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管理能力自我检测姓名: 小组: 自我评分: 做以下测验,了解自己管理状态:将总分相加,自我了解与评价,以确定今后学习方向评分标准: 选择“是” ,得 10 分; .选择“一般”得 6 分; 选择“不是” ,得 2 分1 明确管理角色、使命与职责 是 一般 不是2. 了解目标计划和绩效管理 是 一般 不是3. 对提高团队业绩非常有经验 是 一般 不是4. 能灵活运用权力和影响力 是 一般 不是5. 能针对部属发展而调整管理方法 是 一般 不是6. 对权变管理的运用比较娴熟 是 一般 不是7 能用沟通理论并激励成员 是 一般 不是8. 能应用知识管理与心智模式 是 一般 不是9. 善运用压力和情商调节下属绩效 是 一般 不是10. 有冲突和预防管理的意识和方法 是 一般 不是一、 测试目的:是检验管理知识与相关技能,可有助于管理工作;由于各人 经验不一样;在课程中根据企业经营实际工作思考和踊跃提问。二、 总分评价:80100 分;有较强管理能力, 6079;有一定工作能力;低于 60 分,能力弱,需对相关知识系统学习三、你已系统学习哲学(或没有),请予以统计;以方便了解和掌握 管理哲学内涵。四、建议增加下列内容:1.2.3.
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