、34 把平凡的工作当 文徐本仁 水晓夕是武汉一所大学中文系毕业生，这个 在农村长大的孩子只身来到上海求职。一个朋友将 她推荐到了一家杂志社实习。尽管没有工资，只管 顿饭再加点交通补贴，但小水已十分满足了。不 久，主编独辟蹊径，在杂志上专门辟出版面为逝者 撰写悼词，向家属收取一定费用。干这活就意味着 每天要面对悲悲切切的逝者家属，谁也不愿从事这 份死气沉沉的工作，可水晓夕揽下了这份活。从 此，她天天守在殡仪馆门外的丧葬店，向前来预 订“丧葬一条龙服务”的丧家推销代写悼词业务。 许多人连看也不看小水一眼就将她打发走了，也有 人冷嘲热讽地说，现在什么人都想在死人身上赚点 钱。当然，偶尔也有几个人能耐心地听完她的介 绍，并拿去她的作品仔细阅读。几个月过去了，水 晓夕的悼词业务做得并不十分出色，但她还是坚守 着，因为她明白，这是她的工作，初涉职场总有一 段艰苦的岁月。 一天，小水突然接到一家传媒公司要她去面试 文案岗位的电话。因为之前有了撰写悼词的经历， 她的写作水平有了明显的提高，在众多的应聘者中 她脱颖而出。之前的那个电话居然是这家传媒公司 总经理打来的。原来，那天总经理去给过世的亲戚 购买鲜花，偶然听了水晓夕的介绍，看了她写的悼 词，并与她交谈了一番，发现小水是个很敬业、能 让领导很放心的员工，于是保留了她的名片。 水晓夕的求职经历似乎有些巧合，但偶然之 中包含着必然。一个年轻人要想有所成就、有所突 破，就应该树立从零开始、从基层做起的决心，安 于平凡，乐于从事普通工作。当然，安于平凡并非 就此平庸，在平凡的工作中要注意不断学习、不断 积累、不断提高。水晓夕就是利用了写悼词这个工 作平台提高了写作水平，培养了忠于职守的素养， 从而得至4了那位总经理的赏识。 当然，上面所举的例子也许只是个案，对大多 数正在求职的毕业生来说，这样的机会不会很多， 但通过平凡的工作来显示自己的职业道德和敬业精 神，往往能取得领导和同事的信任。因为，一个成 功的企业，除了靠正确的决策外，还要靠各个岗位 不折不扣的执行。从某种意义上讲，企业面临的挑 战就是执行力的挑战。因此，许多用人单位看重的 不仅仅是应聘者的文凭、知识和技能，更注重的往 往是一个人的品德。很多时候，一个人的敬业精神 和工作责任心远远超出智慧和技术的力量，一些单 位经常会把热爱本职岗位的员工作为储备人才来培 养。另外，知识、技能方面的提高可以依靠进修、 培训来实现，而良好的品德、认真的工作态度决非 短时间内就能形成。尤其是今天的社会有着太多的 诱惑，多元文化的影响使人们的价值观也呈现多元 化，在这样的背景下，能够热爱本职工作、勤奋努 力、忠于职守，难能可贵，其实这样就是在无形之 中给自己加分。 记得微软总裁比尔盖茨曾这样告诫员 工： “无论你是否喜欢现在的工作，你都必须去热 爱它，投入热情去做好它。因为这是一个人最初的 起点，是走向未来的跳板。”面对平凡的工作，每 个人的起点都是一样的，都站在同一块跳板上，凭 借这块跳板能跳多远，就看你的努力程度了。