资源预览内容
第1页 / 共8页
第2页 / 共8页
第3页 / 共8页
第4页 / 共8页
第5页 / 共8页
第6页 / 共8页
第7页 / 共8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
全面推进“三集五大”建设,国家电网公司“”发布了2012年公司1号文件关于全面推进“三集五大”体系建设的意见。“人财物”集约化管理和“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销” 实现集约化、扁平化、专业化管理的一项重要决策。,全面推进三集五大建设的重大意义,1.建设“三集五大”体系是实现公司战略目标的必由之路2.建设“三集五大”体系是公司创建“两个一流”的迫切需要3.建设“三集五大”体系是公司广大干部员工的共同使命,模块一 三集五大建设的心理调试,自我心态管理-主动融入大局 三集五大建设,公司全体干部员工要切实增强改革的责任感和使命感,牢固树立大局意识、责任意识和机遇意识,为全面深化“两个转变”、加快建设“一强三优“现代公司,责任胜于能力-找准职责定位 “三集五大”建设,各级组织和每名员工都要找准自已的责任与定位,携手并肩担负起改革的责任和使命,自觉服从和融入公司的改革发展大局。,模块二 三集五大建设的工作开展,团队高效执行统一思想认识 建设“三集五大”体系关系全局,影响深远,各部门要站在战略和全局高度,加深对公司体制机制改革的理解和认识,增强员工队伍的凝聚力和执行力,确保改革中目标一致,协同高效、形成合力 全方位沟通技巧统筹协调推进 “三集五大”改革后,人、财、物集约化管理。岗位变动很大,面对新的岗位、新的环境、新的同事,如何开拓工作思路,做到上下沟通、横向沟通,加强组织协调提高工作效率。,“四化”建设加强组织领导 集团化运作 集约化发展 精益化管理 标准化建设 “四化”是实现两个转变:“转变公司发展方式,转变电网发展方式”的基本保障,也是三集五大改革的基本出发点。随着电力体制改革的不断深化,电力企业内部的作业单元日趋增多,班组设置的数量和类别也比过去复杂。,海轩国际教育机构海轩(安徽)企业管理咨询有限公司海轩(东莞)企业管理咨询有限公司海美(合肥)文化传播科技有限公司海澜(深圳)研发中心安徽公司地址:合肥市滨湖新区徽州大道5558号国 际公寓1811室更多详情请咨询手机:18019909776电话:0551-2389619服 务 热 线:400-680-7590公 司 网 址:www.cnhxpx.com,
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号