- 1 - 1 -公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案 （运办发 2017 8 号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保 吃拿卡要 整治工作取得实效。为切实开展好此项工作，5 月 25 日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司 深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境 专项整治动员会。并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印 刘连生、陈雪峰、文 健同志担任，成员为各部门负责人。领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、- 2 - 2 -组织领导和工作落实 三到位 ，确保了治理工作的顺利开展。二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、 新党章 、 廉政准则 、省政府 关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见 、省委书记袁纯清 在全省领导干部大会上的讲话精神、市委书记白云、市长王安庞在 全市经济工作会议 、 全市工业强市动员大会 上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。并要求写心得体会和公开承诺。三、以供水客服热线为平台，公开接受群众监督，提升公司对外形象。我公司的供水客服热线平台， 24 小时接受群众 三来 服务。同时向管理服务对象发放征求意见函 ，广泛收集意见建议并统一梳理分析，制定出切实可行的解决方案。另外，公司还组织召开以 整治吃拿卡要、创优发展环境 为主题的分析评议会，全体员工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。公司领导班子成员根据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话，提高干部职工的为人民群众服务、为供水事业发展服务的意识。四、深入贯彻执行会议精神，积极开展自查自纠。专项整治动员会后，我公司组织各部室按照市委市政府印发关于在全市- 3 - 3 -深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案 （运办发2017 8 号）的要求和有关政策规定，积极对照自查自纠情况表中 吃拿卡要 6 种表现形式认真自查自纠。认真查找在客户服务、公司制度、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。通过深入自查，我公司不存 吃拿卡要报 等违法违纪行为。 五、借助公司网站，就专项整治 吃拿卡要 做出公开承诺。承诺的具体内容为：1、绝不发生不按规定向用户一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；2、绝不发生拒不受理应当受理的用户举报、投诉，或暗示、授意用户通过其他途径提交举报、投诉的行为；3、绝不发生在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；4、绝不发生索取、接受用户的财物、宴请以及活动安排；5、绝不发生对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；6、绝不发生其他利用职权 吃拿卡要 ，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。六、强化日常监督，健全制度规范。进一步完善了我公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经公司董事长办公会议集体研究作出决定，努- 4 - 4 -力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。今后，我公司将在市委、市政府和市纪检委的领导下，进一步认真贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和全市纪律作风整顿工作会议精神。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶，为促进运城供水事业健康有序发展作出应有的贡献。第二篇：整治 “吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告按照中共孝义市委办公室、孝义市人民政府办公室联合下发的关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案 （孝办发24 号）文件要求，我公司扎实开展整治“吃拿卡要 ”问题创优发展环境活动，并从多方面入手，迅速掀起活动热潮，使之成为促进公司科学发展的源动力。根据文件精神，我公司认真对照方案中明确提出的 6 种行为进行深刻的自查自纠，现将情况报告如下。一、工作情况在自查自纠活动中，公司各部、室把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，对照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、中共孝义市委、孝义市人民政府印发的关于加强效能监察创优发展环境的实施意见 （孝发 3 号）等相关文件和张旭光书记在今年市委工作会议和市六届人大二次会议闭幕式上的讲话等有关文件，提高思想认识，认- 5 - 5 -真开展自查自纠。各对外服务部门开展对服务情况的自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的行为。设置整治“吃拿卡要”问题创优发展环境信箱，及时在各营业点向服务对象发放 100 份征求意见函 ，广泛搜集意见建议，回收 40 余份。坚持边查边整边改，针对项目清理、优化流程、审批公开、强化监督等四方面环节，努力建立长效机制。二、存在的主要问题在自查自纠活动中，经征求意见函 、信箱、热线电话、投诉电话等多种渠道信息汇总后得到的情况看，公司未发现有干部职工存在“吃拿卡要”的问题，却发现一些其它问题。思想作风方面：一是干部职工存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。工作作风方面：人民群众对公司的认可主要从服务态度和工作作风上，但公司对外部门，如管道部、计量部、校表室等部门，由于工作量大，任务重，对外服务时过多的重视了抓具体工作的落实和如何解决问题，没有更好地去考虑解决问题的办法和途径，这造成了人民群众对公司工作作风上的一些误解。三、改进的方法和措施1、加强学习，提高领导班子和全体干部职工的思想政治素质。- 6 - 6 -学习的深度决定认识的高度，学习抓得紧不紧，能不能深入地学进去、钻进去，直接影响着公司干部职工综合素质的提高，直接影响着供水事业的可持续发展。为此，今后我们要在坚持公司集中学习的基础上，进一步加大广大干部职工技能培训，提高员工业务素质。坚持每年对不同层次的人员进行有计划的业务培训，定期选派技术骨干到先进供水企业进行对口学习，适时请省内外大型供水企业的专家来公司授课解疑。平时将采取互教互学的办法开展技术练兵和竞赛活动，激发广大员工学习技术、岗位成才的积极性，增强学习的效果，全面提高领导班子成员和全体干部自己的综合素质，以适应不断发展进步的经济社会建设需求。2、加强管理，构建规范化、科学化、现代化的管理模式。抓好企业的经营管理，促进经济效益的提高是企业发展的根本所在。为此，我们要进一步强化内部管理，挖潜增效，结合公司发展实际，积极、主动地寻找、发现和抓住新的发展机会。要通过加强公司内部管理制度建设，狠抓增收节支，强化对水费的增收力度，为企业的发展奠定坚实的基础。此外，要进一步加大供水管网稽查力度，避免跑、冒、滴、漏现象，保障城市供水的安全性和稳定性。3、强化宗旨观念，改进工作作风。一要牢固树立全心全意为用户服务的宗旨观念，不断加强党性修养，切实转变工作作风，增强服务意识，以科学的态度和求实的精神做好管理和服务工作。二要多深入民众，认真听取民众呼声，了解服务对象的需求，改进服务手段和工作方法，努力提高为民服务的水平和能力。孝义市供水- 7 - 7 -公司 2017 年六月六日第三篇：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告榆社县计生妇幼保健医院关于整治 “吃拿卡要 ”创优发展环境自查自纠活动报告吃拿卡要是权力滋生下的腐败，既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事效率低下，相互推诿扯皮，行政乱作为、不作为，已成为制约社会经济发展的一大障碍，是群众反映强烈的突出社会问题，这是与当前我县及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我院根据县委、县政府关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案精神，结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组，规定了整治范围和整治内容。采用多种形式，做了大量的宣传工作，制定了条条框框，以“正风气提效能”活动为主题，扎实推进科学发展，切实解决突出问题。院长多次组织召开会议，强调责任干部要清正廉洁、奉公守法，牢固树立为民服务的宗旨，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。院内设股室、下属单位都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会，撰写心得体会，使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。一、制定行为规范为取得实效，我院多次召开党支部会议、院长办公会、中层干部会，全体干部职工会等。着力研究制订如何杜绝和防范“吃、拿、卡、要 ”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放征求意见函 ，广泛收集意见建议。按照省、市、县有关- 8 - 8 -加强队伍建设及廉政建设的相关规定，结合本单位实际，特别是在行政审批权力行使中和项目工程验收检查中，更加强化意识，防止形成交易行为，杜绝为混水摸鱼而同流合污，亮权责、加流程准时限，向社会做出廉政承诺，接受社会监督。二、狠抓狠纠行业不正之风（一）是狠刹吃拿卡要的行为，通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报，一旦查实有违反规定者，一律按规定进行严肃处理，真正从源头上解决吃拿卡要问题。（二）是增强服务意识，端正服务态度，以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础，彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制，提高办事效率和服务质量，给来办事的群众一个满意的答复。三、召开座谈会议严格按照县委、县政府及纪委要求对照单位实际情况及所洞察到的、有苗头的、不当的倾向性行为和征求到的不同意见，比对重点整治的 6 种行为，逐一梳理解决，结合自身自我剖析，结合本职岗位履职尽责情况，对外服务情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝“吃、拿、卡、要 ”，读建议工作承诺，确保清清白白做人，- 9 - 9 -干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人。第四篇：纯洁性教育及“整治吃拿卡要、创优发展环境”活动自查自纠报告纯洁性教育与“整治吃拿卡要创优发展环境 ”活动自查自纠报告通过对 *系统“ 吃拿卡要”十项禁令 、 *系统整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案以及保持党的纯洁性教育等相关文件的学习和认真的自查自纠，我对整治“吃拿卡要”问题及保持党的纯洁性教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、查摆的问题1、学习态度、学习效果上尚有差距。平时工作中学习观念不强，政治理论学习不够深入，自身的理论水平相对与新时期行政工作需要相距较远，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标