- 1 - 1 -中国人民银行支行 2017 年度工作总结2017 年以来 ,在人民银行 市中心支行和 县委,县人民政府的领导下, 我支行以 xx 大,xx 届三中全会精神为指导 ,按照上级行的统一部署,结合地方党委,政府的工作要求, 围绕改革,创新,发展的主题和年初的工作思路,全支行上下团结一致, 开拓进取,进一步改善金融服务,继续抓好金融监管,扎实推进金融改革, 努力强化内部管理,取得了较好的工作成效,有效促进了辖内金融业的平稳, 健康发展.回顾我支行 2017年以来的工作,主要工作总结如下:一, 认真执行稳健货币政策,积极支持地方经济发展.发挥窗口指导作用 .及时引导辖内金融机构围绕地方的经济发展战略, 认真贯彻实施稳健的货币政策, 调整和优化信贷结构,积极增加信贷有效投入.制订2017 年 县信贷投向指引,分别从支持类, 审慎类, 禁止类等三方面十八项对信贷投向进行归类 ,引导各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度. 及时做好提高存款准备金率, 加强房地产信贷业务管理, 防范关联企业贷款风险,规范异地贷款等各个阶段货币政策的传导.推进信用建设 .继续运用评定信用企业, 信用村镇和信用户以及不良贷款月度通报,信贷登记咨询系统查询等各种途径和手段 ,培育社会信用意识,合力推进 信用环境建设. 今年,全县共评选表彰信用村 10个, 信用渔老大和信用养殖户各 50 个,并实行贷款绿卡和利率下浮 10的优惠, 有力促进了信用氛围的营造 .- 2 - 2 -有效运用货币政策工具.及时做好季节性支农再贷款的审批,发放, 引导农村信用社加大对 三农 的支持力度.今年以来,我支行对农村信用社共发放支农再贷款 3 笔, 金额 900 万元 ,目前余额 500 万元.经常性地开展再贷款使用情况的督促检查,确保再贷款资金效用的发挥, 推动农户联保贷款 ,农户小额信用贷款的发放.截止 11 月末, 全县共发放农户联保贷款 73 组 294 户, 余额 245 万元,发放农户小额信用贷款 841 户,余额 976 万元, 户数,余额分别比年初增长 92 和 86,有力支持了渔农村经济发展.二, 推进金融改革 ,改进金融监管.稳步推进利率改革 .经常性地关注辖内农村信用社利率改革的效果, 按月编报,分析监测报表,及时批准农村信用社浮动利率定期存款起存点金额从 5 万元下调为 2 万元.引导农村信用社加大对利率改革的宣传, 结合客户信用状况 ,信贷市场资金供需状况合理确定农户贷款利率水平,防止 一刀切 ,专题开展利率改革影响的调查.配合农村信用社改革.按照上级关于农村信用社改革试点的统一部署, 以 2017 年末农村信用社非现场监管数据为基础 ,及时审核上报农村信用社实际资不抵债数额,做好提供资金支持的准备 .引导贷款营销机制形成.督促各金融机构以建立 三包一挂钩 机制为切入点,树立贷款营销意识. 促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注重考核信贷资产质量,又注重考核信贷规模, 并打破信贷人员发放和管理贷款的地域 ,行业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满足中小企业的小额贷款需求 .- 3 - 3 -鼓励金融创新 .积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要,不断创新新品种,新业务 .各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种 ,丰富了海岛金融市场.督促 抓降 工作取得成效 .引导辖内金融机构落实贷款责任,维护金融债权,争取核销政策. 及时掌握,通报,督促辖内各金融机构的不良贷款清收工作,积极为贷款银行全面把握客户的贷款状况提供有效信息.今年以来,辖内 抓降 工作继续取得较好成效 .截止 11 月末,全县金融机构不良贷款余额 6395 万元, 比年初减少 1237 万元;不良贷款比例 13.3,在去年下降 9.7 个百分点的基础上,今年又比年初下降了 8.3 个百分点.继续落实金融监管任务.一是注重日常性监管.及时做好现场监管和非现场监管,下发了两家银行机构的年度监管意见书,对国有商业银行主要负责人 ,农村信用联社主要负责人的年度工作情况形成总体评价.做好建行储蓄所的迁址审查,建行自助银行的审批, 初审上报了北沙,半屏两家农村信用社分社的机构撤并, 及时对 1 位农村信用社主要负责人,1 位农村信用联社营业部主要负责人和建设银行县支行 1 位负责人的任职资格进行了审查.二是突出抓好法人金融机构的监管.2 月份,在市中支的统一组织下, 专题对 4 家农村信用社信贷管理情况开展交叉检查;9 月份,对 2家农村信用社信贷管理情况进行专项检查.对 2 次检查中发现的九方- 4 - 4 -面 25 个问题,我们及时提出加强贷后检查,落实对账制度等 11 条建议. 并全面梳理近年来监管中发现的疑难问题,以书面形式向上级请示, 加强和改进监管工作.三, 落实内控 ,改进金融服务.完善内控制度的落实.我支行针对会计, 国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况 ,打破股室界限,确定监管股的 1 位同志到营业室国库岗位兼岗, 其他股室的 4 位同志分别作为营业室的定向代班人, 第二代班人, 基本满足了内控制度对岗位分工的要求, 并重新制订了会计国库岗位责任制和详细的国库业务核算工作流程, 使内控制度得到了较好的落实 ,堵塞了人员少存在的内控漏洞.提高会计核算质量 .组织各金融机构讨论,制定了 县金融机构会计业务核算管理工作考评办法,对辖内金融机构的会计结算管理 ,同城票据交换,报表编制报送等有关工作实行量化考核 ,以共同提高金融会计结算工作的管理水平和核算质量.强化会计主管按旬 ,主管行长按季的检查制度,完善对账办法, 积极实现监管和服务的统一.认真履行国库经理职责.积极疏通税款报解渠道,加快税款上划速度, 及时做好财政预算支出和退库的核算,推进行库横向联网,努力为政府部门,财税部门 ,金融部门和企业提供优质的服务.今年以来,办理预算收入累计 56420 笔,金额 144461 万元 ;办理财政拨款累计 3012笔, 金额 25353 万元;办理预算收入退库 360 笔, 金额 729 万元;办理免抵调库 9 次,金额 956 万元;办理预算收入变更 53 笔, 金额 98 万元;审查拒办不合规拨款 9 笔 ,金额 1072 万元.- 5 - 5 -完善信贷登记咨询系统管理.针对辖内银行信贷登记咨询系统现场检查发现的先放贷后办卡,数据录入量不足 ,无卡放贷等不规范行为,我支行对规范银行信贷登记咨询系统提出了六方面的管理措施,进一步强化规范管理,完善信贷登记咨询系统. 在及时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的基础上,举办了辖内金融机构信贷登记咨询系统培训班,提高商业银行信贷人员对信贷登记咨询系统的操作技能和运用水平,进一步发挥其应有的功效.加强对人民币的宣传和管理.积极开展反假币宣传周活动,发放宣传资料 1000 多份, 接受群众咨询 400 多人 .加大对新施行的 假币收缴, 鉴定管理办法 的学习, 宣传和实施准备 .做好临柜人员的反假币上岗资格证考试的组织等工作,积极有效地促进辖内反假币工作取得成效. 今年以来,收缴假币 457 张,36091 元 ,同比分别上升 452 和 411.同时, 在节日期间会同县纪委对 12 家主要副食品店 ,商场使用代币券的情况进行了检查清理.四, 加大力度 ,完善内部管理.注重实效开展 三守 教育活动.在 4 月份集中开展的 三守 教育活动月中,突出重点狠抓落实. 根据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求,打破股室界限 ,实行跨股室兼岗,定向代班制度,解决了人员少制度难落实的矛盾;二是全面系统地对所涉及的 120 种工作台账进行归类整理,并组织专项检查,规范了对各类基础工作台账的建立和登记 ;三是加强对风险点的防范, 详细查摆分析人民银行业务过程中- 6 - 6 -存在的漏洞和隐患,提高风险意识 ,增强防范能力 .及时抓好 效能革命 .在营造良好氛围的基础上,结合本支行实际, 将严格执行劳动纪律 ,严肃会风会纪,落实首问负责制,提高办事效率, 对外服务项目限时办理等五方面内容列为 效能革命 的重点, 并成立相应的领导小组和督查组,确保活动的有效开展 ,加强和改进人民银行的工作作风.明确年度考核标准加以落实.围绕加强内部管理,更好履行岗位职责的要求,按照综合共性与岗位个性相结合的原则 ,通过反复酝酿修改后, 出台了 县支行岗位人员年度考核基本称职和不称职的具体定档标准, 使行员年度考核工作更加透明 ,更加有据可依.深化调研信息工作 .我们把调研信息工作作为掌握反映实情,分析问题, 促进工作的有效手段 ,下达调研信息考核任务,在完成各个阶段专题调查材料的基础上,激发全员全方位,多渠道反映经济,金融运行信息及工作动态的热情.按照 工作到哪里, 信息到哪里 的新要求,紧扣金融工作做好总结和宣传,力求调研信息工作取得良好成效 .信息数量增加,信息录用率提高, 录用刊物层次提升 ,被金融时报录用信息 2 篇.全支行第一季度就完成了全年的动态信息任务,1-9 月共完成 276 分,是任务数的4.6 倍.人均 17.25 分. 总得分数为全市各支行第二, 完成幅度,人均得分为全市各支行之首.强化内审实施再监督.我支行以堵塞内部管理和业务操作漏洞为- 7 - 7 -重点,将完成指定内审项目与开展自选内审项目相结合, 逐步提高内审工作的效率和质量.今年以来, 完成上级行布置的职工养老保险统筹基金专项内审,历年暂付款项挂账清查内审 ,2017 年度会计年终决算内审,邮政储蓄转存款和邮政汇兑资金往来核算管理内审调查, 再贷款管理专项内审等五个内审项目,并针对本支行实际开展工作台账的专项内审,营业室内控执行情况检查, 及时督促整改发现的问题 ,促进内部管理得到改进.抓好 三防一保 工作 .一是抓好责任制的落实.与各科室签订安全保卫目标责任书,建立健全 三防一保 工作责任制,形成一级抓一级 ,层层抓落实的工作格局.二是落实安全工作.在经常性开展安全防范意识教育的同时,加强对内部的安全检查工作,并以安全生产大检查为契机 ,认真查找堵塞漏洞, 确保全年安全无事故 .三是协助公安部门开展全系统安全管理. 通过金融系统保卫联席会议等形式,及时通报金融案件, 提出防范要求,布置 反两抢 工作,开展全县金融系统安全防范建设年活动和节日期间的安全检查.五, 努力应对 ,及时处理特殊事件.防治 非典 保证金融服务 .在非典型肺炎影响期间,我支行及时成立专门工作小组,落实工作责任制, 加强疾病防范意识教育.积极采取了定期消毒清理环境, 严格控制人员外出,加强外来人员健康登记,推行工间操强身健体, 实行 五一 节假日期间弹性放假 ,制订支付系统- 8 - 8 -及同城票据清算业务应急预案等有效措施,确保了各项工作顺利运行.及时处理内联网计算机违规上互联网事件.4 月份我支行一内联网计算机违规上互联网事件发生后,我支行迅速查清事实 ,对责任人进行了经济和纪律处分.同时教育全体员工引以为戒 ,举一反三,切实提高安全防范意识,并采取措施进一步加强对计算机安全管理和非营业时间办公大楼的安全管理,使各项工作任务落到实处 .积极应对检察机关就原兴海城市信用社风险问题的调查.一是依法配合调查;二是及时向上级汇报, 并获得上级领导的大力支持 ;三是积极向检察机关介绍情况并表达我们的看法;四是及时做好支行内部的稳定工作, 将事件对工作的影响降到最低限度.六, 提高队伍素质 ,积极推进文明单位建设.抓好体制改革期间的思想政治工作.今年以来,金融监管体制的改革成为人民银行基层员工普遍关注的焦点. 我们认真传达贯彻上级行关于金融监管体制改革期间的一系列文件精神,开展专题教育, 及时注意掌握员工的思想动态,引导员工树立大局意识 ,正确对待金融监管体制的改革,确保思