街道半年人才工作总结1、为了尽快使去年下半年入选的人才启动创业，在接到区人才办兑现扶持政策的第一时间将 50%的扶持资金兑现到位。2、尽快落实办公用房并确保入驻人员能正常办公，协助南大科学园做好入园人员物业费和水电费的收缴预缴工作。3 坚持做好今年七月将参加综合答辩人才的辅导工作和入选人才的后续服务工作。4、推进入选人才潘春洪分别与南京师范大学附属小学、金陵小学开设3d打印的实验室合作项目，致力开发小学生的动手能力，目前金陵小学的 3d 打印实验室已完成。5、积极邀请人才参加江苏省人才协会栖霞分会的成立大会，积极参加XX市人才交流大会。6、 与街道科协共同协助指导321 企业申报今年的区科技创新基金，街道共有 5家企业申报且全是321 人才企业。7、正式启动201X年 321人才申报工作，尽管今年人才工作不考核，但办公室按街道领导要求认真做好该项工作，走访南师大、南邮、南技师等高校有针对性的拜访高校老师，动员他们申报321.回访入选人才28人，实地走访入选企业11家。8、积极对接意向人才，跟踪服务指导他们完成网上填写，帮助申报人才预审申报细节，计划书。至5 月8 日申报截止，我街道共对接 27 人，有21人网上填写，最终顺利提交17人。圆满完成提交15人任务，在全区 9个街道中排名第一。9、做好下半年进入综合答辩人员的答辩服务工作，指导做好答辩ppt 和组织参加模拟答辩，力争有更多的人入选。 10、加大对落户企业的回访力度，了解企业需求和目前所面临的困难，南京斯图刻数码科技有限公司因企业订单增加急需生产车间，南京冠创生物技术有限公司因公司前期投入较大急需风投介入，街道人才办在力所能及的范围内积极联系开发区和风投公司与其接触，目前正在洽谈当中。同时结合企业人员招聘的需求和瓶颈，与驻街高校就业处等机构联系对接。上报人才办人才服务科，促成并推动 XX 区321 人才专场招聘会的筹备工作。11、做好入选“321”人才和省“333”人才的政策兑现工作；实地走访南大科学园办公点的巡查次数，对办公时间和人数未达到要求的企业进行了约谈，告知其如不正常经营，街道可根据其改正状况按合同规定依法收回使用权。