欢迎登求中国政务信息例WWWcegovnetcn 北京行政区划调整明确“四项基本原则 6月28日，国务院下发文件正 式批复了北京市政府关于调整首都 功能核心区行政区划的请示原有东 城、西城、崇文、宣武四区被合并为新 的东城、西城两区。7月2日北京市 委、市政府召开新设立的东城区、西 城区中层正职以上领导干部大会对 行政区划调整工作进行动员部署 市委书记刘淇在会上强调要认 真细致地做好行政区划调整工作 一 是认真把握好“调整区级街道不动 深入细致平稳有序”的行政区划调 整工作原则 调整区级就是调整只 涉及相应区级机构的整合 街道不 动就是保持原来四个区的各个街道 现状。深入细致，就是要精心谋划、精 心组织、精心实施调整工作方案确保 不出现工作空白、死角。平稳有序，就 是要在调整区划、机构的同时保证党 政机关正常运转确保调整期间队伍 不散、_丁作不断、管理不松、秩序不乱、 标准不降。二是坚持“统一政策、坚持 标准；公平公正、结构合理；职级不变、 总数不减：多方负责、妥善安排”原则， 妥善做好干部安排的各项工作 三是 切实加强对行政区划调整工作的领 导 区划调整工作领导小组、新区委和 筹委会要精心抓好区划调整的各项工 作高质量地完成好调整任务。四是做 好新区人代会、政协会的筹备工作。新 的政权机构未选出之前 原各区的人 大、政府、法检两院继续行使职权。在 行政区划调整工作中要严肃政治纪 律、组织人事纪律、财经纪律。在新区 领导班子组建和干部安排调整中要 坚决防止和严厉查处选人用人上的不 正之风。 目前原四区的干部调整工作已 经暂停。北京市已成立新的东城区筹 备工作委员会和西城区筹备工作委员 会，筹备委员会设人大筹备组、政府筹 备组、政协筹备组。 武汉每年500万重奖“和谐企业” 当前我国正处于经济结构转型 的关键时期也是劳动关系的矛盾凸 显期 6月30日，武汉市政府与市总 工会第八次联席会议宣布为了吸取 富士康等企业发生劳资矛盾的教训。 推动建立和谐稳定的劳动关系该市 将于2010年至2015年在全市企业 界开展创建“和谐企业”活动 每年政 府将评选和表彰一次“十佳和谐企 业”并对每个“十佳”企业一次性奖 励50万元用于企业职工培训、疗养 和休假旅游。创建活动将主要在规模 以上工业企业、资质以上的建筑企业 和房地产开发企业、限额以上批发零 售住宿餐饮企业中进行。目标是，6 年内使60的“三上”企业成为“和谐 企业”60户成为“十佳和谐企业”。 除经济奖励外荣获武汉市级 “和谐企业”的单位还将在税收、金 融、行政审批等方面享受多项优惠政 策。事实上武汉市从2006年起便广 泛开展了创建劳动关系和谐企业工 作 武汉市评选“和谐企业”的“门槛” 包括企业与所有劳动者(含农民工) 100签订劳动合同；严格执行劳动 法及相关法律法规规定的工时制度 和休假制度：按时足额发放职工工资 (含加班工资)。且不低于最低工资标 准或合同约定的标准等与职工切身 利益相关的条件 目前“政企合作维稳定”已渐成 共识。除武汉外湖北荆州、浙江温州 等地也都出台了相应政策对“和谐 企业”给予优惠政策和奖励 各地奖励和谐企业措施 3月15日温州市启动第三届“活力和谐企业”评选 今年专门单列评选首届“劳动关系和谐企业”规定参 评“活力和谐企业”的必须同时申报参评“劳动荚系 浙江和谐企业”其评选结果将折算作为“活力和谐企业” 温州评选中劳动美系部分的得分。首扶获评 活力和谐企 业”的将由市政府一次性奖励3O万元并享受为期 一年包括土地供给、资金信贷、能振利用、人才引进、 市场准入等在内的各项优惠政策 2o妇鼙。粥螂1l!f羹簌觏都l誉掘 姆壤奢艇窟下发 湖北 荆州 “劳动关系和谐企业 称号的将给予“重奖”包括：市 总1二会组织评选劳横先进时必须从获得荆州市“劳 动关系和谐企业”称号的单位中产生：劳动部门将对 企业劳动保障年检给予2年免检等“利好”政策。 上海继2009年设立5000万元劳动关系和谐企业专项奖 闲行励资金后2010年闵行区政府继续拨出5000万元 区 和谐劳动关系专项资金奖励 今年韧绍 市礁J瞽与市总工会举行联席会议提出 浙江 绍兴 了包括设立创建劳动关系和谐企业专项奖励等在内 的船顶措旌。奖励办珐：对新刨建成功的劳动荚幕和 诗企业给予一次性奖励，欹项由市财政拨特 标准为： 圜家缓16万元省级08万元绍兴市毁04万元 I-虞市级0，3万元以激发和调动企业创建积极性和 主动性；凡多镇(街道)、部门所属企业新创建成功省 级及以七劳动荧系和谐企业。枉市委市政府卑度燕 点二作考核中给予一定的附加分。 2010年7月第27期19