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交警大队法制督查室主任先进事迹材料多年来,他兢兢业业,默默奉献,始终做到“带着感情去工作,带着责任去执法,为了群众的需要去服务”,坚持严格管理、文明执勤,用自己的智慧和辛劳出色地完成了各项工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评,多次受奖立功。20*年,被评为全市交警系统先进个人;20*年被评为全县公安系统先进个人;20*年被授予全市公安系统个人三等功。 一、加强自身学习,提高个人素质 董亮同志历来非常重视自身的学习提高。多年来,他坚持把学习摆在重要位置,刻苦钻研政治理论、法律法规和业务知识。学习中,他努力作到三个坚持,即:坚持学理论,坚定思想;坚持学业务,提高技能;坚持学做人,强化修养。同时做到“五个结合”:一是学习与思考相结合。善于分析研究,把从书本上学到的知识进行消化,融会贯通。二是学习与实践相结合。他经常深入执法一线,了解基层在执法中存在的问题,挖掘原因,不厌其烦的向民警讲政策、讲法律、讲纪律,教育民警依法办事,有效的提高了全队民警的执法办案水平。三是自学与共同学相结合。按照督察民警大练兵的基本要求,在自学的同时,坚持把队伍的学习教育放在重要位置,组织警务督察民警开展理论练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵,达到了共同学习,共同提高的目的。四是政治理论学习与业务学习相结合。深入学习和熟练掌握了刑法、人民警察法、督察条例、内务条令等法律。仅今年以来,他记录各类学习笔记近2 万字,写心得体会 6 篇。五是向书本学与向同志们学相结合。不耻下问,主动向公安战线上的老同志和身边的先进人物学习,不断充实提高自己。 二、围绕全队中心,积极开展工作 (一)立足本职,积极探索。警务督察在五原大队起步较晚,没有现成经验可供借鉴,如何做好五原大队的警务督察工作,成为刚上任的董亮同志天天思考的问题。他深知一支队伍要想搞好工作,需要有良好的纪律、良好的作风、良好的素质,而良好的纪律、作风、素质则来自于日常的监督管理,否则,制度就会成为一纸空文,队伍就会成为一盘散沙。警务督察工作不仅具有严肃警纪的职能,也有一个如何调动民警工作积极性的问题,事关全大队工作大局。他在实践中摸索,加强警务督察工作与法制、政工、纪检等工作的协调勾通,探索出了一条切实可行的办法。坚持做到“五必知、四必到、三结合”。“五必知”,即对民警的思想状况必知、工作学习状况必知、生活作风状况必知、遵纪守法状况必知、八小时之外的活动情况必知。随时掌握民警的思想、学习、生活和遵守纪律状况,对一些苗头性问题,及早进行纠正,做到小事随时解决,大事不发生。“四必到”,即有违纪违规苗头必到,抓防范,防违纪;民警有违纪违规行为必到,抓查处,促整改;被查纠处理的民警思想有不通的情况必到,做工作,解疙瘩;民警家庭有困难必到,想办法,暖警心。对民警家庭当中有困难的,他总是竭力相助,充分彰显了警务督察人性化的本性,收到了良好的效果。“三结合”,即把警务督察工作和政治思想工作相结合,民警被查纠处理以后,政治思想工作就紧随其后,使民警更加深刻的受到了教育,减少了民警对警务督察工作的抵触情绪。把抓查处与抓预防相结合,做到双管齐下,预防和减少了违纪违规行为的发生;把抓从严治警与从优待警相结合,全力促进了民警待遇的落实,使民警对警务督察工作有了新的认识。 当然在探索性工作过程中也遇到了不少困难。例如在做到“五必知”方面,大队那么多干警,而法制督察室就几个人,掌握那么多情况实属困难。更难的是有的干警还不很理解,认为“五必知”有点过了,于是不予配合。有一次董亮同志在调查一位环级干部情况时,这位同志直接对他说:难道做什么也都让督察室知道,八小时以外是我们的自由。出现这种局面,董亮也能理解大家的心理,当时确实感觉到有点难。但他没有退缩,积极争取大队领导的支持,也争取各种机会给全队的同志们讲,想方设法让他们理解。功夫不负苦心人,经过董亮同志的不懈努力,“五必知、四必到、三结合”工作法在全大队得以开展,为全大队整体工作做出了积极贡献。 (二)明确目标,加强督察。他任法制督查室主任以来,对待工作高标准、严要求。提出了“一二三四”的整体思路即:围绕一个目标:建设过硬的公安队伍;抓住两个重点:促进业务和队伍建设的全面进步;找准三个支点:警风、警纪、警容;达到四项指标:警务督察的覆盖面达到 100%,违纪违规问题的查处率达到 100%,民警的受教育面达到 100%,执行警务纪律达到上级的要求。 为实现目标,在董亮的领导下,法制督察室不断强化五个方面的工作。一是加强了对接处警工作的督察。针对个别中队和民警在接处群众报警求助中存在的推委扯皮现象,进行经常性的督察检查,对影响接处警工作的重点问题,无论是白天还是黑夜,路远还是路近,天寒还是地冻,他总是以对事件负责,对群众负责,对民警负责的态度,及时赶赴现场进行调查处理。二是加强了对警容风纪的督察。针对民警特别是窗口单位民警上班不着警服和着装不规范的问题,组织民警认真学习人民警察着装规定和内务条令,他细心备课,亲自上台为同志们讲解。利用市支队统一开展的大练兵之机,从警容风纪抓起,在大队实行了准军事化管理,要求内务建设和警容风纪达到三个一,即:一条线(被褥折叠、警服警帽放置、日常用品放置一条线),一个样(着装要求一个样、执行纪律一个样,巡逻要求一个样),创一流(纪律作风创一流、工作业绩创一流、精神面貌创一流)。在他的严格要求下,大队精神风貌大为改观,成为五原公安系统着装最规范、纪律最严明、作风最扎实、管理最严格的一支队伍,其精神风貌、纪律作风和整体作战能力等各个方面受到了各级领导和群众的好评。三是加强了对禁令制度的督察。今年一度时期,有极个别民警在执行各项禁令制度上产生了松懈情绪,他敏锐的洞察到了这一点,立即组织开展了专项督察,随时进行检查和抽查,拦头刹风,防止了大问题的发生。四是加强了纪律作风执行情况的督察。坚持每日上下班查岗制度,及时查处民警中的违纪行为,积极在公安队伍中推行戒勉谈话制度、警示训诫制度和试岗待岗制度,有效的预防了违法违纪和重大违规问题的发生。五是加强了对执法行为的督察。主动介入侦察办案的各个环节,及时查纠民警在执法办案中出现的苗头性问题,严禁在执法办案中违法操作,滥用强制措施,乱用武器警械,对一些影响较大的案件,对办案情况进行全程督察,预防和减少了职务违法问题的发生。仅今年以来,他先后组织开展现场督察 23 次,及时查纠苗头性问题11件(次),做到了工作主动,防患未然。 三、坚持依法办事,发挥表率作用 警务督察工作面对的都是朝夕相处的战友,如何搞好工作,同时处理好方方面面的关系,调动民警的工作积极性,是董亮同志经常研究的问题。他在给督查室制定了一套警务督查工作法的基础上,也给自己定了一条,就是民警有想不通的,思想工作可以不厌其烦的做,但原则必须坚持,该查纠的绝不姑息。为此,在树立了警务督察部门威信的同时,他在单位上也得罪了一些人,有风言风语的,有热潮冷讽的,家人在一度时间对他也不理解,认为他是搞了公家的活,得罪了自己的人。对此,他都默默的忍受着,他认为,身为一个警务督察干部,一名共产党员,首先要对工作负责,只要坚持原则,时间长了同志们自然会理解的。“公生明,廉生威”,他始终严格要求自己,带头遵守制度规定,不搞特殊化,要求同志们做到的,他首先做到,要求同志们不做的,他决不越雷池半步。多年来,他经常放弃节假日加班加点的工作,无论是在工作中还是在生活中,他总是做到了勤奋塌实,谦虚谨慎,团结同志,严守纪律。 董亮同志在坚持严格以法办事的同时,也常常带着深厚的感情执行公务。有一次,一位城郊农民骑摩托车进城,既无证,还是酒后驾驶。准备对其实施拘留时,当事人很不理解,情绪激烈,认为不按规定骑个摩托车就能被拘留太不可思议。董亮同志耐心给他讲法律、讲先例,告诉他这是依法办事,一视同仁,人人平等,必须执行。然后当事人又说有急事,老母亲在医院病重。对此,董亮开始有点怀疑,可能是当事人又找托词,当时报着“宁可信其有不可信其无”心理,亲自到医院调查,确实如此。经过给大队领导汇报,允许其先照顾老母亲。董亮并亲自帮助他找大夫,办理住院等手续。待老母亲病情好转稳定后,当事人主动找到董亮,同意按规定对其拘留。拘留期间董亮几次到医院看望当事人母亲,帮助解决困难。对这件事情当事人心服口服,对董亮同志也非常感激。 还有,为了工作,董亮同志经常舍小家顾大家。201X 年,根据上级有关规定,大队不间断地开展了打击酒后、无牌、无证驾驶违法行为专项整治活动,董亮同志带领的法制督察室担当了调查取证组的重任,随着打击力度的加大,每天的酒后、无证驾驶违法人员不停的被送回大队,取材料,审批及押送。法制督察室被民警们称为大队最“热闹”的部门。由于集中行动的时间为中午和晚上,董亮同志在单位一呆就是一天,往往是迎着曙光出门,披着月光回家。每当深夜回到家时,儿子早已经熟睡,导致他十多天没有和儿子见一面,他年幼的儿子曾打电话稚嫩的说;“爸爸,我想你了”。周围的同志都心酸了,劝他早一点回家和儿子团聚,而他倔强的说;“这里的工作离不开我,”然后便转身投入了工作。 千琢璞为玉,百炼铁成钢。年轻的董亮不满足于过去的成绩,他把每一次荣誉都当作新的起点,决心在公安机关基层基础建设的大舞台上,不负重托,为构建平安和谐畅通的道路交通环境竭尽全力,用青春和奉献铸就对公安交警事业的无限忠诚,努力为公安交通管理工作做出自己更大的贡献,奉献自己的光和热。
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