市医院先进集体事迹材料医院是一所民办非营利性医疗机构，自成立以来，医院不断发展，现共设病床 100张，有 12 个临床科室和 8个医技科室，是 XX 市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构，XX 区新型农村合作医疗定点单位。 两年多来，在 XX 区民政局的指导帮助下，在区卫生局的关心支持下，医院秉承“沟通、自律、忠诚、创新”的办院理念和“低价收费、亲情服务、诚信医疗”的服务宗旨，坚持平价服务，优惠于民，努力为周边百姓解除病痛和健康服务，取得了比较好的成绩。我们的努力已逐步得到同行和社会的认可，医院共收到表扬感谢信 50余封，锦旗10 多面。 一、打造高品质的管理和技术团队 一是加强领导班子和管理团队建设。我们坚信“只有高质量的管理人才，才能带出高品质的队伍”的理念。医院实行总经理领导下的院长负责制，精简职能科室，初步构建了民主、团结、高效和适应市场的院科二级管理团队。 二是聘请知名专家指导医院学科建设和开设专家门诊。聘请了北京妇产医院、北京医院、中日友好医院等8 名知名专家来院长期坐诊。二年来先后引进中青年骨干近30人充实各临床和医技科室，以逐步完善医院技术人才梯队。 三是科学管理人才，用好人才，留住人才。今年 9月，重金委托专业的医院管理公司为医院进行人力资源管理项目设计，引进现代医院管理知识、管理理念、管理经验。着重体现以人为本，把医院发展目标与员工职业生涯规划相结合，以激发员工的事业心和工作热情。 二、平价服务，优惠于民，送医下乡 医院秉承 “低价收费、亲情服务、诚信医疗”的服务宗旨，坚持平价服务，优惠于民，努力为周边百姓解除病痛和健康服务，取得了良好的社会效益。2006 年至201X 年实行所有检查项目半价收费。其中，2006 年为患者优惠金额共70.7万元；201X 年为患者优惠金额共93万元；201X 年对彩超、心电图等10 余个常规和特殊检查项目仍实行半价收费，截止8 月，优惠金额已超过40万元。 医院坚持社会责任优先的办院原则，坚定走非营利性百姓品牌医院的发展道路，努力满足社会底层广大群众对基本医疗和优质服务的双重需求。 201X年初，为落实中央号召的“三下乡”中的卫生下乡精神，医院成立了卫生下乡医疗队，配备车辆、b超机、心电图机等医疗仪器，携带卫生科普宣传资料送医下乡。今年卫生下乡医疗队共15人，在 70 天内，为 XX 区西部9 个乡镇53个村庄检查 10066人次，体检 7989 人次，为农民朋友节约医疗费用 713934 元；发送科普宣传资料 20000份，发送冷扇60000 把，赠送雨伞 350把。 三、落实措施，服务奥运 为了平安奥运、和谐奥运，服务社会，医院出资编印了文明从我做起外来务工人员务工知识手册，同区文明办联合发放 50000多册。 奥运前夕，医院对全员进行了消防安全教育培训和演练。奥运期间，组建安全保卫值巡小分队（10 人），坚持24小时值班，落实上级“看好自己的门，管好自己的人”等具体要求，确保医院安全，为平安奥运做了应有的贡献。 四、赈灾捐赠，奉献爱心，提升员工的社会责任感 5 月12日，四川汶川地区发生 8.0 级重特大地震灾害，医院领导在第一时间就主动与 XX 区民政局和红十字会联系，向地震灾区捐赠价值126000元的急需药品。同时，发动医院员工积极捐款，全院员工个人捐赠人民币8429.2元，此举证明了医院员工的政治素质和社会责任感，也体现了我们中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统和团结互助精神。 今年 6月份，得知在顺义打工的患者石毅来自四川地震灾区，无钱看病，医院主动接收其住院治疗，为其免除手术和住院费用近 5000 元。 五、创建精神文明，提升医院文化品位 医院开展丰富多彩的文化建设活动，构建民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐医院。成立医院工会，组建职工之家。兴建蓝球场、羽毛球场，乒乓球室等娱乐场所。201X年元月，医院组织了内容丰富的“感动京顺暨护士授帽仪式”晚会，201X年 4月举办了“医院首届职工趣味运动会”。今年，组织了“迎奥运，庆五一”职工运动会；“5.12”护士节演讲比赛；“庆中秋，迎国庆”团体室内、户外多项活动。丰富了员工的业余文化生活，提高了医院的文化品位。 为了全面落实XX 市公共场所禁止吸烟的规定，营造无烟氛围，改善医疗环境，我们主动申请创建无烟医院。成立5 人领导小组，认真实施创建工作方案，积极开展控烟和禁烟工作，取得了良好的成绩。经XX市卫生局和控烟协会检查验收合格，第一批被确认为无烟医院。 我们医院的建设和各项工作取得了一定的成绩。但是，离上级领导和管理部门的要求还有不小的差距。我们将再接再厉，查找不足，特别是在医院的软件建设上下功夫，真正把医院建设成为人民满意的新型医院。