1 引言 .21.1 编写目的 .21.2 背景 .21.3 定义 .31.4 参考资料 .32 任务概述 .32.1 目标 .32.2 用户的特点 .42.3 假定和约束 .43 需求规定 .43.1 对功能的规定 .43.1.1 功能表 .43.1.2 系统流程图 .63.1.3 数据流程图 .83.1.4 数据字典 .103.1.5 数据 E-R 图 .123.1.6 状态转换图 .133.2 对性能的规定 .133.2.1 精度 .133.2.2 时间特性要求 .143.2.3 灵活性 .143.3 输人输出要求 .143.4 数据管理能力要求 .143.5 故障处理要求 .153.6 其他专门要求 .154 运行环境规定 .154.1 设备 .154.2 支持软件 .154.3 接口 .154.4 控制 .15软件需求说明书的编写提示1 引言1.1 编写目的本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映待开发系统的要求。1.2 背景随着经济的发展与经济全球化的进行，企业的发展要求企业规模不断健全，一个科学有效的用于人事管理的系统也被迫切需要。引入全方位的电脑服务和电脑管理日益流行，同时认识管理是企业运转的一个重要环节。人事管理系统将现金的电脑技术与现代职工管理完美的结合起来，实现了员工与经理互动，交流，信息处理的全新概念的管理方式。人事管理的电脑化，不仅是有助于企业的全球化扩展，而且对于提高员工工作效率，加速资金周转。降低各项成本都有十分积极的作用。人事管理的组织结构图如图 2-1公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事助理和总经理。其中人事部有 1 个人事经理、X 位人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和 X 位人事助理手工完成。该系统的项目计划开始日期为 XXXX-XX-XX，项目开发周期为 XX 月。人 事 部 财 务 部 行 政 部 研 发 部 销 售 部 公 关 部公 司a 待开发的软件系统的名称：人事管理系统b 本项目的任务提出者：A 公司c 开发者：Duckd 用户（客户）：A 公司人事部e 软件平台：操作系统：Windows2000/XP开发工具：Microsoft Visual Studio .NET数据库：Microsoft SQL Server20001.3 定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。VB：Visual Basic。更多的术语定义不再一一列出。1.4 参考资料1张海藩. 软件工程导论. 北京：清华大学出版社，2005.2石柱. 软件工程标准手册. 北京：中国标准出版社，2