人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源总监人力资源经理1人力资源法律法规知识2成本管理知识3劳资关系管理与纠纷处理方法4职业生涯规划管理方法5离职面谈技巧招聘主管1有效招聘2面试技巧3岗位分析4招聘渠道选择5人力资源需求预测、管理方法6人力资源管理师资格认证1卓越领导力2企业文化建设与可持续发展3如何辅导、劝导和训练下属员工4团队建设与管理1企业文化2专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5人际关系6时间管理7态度决定一切8项目管理9创新思维顶级训练培训主管1人力资源培训与发展管理方法2培训评估方法3培训成本控制管理4培训课程开发与设计5人力资源管理师资格认证绩效主管1绩效管理2目标管理3员工行为评估方法4绩效评估方法1优秀主管的五项技能2如何辅导、劝导和训练下属员工3管理人员执行力专业知识与技能类培训 管理技能类培训人力资源部岗位通用技能类培训5人力资源管理师资格认证薪酬主管1人力资源法律法规知识2薪酬体系架设3福利与激励4社保手续办理培训5人力资源管理师资格认证人事专员1人力资源实际操作知识2员工关系管理3合同、档案管理4入职、离职手续办理5助理人力资源管理师资格认证1企业文化2专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5人际关系6时间管理7态度决定一切