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工商联作风转变年活动总结根据全市开展“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见和XXX开展“作风转变年”活动实施意见的精神要求,第一、二、三、四阶段工作的安排,我工商联分四个阶段(第一阶段:学习动员、统一思想;第二阶段:敞开大门、查找问题;第三阶段:认真整改、完善制度;第四季度阶段:评议总结、巩固提高)积极开展”作风转变年”活动。我工商联对开展“作风转变年”活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕 X 委和 X政府确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对“作风转变年”活动的领导,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,且取得了较好的成效。一、主要做法:多层次、多方位进行思想动员,多角度、多样式深化学习教育、工商联领导班子高度重视,精心部署动员。我工商联对“作风转变年”活动高度重视,进行认真研究,成立了工商联“作风建设年”活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见及安排表,在安排表中,详细明列了各阶段各项工作内容;召开了各阶段”作风转变年”活动动员大会。工商联主席 XX 作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进”作风转变年”的重大意义,严格执行全 X 开展“作风转变年”活动方案,扎实推进我工商联“作风转变年”活动,确保活动取得实效;发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到“作风转变年”活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用内部网站等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造“作风转变年”活动氛围,使“作风转变年”活动人人皆知,深入人心。为“作风转变年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合,把学习教育贯穿始终是开展“作风转变年”活动工作方案提出的四个“贯穿始终”的要求之一,也是开展好“作风转变年”活动的基础工作。工商联理论学习中心组充分发挥了示范作用,丰富和充实了学习教育内容。通过不断的学习教育,进一步提高了我工商联干部职工的思想认识,切实有效地增强了搞好“作风转变年”活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义,深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神,全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求,思想认识得到了进一步提高,干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我工商联发展的劲头十足。通过学习教育,激发了干部职工昂扬向上的精神状态,使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志,为做好我工商联各项工作提供精神动力。二、深入开展调查研究,广泛深入地查找存在问题深入调查研究,抓好工作落实。为了深入查找我工商联作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我工商联领导多次深入会员企业开展调研,从不同侧面了解工商联“作风转变年”存在的问题,共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动,广泛发动干部群众畅所欲言;设立“作风转变年”意见箱,接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题,引导工商联干部职工积极参与,发表意见、建议。通过深入地调查研究,收集、梳理出了我工商联作风建设中存在的主要问题:一是在工作思路方面存在差距。主要表现在理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强,虽然能够认真参加集体组织的理论学习,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少,学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料,学习停留在一般化水平,缺乏经常性、一贯性,运用理论指导实践、促进工作上存在许多不足,尤其在新的形势下。新时期新社会新阶层统战工作的理论学习,工商联工作如何坚持把握统战性、经济性、民间性原则。如何围绕工商联的“三性”优势和特色,积极促进非公经济的健康发展,促进非公经济人士的健康成长。如何发挥工商联的桥梁、纽带和助手作用方面,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题,然而出现思想解放不够,谋划和指导工作时创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩,不是按照变化了的新形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,在工作的谋划安排上有顾此失彼的现象,没有突出重点和亮点,对工作的全局把握还不能做到超前谋划、得心应手,做决策、干工作在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题,甚至对有些问题的处理还不够冷静和理性。 二是在工作作风方面存在差距。近些年来,我 X 非公经济事业发展环境虽有较大改善,但发展意识,服务意识不强,创新理念、创新载体、创新机制没有跟上,联系实际,注重实效不够,开拓创新,真抓实干的精神不强,工作作风出现松懈现象,工作标准不够严格,不能按制度和责任从严要求,在“深”字上没有下“真”功夫,深入实际,有针对性地进行工作调研,解决实际总是做得不够。在“严”字上没有下功夫,在明确任务,落实责任时,不能大胆真抓实干,督促检查,管多了怕惹人吃力不讨好。因此,往往降低标准,只求过得去,不求过得硬;在“实”字上没有下“苦”功夫,工作抓细、抓实、抓重点的实干还不够,抓落实的力度还不够,特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,思想上还缺乏“闯”劲,工作中还缺乏“干”劲。三是制度落实方面存在差距。主要表现在工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多,要求严格,但对执行情况检查督促少,措施不力。对学习型机关建设和制度落实布置多、检查少,还不能很好地摆脱应酬性、事务性工作圈子,研究、推动工作力度不够,有些工作任务不具体,责任不明确,尤其是基层商会制度不健全,活动不正常。工作的力度不够大,处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法,开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。四是在主动服务方面存在差距。服务意识不强,没有牢固树立起保企业就是保增长、保发展,就是保稳定、保和谐的思想,为非公企业脱困出主意、办实事、解难题。不能经常深入企业、基层商会,认真开展调查研究,准确掌握真实情况,及时反映非公企业的状况,特别是面临的实际困难和问题,提出针对性的建议,直辖市有关部门帮助解决。没有充分发挥行业商会的平台作用,维护待业利益,反映企业诉求。为会员开展法律、金融、科技、信息等服务,商会的服务职能没有发挥出来。总之,工作缺乏前瞻性、服务性、实效性。三、认真抓好整改工作,进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,根据我工商联讨论研究情况,对存在问题进行认真梳理,明确整改内容,落实整改措施,认真进行了对照检查,继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类,进一步讨论研究,归纳了三大类 10 项突出的问题:一是如何提高为会员企业服务的工作效率和质量,更好地为会员企业服务的问题,二是如何创新机制,做好政企之间桥梁纽带作用的问题,三是如何坚持“两个务必”,关心群众的问题。针对查找出来的突出问题,制订了整改方案,明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题,都将由一名工商联领导挂帅,都指定了科室具体牵头,在规定的时限内提交整改报告,完善相关制度。工商联主席 XX 承担整改第一责任人,负总责,他经常检查督促并带头进行整改,写个人整改措施。整改中,突出重点,抓会员企业反映的热点、难点,切实解我工商联工作中的突出问题,取得实实在在的成效。对会员企业反映强烈的问题,能够做到的,马上改,对需要统筹兼顾逐步解决的,要说明原因,排出时间表,积极创造条件尽早整改,以实际行动取信于民,如管理制度化、工程建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果,进一步建立健全各项制度,探索建立改进作风建设的长效机制。按照“有所为、有所不为”的原则,深入调查研究,调整和完善工作机制,持依法行政,进一步转变职能,确保了我们工作不缺位,不越位,不错位。结合本部门职能转变,按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况,清理完善规章制度,加强制度建设,从制度上保证”作风转变年”的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析,明确整改责任制,制定整改方案;通过整改,加强了管理,提高了为会员企业服务的速度和工作效率,规范和简化了审批手续,改善了职工的生活,基本排除了会员企业和全体干部职工后顾之忧。四、认真总结,巩固提高“评议总结,巩固提高”是“作风转变年”活动的最后一个阶段,也是检验开展“作风转变年”活动取得成效的有效方式。我工商联本着抓理论武装、精神状态、作风转变、素质提高、督促检查、制度建设的要求,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,坚持实事求是、评改结合、以评促改,把我工商联“作风转变年”引入规范化、制度化的轨道,树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想,认真总结前三个阶段的经验,对照整改的情况和成效。通过四个阶段(第一阶段:学习动员、统一思想;第二阶段:敞开大门、查找问题;第三阶段:认真整改、完善制度;第四季度阶段:评议总结、巩固提高)广泛深入地开展“作风转变年”活动,进一步提高了工商联干部、职工的思想认识,促进了机关职能的转变,提高了服务水平和办事效率,形成了干净干事的新气象,使我工商联各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的学习和工作中,我们要继续发扬“作风转变年”活动中好的做法,在完善制度的基础上建立“作风转变年”长效机制,不断改进我工商联的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我工商联机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
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