习水县永生汽车运输有限公司2012 年度员工安全教育培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻 “安全第一、预防为主，综合治理” 的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据道路运输行业安全教育培训的需求， 结合我公司的实际情况，特制定我公司 2012 年度安全教育培训计划。一、指导思想：贯彻落实科学发展观和“以人为本” 的思想，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，在公司组织开展安全生产知识培训，全面提员工的安全素质，确保公司安全顺利的生产。二、教育和培训的目的使各级人员都认识到：1遵守“ 安全第一、预防为主 ”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；2与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；3他们在执行“ 安全第一、预防为主 ”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；4偏离规定的工作程序可能带来的后果；教育和培训的目标：提高员工的安全技能；提高领导层及管理层的安全意识。三、教育和培训内容：1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。4.典型经验和事故案例教育。包括企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。5各岗位的安全技术操作规程；6 安全设备、电气安全基础知识；7防火、防爆及紧急情况安全防患自救；8防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。四、培训时间安排：每月至少一次安全教育培训会议，时间不低于 2 小时。五、教育地点：公司会议室、各部门办公室习水县永生汽车运输有限公司二 O 一二年一月二日