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中南大学部分董事单位 2014-2015 年公司发展需求汇编 中南大学发展与联络办 2014年7月10日Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 目 录 1湖南华菱钢铁集团有限责任公司.1 2湖南辰州矿业股份有限公司.4 3五矿二十三冶建设集团有限公司.5 4金川集团股份有限公司.6 5湖南山河智能机械股份有限公司.7 6株洲硬质合金集团有限公司.8 7自贡硬质合金有限责任公司.9 8金堆城钼业集团有限公司.10 9宝钛集团有限公司.11 10新疆有色金属工业(集团)有限责任公司.12 11中国有色工程设计研究总院.14 12北京矿冶研究总院.15 13铜陵化学工业集团有限公司.16 14浙江华友钴业股份有限公司.17 15陕西东岭锌业集团.19 16河南能源化工集团研究院有限公司.20 17湖南科力远高技术控股有限公司.23 18厦门恒兴集团有限公司.24 19深圳市金立通信设备有限公司.25 20中国电信股份有限公司湖南分公司.26 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 21中国北方机车车辆工业集团公司.27 22广州铁路(集团)公司.28 23中铁二局集团有限公司.30 24中铁三局集团有限公司.32 25中铁四局集团有限公司.33 26中铁五局(集团)有限公司.34 27南昌铁路局.35 28中铁第四勘察设计院集团有限公司.36 29中铁隧道集团有限公司.37 30崇义章源钨业股份有限公司.38 31中国有色桂林矿产地质研究院有限公司.40 附:中南大学部分董事单位成员及校内联系人名单 .47 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 说 明 为推进我校与董事单位的产学研深度合作,学校董事会秘书处近期向有关董事单位征集了中南大学董事单位2014-2015 年公司发展需求,征集内容包括:重点发展的领域、近期重点需解决的关键技术难题和人才需求状况。董事会秘书处对征集的董事单位需求信息进行了整理、编辑,现印发给各相关职能部门和二级学院,建议各单位以校内董事单位对口联系人为纽带,以多种方式与董事单位开展对接,必要时也可组团走访。有关走访信息请及时与董事会秘书处联系,我们将努力做好有关服务工作。对于之后收到的其他董事单位的发展需求信息,秘书处将继续编辑印发给大家,有关合作信息也请及时反馈给秘书处。(联系人:周鹤林 88877901,13973186301;许欢88876958,13907491480) 中南大学发展与联络办 2014年7月8日 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 1 1湖南华菱钢铁集团有限责任公司 重点发展的领域: 1、钢铁制造产业:污染物排放达到钢铁工业“十二五”发展规划和钢铁企业规范经营标准要求。加强新产品开发力度,在汽车用钢、造船用钢、家电用钢、机械用钢、能源用钢等关键钢材品种上形成2-3个行业名牌产品,拥有一批在业界具有影响力的专有技术; 2、资源开发产业:加强对铁矿、焦煤两大主要资源已有投资的监管,不断增强资源保障能力,稳定获取资源投资的财务收益; 3、钢材深加工产业:推进湘潭、娄底和衡阳三个钢材深加工园区建设,形成各具特色的产业集群;推进华菱安赛乐米塔尔汽车板项目,加快筹划建设与汽车板相配套的加工配送中心; 4、金融投资产业:建立金融投资管理专业团队,构建资金管理及金融服务平台,把握银行、证券、保险、基金、创投领域的投资机会,形成稳定的投资收益和新的效益增长点; 5、物流产业:结合我省经济发展和华菱自身具有的物流资源背景,组建专业的物流公司,加快发展以水运物流为载体,临港产业为基础,金融服务为支撑的现代电子商贸产业体系; 6、战略性新兴产业:积极在国家产业结构调整中捕捉机遇,在新能源、节能环保、电子商务等战略性新兴产业领域谋划新突破。节能环保产业。瞄准钢铁企业节能环保需求,成立专业的节能环保公司,逐步做大节能环保产业。页岩气产Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 2 业。发挥湖南华晟能源投资发展有限公司作为省政府唯一设立的整合开发页岩气平台公司的作用,从上游的资源开发勘探到中间的管道输送,再到下游终端客户开发方面形成产业组织能力,确保我省页岩气实现资源有序开发和行业健康发展。电子商务。进一步完善已上线运营的我省钢材电子商务公共服务平台-荷钢网,力争用3年左右的时间建设成为一个面向全国、集原材料采购、钢材交易、物流加工和贸易融资于一体的第三方钢铁产业链服务平台。 需重点解决的关键技术难题或合作意向: 1、 如何在确保高炉稳顺的基础上,优化配煤配矿结构以实现铁前系统科学降成本; 2、 炉缸的侵蚀机理研究以及如何维护; 3、 zn负荷的控制; 4、 带钢氧化物压入问题的解决方案; 5、 带钢板型控制不稳定的影响因素以及优化方案; 6、 冷轧系统冷却不均导致的板型及性能问题的解决方案; 7、 如何优化轧辊模型以确保板型平直度; 8、 线材铸坯表面质量和夹杂物及气体含量的控制机理研究; 9、 钢板表面氧化铁皮、麻点、凹坑形成机理研究及解决方案; 10、方坯中心碳偏析形成机理及优化方案; 11、管线钢X80、X90、X100、X120炼钢以及轧钢工艺控制参数的制定;管线钢(薄规格20mm以下)的板型控制,性能的稳定,尤其是落锤性能; 12、高强汽车板生产关键核心技术(双相钢,TRIP钢,多相钢和马氏体钢等抗拉强度达600-1500 MPa),主要包括Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 3 Nb-Ti微合金化技术、热处理工艺技术、轻量化技术、激光拼焊技术、热成型及液压成型技术、板型控制技术; 13、取向硅钢及高牌号无取向硅钢生产技术(铁损470以下无取向硅钢和铁损165以下的取向硅钢);主要包括细化磁畴技术、环保绝缘涂层和低温粘结涂层技术、高精度轧制技术; 14、海洋平台用钢生产技术(厚度100mm以上;D36钢级以上),主要包括低碳Nb-Ni-Ti微合金化技术、大线能量焊接性能技术、耐腐蚀技术、高匀质化凝固技术; 15、核电用钢生产技术(厚板16MnD5、18MnD5;无缝钢管15NiCuMoNb5-6-4、SA-335、20Cr),主要包括常规岛用钢、核电站用钢、核岛非核级及核级用钢生产技术; 16、特殊油套管生产技术(G105、80-160钢级),高压锅炉管,超超临界高压锅炉管,主要包括抗低温、抗高温、抗硫、抗高压及抗酸性油套管生产技术研究。 人才需求状况及建议: 1、博士后2-3人; 2、全日制博士10-15 人、拟培养在职博士 1220 人(钢铁冶金、压力加工、粉末冶金); 3、全日制硕士研究生30-50人;拟培养在职硕士3050人(钢铁冶金、压力加工、热处理、粉末冶金、电气自动化控制)。 联系人 所在部门及职务 电话 邮箱 黄浩 办公室秘书 13974976134 huanghaochinavalin.com Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 4 2湖南辰州矿业股份有限公司 重点发展领域: 有色金属资源综合利用,金、锑、钨产品深加工(产品链延伸)。 需重点解决的关键技术难题或合作意向: 1、 深井开采技术综合研究(深井地压控制,通风降温,尾砂充填); 2、 深井缓倾斜薄矿脉机械化开采采矿方法研究; 3、 重金属废水治理工程; 4、 砷碱渣无害化处理工程; 5、 沃溪选矿厂(含金锑钨矿)原则流程改变与现工艺中金的高效回收; 6、 短流程金、锑熔炼技术研究; 7、 三废治理与节能减排技术; 8、 冶炼厂砷、铅职业病防治。 以上项目有实质性效果的愿意进行技术和经济的全面合作。 人才需求状况及建议: 1、期望重金属污染治理专家柴立元教授及其团队进入辰州矿业院士专家工作站; 2、需要热爱矿山,基础扎实的地质、测量、采矿、选矿、冶金、等专业的本科毕业生或硕士研究生来辰州矿业工作。 联系人 所在部门及职务 电话 邮箱 曲立望 总工办、科协秘书长 13787517521 czkykexie163.com Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http:/www.novapdf.com)中南大学部分董事单位2014-2015年公司发展需求汇编 5 3
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