资源预览内容
第1页 / 共3页
第2页 / 共3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
以德报怨的做法显然不适用于小人,特别是如果他是个阴险的人,而且还是你的领导。以中国人中庸的态度,或者是所谓的“ 人在屋檐下,不得不低 头” 什么的,貌似也没什么收效,那么,我们应该怎么做呢?也许我们要先讨论下为什么有的领导阴险。可能有人要不屑了,什么叫有些,明明大部分就是嘛。好吧,我承认,但委婉是必不可少嘛_一味隐忍显然不符合大家的心理需求,那什么时候是个头啊?而且,长此以往,岂不容易得忧郁症。咳咳,貌似我们找的了忧郁症的诱因之一。领导为什么喜欢阴你?如果不是你太有才华,将来很可能盖过他;就是你锋芒毕露,让他有威胁感;要不就是无意中戳中他的软肋,让他失了颜面是什么并不重要,毕竟,得罪小人是不需要太大理由的。因此,你也不必纠结于自己到底做错了什么。嗯,只要你认为自己没什么错,心里压力应该就会小些。怎么做?这是关键。首先,谦顺是必不可少的。如果你飞扬跋扈,或者张扬个性,这只会让其他人也认为你不对。我并不是说一定要在意别人的说法,不过, “众口铄金” 大家都知道吧。如果周 围的大部分人觉得你不错,领导也会有所忌惮的。最起码有人提醒你,让你少吃亏。其次,有实力才有魅力嘛。暗暗提升自己的实力,等到有朝一日,也可以让他无法在工作中挑你的毛病。小人嘛,自然有小人的伎俩,拿手好戏就是无中生有。这就有点考你的情商了。怎样防患于未然,怎样见招拆招,怎样拆了他周围的关系网这也是以实力和你的人际为基础的,由此可见,实力很重要。有一点也要注意,不能到处说领导的坏话。有句话叫“物以类聚,人以群分” ,你能保证没人打你小 报告借此翻身,其他领导不和他同流合污?不能到处说也不是不说,关键是什么时候说,对什么人说,怎样说。一般的原则是只对少数能起作用的人说,那些人将来很可能成为他敌人,或者他扳不动,没实力又八卦的人则不能说,除非他的八卦能让你不至于落个不好的下场。这也要看你和别人是什么关系了,关系不好的话不能说,别人首先怀疑你。怎样说呢?我建议不要太激动,措辞不要太激烈,容易被别人利用,说不定鹬蚌相争渔翁得利。对于领导的挑衅也要注意,不能上当,要在心中不停地对自己说“ 我没有错 ,你要引我上当,我偏不上当,气死你!”但是,不能把他捏造的错误全部承担,要当面委婉而清楚地说出来,不然事后翻旧帐比较难。如果领导忽然对你好了,你可不能高兴啊,这不是偶然,而是必然。必然的原因也许是你家有什么亲戚是大官,或者你有什么地方值得他利用,或者他想在上级面前装好人不管是什么,宠辱不惊,不久,他就会露出原形。防守不是最终目的,你想怎么做?我不建议与小人为敌,不然疲于应付,但也绝不姑息养奸。等你做到他的领导什么的之后后,明升实降之类的事是必须要做的,你也不想劲敌随时在身旁吧。忠告大家一句,对付小人,切莫用对君子的方法,必须心狠手辣,否则可能功亏一篑。花时间郁闷不如花时间学习或者让自己开心。实在不解恨,就扎小人吧
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号