勿以恶小而为之，防危杜渐而禁于未然，沉重的代价是强烈的警示。建行长沙湘江支行组织全体员工学习国有控股商业银行违规违纪案例与分析一书，根据安排，我认真的阅读了每一个案例，对于从事银行工作两年多的我来说，这不仅仅是一次案例的学习，更是活生生的前车之鉴。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天” 。每一个案件的发生，都是当事人为自己的一次次的贪欲而慢慢迷失自己，最终跨越红线，误入歧途。 “以铜为鉴可正衣冠，以古为鉴可知兴衰，以人为鉴可以明得失” 。通过这次读书活动，我们每个员工都应通过读案例进行自我教育、自我剖析，吸取教训，对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，争做一名优秀的员工必须从以下方面来着手：加强学习，不断提升自身素质，增强拒腐防变的能力。要勤于学习，一是努力学习法律知识，不断提高法律意识，坚决抵制有驳于法律的事情，明确界限；二是要时刻加强人生观、价值观的改造和升华，树立正确的人生观、价值观，摒弃不良作风；三是要不断加强业务知识和技能的学习，熟练掌握业务操作中的风险度，不断提高实际工作中风险控制能力。立足本职，珍惜所有，增强感恩意识。面对现在所拥有的工作和生活，应该怀有一份感恩的心态，珍惜来之不易的事业和荣誉，感谢父母的养育，感谢领导的培育，感谢同事的扶育。专心善待自己的工作，就是要脚踏实地、忠于职守、积极主动、乐观进取、勇于负责、全力以赴、追求卓越。从我们自己每一个人做起，不断强化约束力，做遵规守纪的典范。 “害人之心不可有，防人之心不可无” ，在工作中严格执行规章制度，坚决抵制有章不循、违章操作、执行不到位，使规章制度失去“生命力”和约束力成为一纸空文，给犯罪之心有可乘之机，而酿成千古恨。作为银行工作人员，我们必须始终坚守从业底线。银行是一个高风险行业，银行从业人员在诸多利益诱惑之下，很可能也会面临与书中主人公们类似的抉择。从现在起，在自己的心中筑起一道红线，将一切违反法纪、背离制度的行为划在红线之外，时刻警醒自己不能逾越。必须时刻牢记，无论遇到何种情况，始终保持清醒和坚定。为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法学习活动。这次活动，进一步增强我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指导作用。也让我认识到学习中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法的重要性和必要性。具体认识有如下几点：（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。首先来看， 中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法是全行员工违规行为处理的基本依据。 中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心, 外化于行,令行禁止, 遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行,遏制案件发生的必然要求。 中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台 ,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有十分重要的作用。最后， 中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法是提高我行综合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是中国农业银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当是中国农业银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业道德和习惯,构筑中国农业银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。（二）学习中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法的几个要点：首先是学习要认真。要把中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节按条按款全面学习中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法 ，是开展这次学习活动的基本要求。贯彻要到位，就是要把中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度处罚办法。最后，执行要有力。执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者依照中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法规定行使管理职责，对违反中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法事件的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法规定及时准确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正当的权力干预，做到在制度目前人人平等，执行处罚时一视同仁。（三）学习中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法要在全面学习的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习，去领会，去把握，去贯彻执行。中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法 ，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的基本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做；如果不这么做，将会受到怎样的处罚等等。比如：最为柜员，我就特别注重第三章第二节的学习，特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规则为指导，在工作岗位中按照规定办事，我相信只要大家都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增强。