市人社局上半年社会保障工作总结今年上半年，在局党组的正确领导和全处工作人员的共同努力之下，我处各项工作按照年初部署稳步推进，主要业务指标均实现了时间过半任务过半的目标。一、上半年工作情况目标任务完成情况基金征缴：201X年征缴任务数为 11.85亿元。上半年累计实征6.44亿元，比去年同期增收了 3100 万，增长了5%，完成全年任务数的 54%。其中企业养老保险3.69 亿元、机关养老2155万元、失业保险 4188 万元、医疗保险1.67亿元、工伤保险 3744 万元；因 201X 年上半年征缴收入中包括了 201X 年底基金预留的5600万，若剔除这一预留额，则今年上半年比去年同期增收了 8700 万元，增幅为 16%。201X 年财政征缴考核计奖封顶的任务数为 13.63亿元，今年上半年已收6.44亿，加上去年底预留的6.05亿元，累计 149亿元，占计奖任务数的91.6%，预计本月即可完成全年计奖考核任务。实地稽核：全年实地稽核计划150 家。上半年完成实地稽核85家，现已整改落实50家，书面告知4 家，稽核新增 2078 人次，新增缴费基数0.52亿元。稽核新增人数和新增缴费基数比去年同期分别增长了56.7%和33.7%，稽核新增缴费基数完成了全年任务数的 65%。扩面登记：201X年本处扩面任务数为1.2万人次。上半年实际新增参保 8799 人，完成全年任务数的 73.3%，比去年同期增加了 1486 人次，增长了 20%。登记部完成扩面6995人次，占全年考核任务数的53.8%，其中，办理新增单位 71 户，新增参保 2614 人次；已参保单位新增险种 45 家、新增参保 1138 人次；承诺单位完成105 家、新增参保 3243 人次。主要工作1、“双审”规范优质高效。今年双审工作呈现如下几个特点:一是双审方案出台早，春节放假前就将方案、文件及所需资料全部备齐。二是通知快捷知晓面广。充分利用了征缴 qq 群这一平台督促参保单位及时办理双审。三是申报手续和流程更加简化。申报文件、资料、表格上传 qq 群共享文件夹，供申报单位下载，有专人在qq群负责咨询解答；编印了双审须知传单；设立了服务接待前台，专人解释、引导。四是双审工作有始有终。对部分未按规定申报的参保单位进行清理，分别采取了暂停测算、直接递增10%和按保底基数确定三种办法进行处理，各类申报资料按时整理归档。五是效果明显。现场一次性申报核定办结率高。主动申报单位达到了 1100 家，创历史最多申报单位记录。参保单位对我处提供的方便快捷人性化服务反映良好。 2全力推动社保扩面。一是组织推动市城区扩面普查专项行动的落实。通过广泛地调查摸底，初步澄清了并拟定了市城区未参保单位名单，召开了市城区扩面调度会，对扩面工作作了进一步安排和部署。二是在已参保单位中挖潜扩面，一方面把参保险种单一、险种人数不一致单位列入了今年稽核重点对象；另一方面要求所有险种不全、人数不齐的单位在年初基数申报核定时作出逐步规范的承诺，并建立台帐，跟踪落实。3加强欠费催收。一是将清欠工作列入本处全年工作重点，有任务指标和考核办法；二是实行精准清欠，对欠费单位实行分类管理。摸清欠费单位底子，划片包干，责任到人，各责任人定期上门了解情况，督促缴费；三是对 24 家拖欠时间较长、拖欠额较大企业，开展了缴费能力稽核，下发催缴通知书。确无缴费能力的欠费大户都按要求提交缓缴报告，制定清偿计划。上半年累计清欠约1200万元。云锦、常纺机、双狮、楚天轴承等长期欠费单位，今年来都己开始缴纳欠费，效果显著。4.稽核突出整改实效。和去年比较，今年实地稽核有如下三个特点：一是稽核对象侧重参保人数较多的单位。今年稽核单位户数虽比去年减少了50家，但今年稽核单位的总参保人数与去年计划稽核的单位数基本持平；二是稽核单位完成进度比去年要快，虽然今年仅有两个稽核小组，但今年已完成全年单位计划数的56.6%，而去年同期仅占完成数的 35.5%；三是稽核整改力度大，效果更加明显，今年上半年核增缴费基数 0.52 亿元，比去年同期增加 0.13 亿元，增幅为 3 3.7%。今年实地稽核把握了三条原则：一是稽核从严。讲究稽核程序，认真查清问题，主动宣传社保政策，让用人单位劳资负责人及法人代表知晓本单位存在的问题，从而逐步规范用人单位参保缴费行为。已稽核的85家单位中，没有查出问题的仅 4家，也体现了稽核从严的原则；二是处理适度。效益好的单位，如果存在漏报人数和基数两方面问题，要求同时整改。对于困难企业，则侧重于漏报人数问题的整改，以基数换取更多人员参保；三是严守廉洁纪律规定，不接受任何吃请，公开透明，不暗箱操作。4月和6 月，联席会议召集人、联席办主任严海清局长分别组织召开了两次联席办会议，讨论研究了今年的稽核工作安排和上半年稽核单位问题及整改情况。目前，市本级社会保险费统一稽核工作已步入正轨。5积极推进区县市五险统征工作。一是对五险统征软件作了进一步的修改和完善，满足了主要业务经办的基本要求。二是积极督促各区县市安装统一征缴系统软件，组织业务培训。目前全市各区县市都己安装系统，完成了各险种数据清理整合，除汉寿、津市、临澧外，其他区县的五险统征工作己开始正式运行。6 自身建设得到加强。上半年组织5 次工会活动。开展二期社保政策业务培训。实行主要业务指标与工作经费挂钩的考核奖惩办法，出台了市征缴处 201X 年主要业务工作考核办法。加强了对窗口工作的监督管理，出台了201X年度服务窗口及分管主任考核奖惩制度，窗口内部开展了按日考评计分和月度评先工作，在上级明查暗访中没有发生被曝光通报批评事件，在第二次5-6 月份的局系统窗口考评中，本处与就业处和工保处窗口并列第一，并授予“流动红旗”。实施了严格的考勤管理。加强了工作调度和督查。在开展三严三实教育活动中，处支部从加强思想建设、规范工作秩序、严肃工作纪律等方面入手，进一步强化队伍建设，全力打造一支品行好、作风正、纪律强的高素质征缴“铁军”，为圆满完成全年工作任务提供坚强的组织和纪律保证。二、下半年主要工作1、突出抓好社保扩面、征缴和稽核工作，确保全年任务的全面超额完成。扩面工作的重点：一是按照局扩面调度会要求，深入常德经开区开展对末参保单位的扩面专项行动，与 XX 区一道年底前完成规模企业新增参保 200家以上；二是按省厅工作部署，指导协调督促区县市做好全民参保登记工作；三是抓好参保单位新增险种人数的承诺兑现，承诺兑现率达到 50%以上；四是做好全市扩面专项行动的情况综合汇总上报工作。征缴工作的重点：一是继续扎实抓好清欠工作，落实好局第 16 次会议纪实中有关 24 家欠费大户的一些欠费清偿措施，继续开展缴费能力稽核。对201X年 5月底前清理出的 131家欠费 5万元以上单位，按照现行办法做好欠费确认和督促缴纳工作，做到情况清楚、催收有力、效果明显。二是委托银行批扣单位有大幅度增加。三是继续加强征缴 qq 群和征缴博客的建设管理，组织开展好征缴qq群友活动。稽核工作的重点：一是完成对150 家以上参保单位的实地稽核计划。二是加大对有问题单位整改督促的力度，将整改的险种从低费率低基数的工伤、失业保险转到高费率高基数的养老保险上来。三是认真接待妥善处理好已参保单位中有关社会保险参保缴费的投诉工作。2、继续推行五险统征工作，着力完善信息系统功能,力争 9月底以前所有区县市按照市本级模式实现五险统征。 3、9 月底前，制定出台XX市社会保险费统一征缴经办业务规程和XX 市社会保险经办人员征缴业务服务规范准则，规范全市五险统征业务经办和服务准则。4、抓好队伍、窗口和作风三大建设，加强政策业务的学习培训，着力提高全处工作人员的整体素质和社会形象。