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第 1 页建行申报十佳文明单位申报材料建设银行薛城支行在薛城区委区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,不断创新,围绕文明单位建设目标,坚持“两手抓、两手都要硬”的思想不动摇,内强素质,外树形象,加强管理,优化服务,结合业务抓精神文明建设,以文明建设推动业务工作,使两个文明建设取得了双丰收。截至2017年底,全行一般性存款余额16.94亿元,新增3.48亿元,完成全年计划的139%,累计发放贷款1.78亿元,实现经营效益2355万元,在支持地方经济建设的同时,我行的品牌和社会形象大幅上升,多次被建行省、市分行评为业务发展先进单位、先进党支部、四好班子,2017年获得省级文明单位称号。简要情况自查报告如下:一、领导高度重视,组织机构健全,制度落实得力。 薛城支行领导和班子十分重视精神文明建设工作,努力巩固已有的创建成果。一是专门成立了薛城支行精神文明建设领导小组,由一把手负总责,分管领导分工抓,支行综合部具体抓,各部门全员参与的争创机制。二是创建有规划,制定了薛城支行文明单位建设规划,积极开展行风建设活动,结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作,收效明显,有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。第 2 页三是支行班子将创建活动经常化、制度化,做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核,这样形成了不但领导重视抓精神文明建设,而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。 二、加强员工思想和职业道德教育,不断提高队伍素质。 在文明单位创建活动中,我们树立了“以人为本”的理念,以提高员工综合素质为目的,抓教育,抓培训,抓学习,抓制度,努力打造“学习型”银行,增强了员工队伍素质,提高了服务水平,为精神文明建设奠定了基础。 一是坚持不懈地抓好理论学习,用科学发展观的理论武装全体员工,充分利用学习型银行的载体,继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育,把法治与德治有机结合,大力宣传爱岗敬业,遵纪守法的先进典型,同时也利用反面典型搞好警示教育活动,起到了良好效果。 二是加强领导班子建设,提高战斗力,促进创建活动开展。领导班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度,秉公办事,守规经营,廉洁自律,加强自身建设,共同学习,相互帮助,团结协作,使领导班子成为一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心,在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。 三、重视企业文明建设,展示建行良好风貌。 一是加强硬件设施建设,铸造文明美好的企业形象。基础设施建设是创建文明单位的物质保证,几年来在市分行的大力支持下,对我行永东分和营业室大厅进行了装修改造,加快精品网点的建设步伐,第 3 页装修后的两个网点已成为全区的一道亮丽工程,形象得到了极大的提高。二是把狠抓行风建设、提升服务作为创建的落脚点。行风建设是一项长期性工作,它是促进精神文明建设的重要内容。为此,我行在抓行风建设上,做到有机构、有制度、有检查、有整改。我行狠抓“服务为本”,以努力提高服务水平和质量为已任,靠优质高效和全方位、多功能、多层次的服务来扩大市场占有率,提高经营效益。同时,进一步改进服务方式,创新服务功能,打造和培育以“超越柜台、超越时空、超越内涵、超越自我”为主要内容的服务文化。通过近几年的行风建设,目前我行整体面貌焕然一新,全行规章制度健全,工作秩序良好,劳动纪律严格,管理制度化、规范化,在社会上已经树立起一流的服务环境、一流的服务手段、一流的服务质量的良好企业形象。该文章出自 MY建行申报十佳文明单位申报材料
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