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2017年共青团工作计划年是实施“”规划的开局之年。共青团工作将面临更新的机遇和挑战,为了巩固“十五”成果,加速推进“”规划目标的实现,全体团员青年要认清形势,加强学习,提高素质,克服困难,为集团公司打好“”的开局之战贡献青春和力量。 年,制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战,各级团组织要紧紧围绕生产经营和技术改造的总目标,树立科学发展观,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素质,紧密结合生产经营实际开展工作,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为“”振兴发展开好局、起好步做出积极贡献。 年共青团工作的指导思想是:以“”重要思想为指导,深入贯彻落实党的大、届四中、五中全会和共青团届四中全会精神,牢固树立科学发展观,以“学习、创新、发展”为主题,坚持“服务企业、服务青年”的工作方针,团结和带领广大团员青年走创新创效之路,完善创新型组织建设,认清形势,坚定信心,开拓进取,为“”发展开好局、起好步奉献青春和力量。 按照上述指导思想的要求,我们要重点做好以下四方面工作。一、用先进理论武装青年,以新形势教育青年,不断加强团员青年的思想道德教育和形势任务教育,坚定信心,提高素质,共建和谐 各级团组织要坚持用最新的理论武装青年,用最新的方针指导青年,不断推进思想政治教育、道德素质教育和形势任务教育,教育广大团员青年坚定企业必胜的信心,继续发扬爱岗敬业精神,为克服困难、抢抓机遇起到积极的助推作用。 第一,要坚持用“”重要思想构筑团员青年的精神支柱,贯彻落实大和届四中、五中全会精神以及共青团届四中全会精神,不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年,始终是共青团组织的首要政治任务。要依托各级团组织和共青网等阵地,坚持不懈地用“”重要思想和科学发展观武装教育团员青年,构筑他们的强大精神支柱,引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和必胜的信念,激发团员青年的爱岗敬业精神,增强广大团员青年的自豪感和自信心,为的改革发展做出新的贡献。 第二,要结合目前的生产和经营形势,全面开展形势任务教育。今年,在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战,我们应该清醒地认识到挑战与机遇并存的道理,面对严峻的形势,各级团组织要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐和实施“”规划等重要发展思想和重大战略部署,以百年的辉煌业绩为素材,开展“我与共奋进”主题实践活动。通过举办形势政策大讲堂等形式多样、内容丰富的活动,广泛开展形势任务教育,展望的美好前景,引导青年不断增强使命感和责任感,不断奋发有为、建功立业。要以大中专毕业生为重点教育对象,开展艰苦奋斗、爱岗敬业教育,引导全体团员青年增强奉献意识,坚定吃苦决心,冲在改革发展第一线,共同战胜困难,实现“”的高起点开局。 第三,继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动,建立活动长效机制。增强共青团员意识主题教育活动的开展,提高了共青团组织的整体素质,团干部、团员队伍的建设得到了进一步加强。我们要进一步提高认识,总结经验,查找不足,针对薄弱环节采取措施,切实解决组织建设和工作中存在的突出问题,把增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入,建立起一套完整、规范、科学的长效机制。 第四,在团员青年中开展道德素质建设,共同建设和谐。团员青年道德品质的形成是职工教育的重要组成部分。在的道德建设中,团员青年的道德素质教育处于基础地位。加强团员青年道德教育,是贯彻落实公民道德建设实施纲要要求、促进团员青年健康成长的需要。要继续加强对纲要的学习,这是建设和谐的重要基矗要充分发挥共青团组织的优势和作用,采取切实措施,进一步加强全体团员青年的道德教育,全面提高团员青年的道德素质。 二、坚持以创新的精神加强团的自身建设,努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力 加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要,是必经过程。只有不断创新工作思路,加强共青团的自身建设,才能有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织迎合企业未来发展,真正为企业服务。 第一,强化组织意识,完善基层团组织建设。近年来,市场经济蓬勃发展,企业体制变革加速,以及人才流动的相对频繁,许多团员青年的组织意识逐渐淡薄甚至消失。各级团组织要在党组织的领导下,重新找回广大团员青年应有的集体意识,并建立组织体系,以便于开展一系列的工作。一是要在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖,首先要构建网络化的基层组织体系;其次要推动基层组织形式创新;最后还要建立动态的团员管理模式,实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。二是要在增强基层团组织内在活力上下功夫。不断激发自身的积极性、主动性、创造性,增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力,实现基层团组织建设的长远发展,加强基层团组织制度建设。三是要在提高基层团组织服务能力上下功夫。要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,实施中要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。要注重项目带动。要联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务,通过扎扎实实地抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。要讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。 第二,加强团干部队伍建设,打造学习型、服务型组织。要继续巩固开展团员意识教育活动所取得的成果,创造浓厚的学习氛围,切实提高学习质量和学习效果。要切实加强团组织作风建设和效能建设,进一步增强团干部服务意识。要加强基层团干部和新任团干部的培训工作,完善团干部协管制度、基层联系点制度、基层工作考核考评制度等。要以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容,加强对团干部的理论培训和实践锻炼,通过组织培训、专题讲座、团委书记论坛、参观交流、素质拓展训练等多种方式,进一步做好基层团干的培训工作。要深入抓好团员发展、团员管理和“推优”工作,切实加强和改进流动团员的管理,进一步做好推优入党工作,不断为党组织输送新鲜血液。 第三,以党建带团建为依托,深入开展“五四红旗团委”创建活动。要坚持党建带团建,服务促团建的基本原则,深化“五四红旗团委”创建活动,围绕创建标准,形成常抓不懈的工作机制,在全公司,强力推动基层团的建设。进一步规范和完善考核机制,对基层团组织和团员本人的考核进行量化,使其更加科学化、民主化。要适时开展基层团干部工作论坛,团支部对抗赛,基层团支部创新工作评选等活动,对工作及时总结提升,以进一步提高“五四红旗团委”的整体创建水平,夯实基层团建基础工作。 第四,加强的信息化建设,进一步扩大宣传。要加强信息调研工作,建立信息员队伍,完善基层信息报送制度,促进信息畅通。要继续做好共青团网站及论坛建设,建立健全网上报审及公示制度。要充分利用日报等内部媒体及本溪团讯、本溪日报等外部媒体,及时准确地宣传共青团工作,营造良好的氛围。要恢复团讯的编撰工作,使其成为共青团工作的又一个交流平台。 第五,大力加强青年组织建设,积极探索建团新模式,不断适应改革与发展的新要求。要按照有利于带领团员青年发挥作用,有利于对团员进行教育管理,有利于开展团的活动为原则,灵活设置团的组织,大力构建企业共青团新机制,积极探索建立与现代企业制度相适应的工作运行机制,使团的建设得到创新,团的工作得到发展。要根据青年爱好建立各种社团组织,并规范和引导社团健康发展,认真抓好各类青年社团的建立和管理,把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。 三、紧紧围绕改革与发展大局,加强创新能力建设,进一步针对企业需求开展工作 企业要生存和发展,必须发扬独立自主精神,搞好技术自主创新,牢牢掌握核心技术的自主知识产权,企业才能生存得放心,发展得扎实。要把技术创新体系的要求落到实处,就必须采取多种有效的教育引导措施,促使团员青年提高认识,增强紧迫感,切实从“要我创新”向“我要创新”的观念转变。广大团员青年以及各级团组织要树立科学发展观,结合自身工作实际,坚持不断创新,努力做好自主创新工作。 第一,努力营造青工安全自主管理的良好氛围,扎实开展青工安全工作。年公司团委将紧紧围绕企业生产与发展的实际,按照集团公司的整体安排,以“青安杯”竞赛为载体,以“创建青年安全生产示范岗”为切入点,以服务企业生产,促进企业安全文化建设,促进企业现代化管理模式形成为宗旨,继续开展“安全生产、青年当先”系列活动,进一步教育引导青工牢固树立“安全生产,青年当先”的思想,积极探索新时期青工安全工作的新方法和新途径,进一步巩固“青年安全生产示范岗”的创建工作,广泛开展查违章、查隐患活动,不断提高青工预防和控制事故的能力,努力营造青工安全自主管理的良好氛围,实现青工的安全生产。 第二,积极推进团员青年创新创效活动。要以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动面向社会提供新型、优质产品为基本立足点,以项目运作为载体,以分单位、分创新类别推进为主要方式。一是进一步增强青工的创新意识,二是发挥重点事迹的示范作用,抓好典型树立、经验推广、评选表彰、政策出台等工作环节,不断拓展活动领域,总结推广基层团组织的好做法、好经验,点面结合,强势推进。适时成立青年科协,开展交流活动,扶持团员青年科研技术领头人,积极帮助一批有知识、有能力的团员青年成长起来,尽可能为他们提供服务。 第三,实施帮助团员青年创业计划。以开发团员青年潜能为着力点,以技能培训和创业服务为主要内容,以努力服务企业为重点,引导团员青年提高自身素质,进而更好地为服务。一要加强创业教育,通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式,帮助团员青年认清历史使命,增强创业的紧迫性和自觉性。二要加强团员青年实用技能培训工作,以企业需求为导向,不断增强培训工作的针对性和实用性。三要继续开展团员青年典型的选树工作,大力宣传他们的爱岗敬业事迹,帮助更多的团员青年强化创业意识,弘扬创业精神,投身企业实践。 第四,着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评癣命名、监督、复核工作,健全青年文明号网络管理体系,实现青年文明号的实时动态管理。扩大青年文明号联合创建范围,做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作,按照“只求质量、不求数量”的原则,对青年文明号进行考核,开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动,表彰工作业绩突出的青年集体,并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。 第五,认真实施青工技能振兴计划,为的改革与发展奉献青春和力量。为了提高青年工人的技能水平,缓解当前企业青年技能人才短缺状况,配合国家高技能人才培训工程的实施,引导和激励当代冶金企业青年工人学习科学技术,提高技能水平,为企业改革发展做出更大的贡献,今年,我们将结合自身实际情况,继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署,以“提高青工技能、创新管理、服务”为宗旨,结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际,整合现有的团内资源,创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动,提高青年整体素质,为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。 第六,深入开展青年志愿者行动,适时开展大型公益性活动,扩大共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和
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