第 1 页综合科年度工作计划4篇综合科年度工作计划一：综合科年度工作计划依据综合科职责和近一年的工作情况，结合宾馆2017年度工作，特制定本部门工作计划。一、2017年综合办公室的工作方向（一）努力提高自身素质和业务水平，切实起到表率作用；（二）努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息；（三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力；（四）努力改进工作方法，提高工作效率；（五）营造团结互助、倾力协作的工作氛围；（六）加强制度建设，使各项工作有序、高效开展；（七）加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力；（八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。二、2017年度综合办公室重点工作（一）企业管理：1、做好对2017年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈；2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好 三基 工作；3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜；4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系；第 2 页5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行；6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作；7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的团队协作能力；通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。（二）文件管理：1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作，做好油田公司下发文件的传阅工作；2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作；3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴（授权）的管理，做好年检工作；4、做好宾馆档案管理，建立、健全和完善档案管理。（三）人事管理：1、根据宾馆的发展需要及各部门职责，做好宾馆人事、劳资管理工作；2、加强宾馆绩效管理，组织完成宾馆2017年度的绩效考核工作；3、做好人才储备工作，招聘工作做到全方位、多渠道、多途径，切实解决宾馆用工的问题。4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。（四）党务工作：1、抓好基层党组织建设工作，对党支部决定、决议负责落实和执行；2、完成宾馆党员大会（党代会）会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作；第 3 页3、按照上级党组织的要求，按时完成上级党组织交办的任务；4、做好预备党员定期转正及积极分子的纳新工作；5、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣传工作；6、组织党员学习及其它活动（五）离退休管理工作：1、建立健全在京油田公司离退休职工档案；2、做好离退休职工管理拜访工作；3、做好离退休职工服务工作。（六）总务工作1、加强宾馆日常物资采购管理工作，为宾馆控本降费和正常运营提供基础保障；2、做好宾馆突发应急事件的处理工作，3、做好员工宿舍的管理工作。（七）商务工作1、积极开发外部市场确保物装公司全年指标的顺利完成；2、做好新项目的服务工作。（八）企业文化1、在宾馆党支部坚强领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展共青团工作，想方设法丰富员工文化生活；2、安排好员工旅游及体检活动；3、组织开展宾馆技能比赛，提高员工业务素质及企业凝聚力。（九）质检培训工作1、逐步修改宾馆质检条例，进一步明确质检工作职责；2、细化培训管理流程，监督检查各部门培训效果；第 4 页3、组织宾馆基础知识培训及基本技能培训；4、开展质量主题月活动，全面提升宾馆工作。（十）完成领导交办的其它事宜。综合科年度工作计划二：综合科年度工作计划（988字）一、加强学习，提升素质。组织科室人员认真学习贯彻党的十八大精神，努力提高政治理论水平。扎扎实实开展业务知识学习，不断提高业务技能。二、签订岗位目标责任状，层层分解落实任务。按照综合科职能要求，结合科室工作人员工作职责，将任务进行分解并逐一签订岗位目标责任状，确保任务落到实处。三、理清思路，搞好协调配合。要协调好领导与群众的交流沟通、科室与科室之间的配合协作、部门与部门之间的关系。四、进一步完善各项规章制度，加大执行力，使综合科各项工作都走上制度化、规范化、科学化的轨道。五、加强新闻宣传报道工作，注重新闻宣传的时效性、广泛性，不断提高新闻宣传报道工作的水平，保质保量完成管理局下达的年度新闻宣传报道任务。六、加强档案管理。做好文件的收发、登记、整理、保密、传阅、归档工作，提高档案管理的科学化、规范化水平。七、加强水电费管理、公务车辆管理和来客招待管理。做好供水管道、供电线路及设备的日常维修和保养，保证正常的供水、用电秩序，保障公务车辆行车安全，保证业务招待费用规范、合理、有效的使用。八、提高办文、办会质量。在办文上，要严格把好四关：第 5 页即把好行文关、把好审签、会签关、把好法律政策关、把好文字格式关。在办会上，要本着节俭、高效的原则筹办各类会议，确保会议质量。九、加强社会管理综合治理工作。做好机关防火、防盗、节假日值班、政务值班安排等工作，确保全年安全生产无事故。十、加强监管，保护水质。积极联系京山县环境保护部门，定期对水库水质进行抽样检验，努力整治好库区周边污染源，对一切破坏水库水资源、污染水库水质的行为进行依法处理。十一、强化依法行政。认真开展“世界水日”“中国水周”以及“十二.四法制宣传日”宣传活动，及时查处各种水事矛盾和水事纠纷，依法保障正常的水事秩序。十二、继续做好我局“六五”普法工作。要制定好2017年普法工作实施方案，明确普法工作职责。十三、加强机关环境卫生和绿化管理工作，确保机关整洁、美观。十四、全面启动并确保完成吴岭灌区天门市境内渠道工程的确权划界工作。十五、加强与长江委的沟通联系，做好吴岭水库生态农业示范基地建设的各项前期准备工作。十六、加强与灌区各村组的沟通和协调，保障灌区续建配套和节水改造工程的顺利施工。十七、严格机关考勤管理。实行机关上、下班指纹打卡制度，专人负责，定期公布考勤情况。十八、完成局领导临时交办的其他各项工作任务。综合科年度工作计划三：第 6 页市人事局综合科年度工作计划（1863字）x2017年，在局党组的领导下，综合科的工作思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻“xxx”精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，为全市的经济社会发展提供智力支持和人才保证。现结合工作实际，特制定本计划。一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训，不继提高全市干部队伍素质主要措施：按照*市人事局“十一五”人才培训规划的工作布暑，抓好全市公务员的素质教育培训，如：公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、“一村一名大学生工程”培训。具体办法：1、按照*市人事局的安排布署，拟定培训工作方案;2、落实培训学校，组织好培训师资力量;3、协调有关部门组织抓好人员培训工作。4、抓好参训人员的学分制管理工作。二、加快推进事业单位分类改革主要措施：按照*市人事局的统一布置，抓好全市事业单位人事制度改革，指导事业单位开展人事改革工作。具体办法：1、按照贵阳市人事局的要求，拟定事业单位人事制度改革方案，按程序提交局党组研究后，报市长办公会研究决定，经批准同意后组织实施;第 7 页2、抓好事业单位改革示范工作，在总结试点工作经验的基础上，向全市推广实施;3、抓好各事业单位单位改革的分类指导。三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作主要措施：一是按照干部管理权限抓好机关、事业单位中层干部的竞争上岗工作;二是指导各事业单位抓好事业单位人员聘用工作;三是按管理权限抓好各单位人事调配工作。具体办法：1、认真抓好各用人单位干部竞争(聘)上岗方案的审核、审批工作;2、开展事业单位人事聘用调研工作，拟定人事聘用规范性工作流程，规范事业单位人员聘用工作;3、按规定抓好人员调动、辞职辞退人员资料的收集、整理和提交人事会议研究的准备工作，严格工作程序，严把人事进、出关口。四、继续抓好机关公务员、事业单位专业人员和管理人员的公开招考工作主要措施：按照行政机关和事业单位新进人员“凡进必考”的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力抓好全市机关、事业单位的公开招考工作。具体办法：1、按照贵阳市人事局的工作安排，抓好2017年全市各单位人才需求计划的申报工作，收集各单位人才需求情况，汇总后按程序提交局党组会议、市政府市长办公会、市委常委会研究，报贵阳市人事局审批同意后组织实施。2、拟定招聘人员工作简章，经审批同意后组织实施;第 8 页3、抓好新招聘(录用)人员的上岗前培训，做好人员派遣工作。五、继续抓好军转干部管理工作，落实好军转干部“两个待遇”主要措施：一是认真贯彻国家对部分企业军转干部解困工作的相关文件精神，进一步解决好我市市属企业军转干部的解困工作;二是认真做好军转干部计划安置工作。具体办法：1、按照省、贵阳市关于落实部分企业困难军转干部生活待遇的文件精神，认真抓好所需经费的预算申报工作;2、协调各企业主管部门按时足额兑现企业困难军转干部的经济待遇;3、开展企业困难军转干部工作调研，做好维稳工作;4、抓好对企业困难军转干部的节日慰问;5、根据贵阳市军转干部安置文件精神，完成我市军转干部计划安置任务。六、积极做好我市急需人才的引进工作。主要措施：根据用人单位的申请，按照我市引进人才的有关文件精神，积极协助用人抓好“双高”人才的引进工作。具体办法：1、审核人才引进单位的工作报告，拟定人才引进工作方案，按程序提交人事会议研究决定;2、严把人才引进工作关口，为用人单位引进急需的高素质人才;3、研究制定我市人才引进管理办法，制定全市人才引进“绿色通道”政策。4、指导、协调用人单位做好引进人才的管理工作。第 9 页七、按照考核奖惩工作的有关规定，按照管理权限抓好全市机关、事业单位及其工作人员的考核奖惩工作主要措施：一是抓好对各级党委、政府表彰的先进单位、个人的审查上报工作;二是进一步加强全市年度考核和国家公务员平时考核工作;三是抓好全市机关、事业单位辞职、辞退、开除人员工作。具体办法：1、按照各级党委、政府开展表彰先进单位、个人的文件精神，认真做好参评单位和参评人员的资格审查，严格把评选条件，严格评比程序;2、按照贵阳市年度考核工作的文件精神，制定全市考核工作方案，报经局党组研究同意后组织实施;3、做好全市机关、事业单位年度考核为“不合格”人员的离岗培训;4、按照辞职、辞退、开除有关规定，按管理权限和工作程序办理全市机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退、开除手续.综合科年度工作计划四：年度综合科工作计划 （2048字）一、 指导思想继续以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，坚持将现代正确的教育理念落实到教育教学实践中，以“全面推进素质教育，提高教育教学质量”为主题，以促进学生全面发展和教师专业发展为工作目标，切实履行 “研究、指导、服务、引领” 第 10 页的工作职能，基创新高效教研活动形式，构建教研品牌，努力开创教研工作的新局面。促进教师的专业发展，提高教育教学质量。二、 重点工作和措施1、加强教学理论的学习，更新教学观念，探索信息技术学科和科学学科的课堂教学规律，做好常规教学和学科教研工作，提高综合科技术课程实施的水平，加强信息技术和科学学科教研活动，促进教师自身专业水平的加速提高。科学科要深入领会新课程改革的精神，通过“做中学”的活动，推动课堂教学研究的开展，提高教与学的质量。、本学科的全体老师要学习好教学理论，练好扎实的教学基本功，互帮、互勉、共进，备好和上好每一节信息技术课，在学期之内上一节的试验课，并写好教学设计和课后的教学反思，积极参加市和区的教研活动，坚持校内的教研活动，争取外出学习，向区外的教育先进单位学习科学管理和教学的好经验。同时，要强化学科内以及学科与学科之间的网络教研活动。做到每一学期听课12节以上，完成好继续教育的学习指标，提高教师自身的教学素养，提高学科教学的