前段时间发布的2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，16家上市金融国企中，年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的，2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元，小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配？ (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗？,垄断行业,金融、电力、交通运输业等高收入行业从业人员平均收入较农林牧渔业、建筑和采掘业等低收入行业从业的平均收入要高4.6倍。,我国贫富差距现状示意图:,(注:基尼系数是国际公认的用于测定收入分配差异程度的指标:0.30.4之间表示相对合理; 0.40.5之间表示差距较大; 0.5以上,表示差距悬殊.我国基尼系数的变化,已进入国际警戒线; 1978年0.18; 1994年0.37; 1996年0.424; 1998年0.456;2000年0.431；2002年0.458。,社会公平正义是社会和谐的基本条件,第二框收入分配与社会公平,第七课 个人收入的分配,一、社会公平的重要体现,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。,你如何理解收入分配的公平？收入分配公平是不是平均主义？,过去搞平均主义，吃“大锅饭”，实际上是共同落后，共同贫穷，我们就是吃了这个亏。改革首先要打破平均主义，打破“大锅饭”，现在看来这个路子是对的。,人人平均,否认差别 不是公平,差别过于悬殊也不是公平,材料一：在农民的人均纯收入逐年提高的同时，越来越多的农民反而看不起病。疾病已成为导致农民致贫、返贫的主要原因。更有偏激的农民对看病难编了顺口溜：脱贫三五年，一病回从前，做个阑尾炎，白种一年田，大病拖，小病挨，快死才往医院抬。 材料二：近日，一架机身标志着“医疗”字样的小松鼠型直升机，在沈阳上空做首次“航空救护演练”。据了解，这种“空中救护车”，是专为富人设计的，租赁基本成本为5000元左右。富人的安全有了进一步保障，可穷人呢，穷人的命也是命，医院是不是也该替穷人做些什么？,人人平均，否认差别 不是公平,差别过于悬殊也不是公平,有差别，且差别合理是公平,1、收入分配公平（P60）,（1）主要表现为收入分配的相对平等，既要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。（2）公平的收入分配制度是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展，社会和谐。,2、如何在收入分配方面实现社会公平,（1）坚持和完善我国的分配制度。（P61）,（2）保证“两个合理比重”。（P61）,（3）再分配更加注重公平。（P62）,国内生产总值（GDP）:一定时期内，一个国家或地区经济中所产生的全部最终产品和劳务的价值。初次分配：在物质生产领域进行分配。三方面：一是以税金和利润的形式上缴给国家；二是以工资等方式分配给生产部门的劳动者；三是企业自留部分。主要由市场形成。再分配：国民收入在初次分配基础上，在全社会范围内各收入主体之间通过各种渠道实现现金和实物的转移。由政府调控机制起作用。,国民收入、初次分配、再分配,小词条,（2）保证“两个合理比重”。（P61）,从02年到06年，我国居民收入在国民收入中的比重呈持续下降的趋势，2002年为62.1%，2006年为57.1%，下降了5个百分点。与此同时，企业、政府收入在国民收入中的比重呈持续上升。 居民收入比重下降使拉动经济增长的需求结构也相应发生了较大变化。消费的贡献率从43.6%下降到38.9%。这种变化趋势，也影响了内需中消费与投资的合理结构。 合作探究：1.上述材料反映了我国经济发展过程中出现的什么经济现象？2.这种趋势对社会公平的实现会产生哪些负面影响？,合作探究：在这家公司里，收入差距过于悬殊主要体现哪些人之间？这会产生什么负面影响？,（2）保证“两个合理比重”。（P61）,保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。积极意义：有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系，维护劳动者利益；有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。采取措施：提高低收入者收入；逐步提高最低工资标准；建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。,（2）保证“两个合理比重”。（P61）,（3）再分配更加注重公平。（P62）,近年来，国家将民生问题逐渐放到经济社会发展的重要位置，一系列减轻税负的惠民之举不断出台。从2006年起，我国全面取消农业税。到2011年的9月1日，个人所得税起征点提至3500元，因此工薪阶层中的70%的人将不再缴纳个人所得税。合作探究：国家出台一系列减轻税负的惠民之举的出发点何在？,加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定的范围内，防止出现严重的的两极分化，实现公平分配。,（3）再分配更加注重公平。（P62）,投入,产出,1个和尚,2个和尚,3个和尚,桶水,桶水,桶水,效率（P62）,指产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。,看图回答：什么在增加？什么在减少？这反映了什么经济现象？,(解决方案一) 方丈把三个徒弟叫来，说从今天开始，庙里的规矩改了，你们都去挑水，谁挑得最多，晚餐饭任吃，而且加菜；谁挑得最少，菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的，一会就把缸里水挑满了。,如果你是寺庙的主持方丈，为了解决“没水喝”的问题，你会采取哪些措施提高和尚们的挑水效率？,收入分配方式对效率有重要影响,好的分配方式,调动人们的积极性,就会提高效率，促进生产的发展,不好的分配方式,挫伤人们的积极性,降低效率，阻碍生产的发展,第一种解决方案又带来了新的问题：肥和尚力气大，体能好，每天挑得最多，吃得也多，为了在同伴面前炫耀自己，他常常严重浪费饭菜；瘦和尚体能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪费饭菜心里极不平衡，为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天，瘦和尚病倒了。 (1)第一种解决方案存在什么弊端？ (2)这对我们构建和谐社会有什么启示？,（第二种解决方案）主持方丈对寺规再作调整：谁挑水最多，晚餐依然饭任吃，而且加菜，但必须吃完，不能浪费，否则停止此待遇三天；只要参加挑水，晚上最多能吃两碗饭，菜减半；挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗，可算挑水一担。如此一来，寺庙不但解决了喝水问题，而且又多起了笑声，和尚们又回到了之前的和谐相处关系。,方丈的第一种解决方案促进了效率，但未体现公平，你将如何改进？,第二种解决方案对当前我国调整分配方式，实现社会公平有什么启示？,谁挑水最多，晚餐依然饭任吃，而且加菜，但必须吃完，不能浪费，否则停止此待遇三天；,只要参加挑水，晚上最多能吃两碗饭，菜减半；,挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗，可算挑水一担。,调节过高收入“调高”,提高低收入者的收入水平“提低”,扩大中等收入者比重“扩中”,除了第二种解决方案，你能不能想到第三种更省力、更省时的挑水方案？,（第三种解决方案）寺庙讨论通过一项决议：谁能想到更省力省时的挑水方法，年终奖励5两香油钱。小和尚留意到水源在半山腰，而刚好山上有竹子，于是他建议把粗细不一的竹子砍下来连在一起，竹子中心是空的，然后买了一个辘轳。第一个和尚把一桶水摇上去，第二个和尚专管倒水，第三个和尚在寺庙里等水。三个人轮流换班，一会儿水就灌满了水缸。第二种解决方案和第三种解决方案有什么共同的优点？,1.公平与效率的关系：对立统一的辩证关系,（1）统一（具有一致性）：效率是公平的物质前提；公平是提高经济效率的保证。,（2）对立（又存在矛盾）：效率和公平分别强调不同的方面。,二、正确处理效率与公平的关系,效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕,效率：把蛋糕做大,公平：把蛋糕切好,国家,企业,个人,在市场经济条件下，效率与公平具有一致性,没有大的蛋糕做出来，切分蛋糕也不可能,效率是公平的物质前提,只有把蛋糕切好，才能做出更大的蛋糕,公平是提高效率的保证,当前我国应该如何处理好效率与公平的关系？,“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平” 。,2.当前我国正确处理效率与公平关系的措施（P62-63）,（1）完善分配制度，规范分配秩序。,（2）初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，再分配更加注重公平。当前尤其要提高居民收入占国民收入的比重，劳动报酬在初次分配中的比重。,（3）既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。,课堂练习,（单选）下列关于社会公平问题的理解中，正确的是 A.使社会成员的差距控制在合理的范围内 B.消除社会成员之间的利益差别 C.平均分配，不能有收入差距 D.只要是合法所得，不管差距多大，都是公平的,A,（多选）十余年来，最低工资标准的执行在我国经济生活中发挥了重要作用。国家规定，在最低工资标准调控问题上，根据不同地区经济发展水平，采取不同的提高政策。这体现了 A生产决定分配 B初次分配更加注重公平 C提高劳动报酬在初次分配中的比重 D再分配更加注重公平,A C,