为人师表，诚实守信，以身作则。4、钻研本职工作，树立率先者形象，主动学习，积极探索，精通业务，追求超越。5、发展协作能力，树立合作者形象，同事和睦，真诚相待，师生互动，家校携手。6、注重身心健康，树立乐观者形象，主动锻炼，调节心理，热情工作，陶冶情趣。,观澜形象教师六要求（讨论稿）,“校园网”“观澜论坛”“十一五校本研修” “观澜形象教师”话题下发表意见，力求使“观澜形象教师”的更合理丰满。,关于绩效工资改革,