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干部 赴基层转变作风服务群众 工作汇报为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署,高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众工作,乡党委迅速行动,层层动员,赴基层转变作风服务群众工作有序开展。一、基本情况:XXX 乡位于泽普县城西 5.5 公里处,北傍叶尔羌河与 XX 县相对,南靠白什干渠与 XX 乡相望,西邻 XX 乡,东接 XXX 乡,全乡总面积 80.24 平方公里(含 3 万亩草场) ,耕地总面积 4.3 万亩。辖 14 个行政村,69 个村民小组,总人口 12803 人,农业人口 9402 人,非农人口 3401 人。2011 年,全年生产总值14637.9 万元,农民人均收入 7555 元。现有 X 个党支部,XX 名党员,乡机关核定编制人数 50 人,实编 50 人,乡领导 15 人,汉族 7名,少数民族 8 名。全乡现有警务室 XX 个,乡应急民兵分队 XX人,警务室民兵 XXX 人,十户联防小组 XX 个,清真寺 XX 座,宗教人士 XX 人,刑事解教人员 XX 人,外来流动人口 378 人。二、开展的主要工作1、加强组织领导,完善规章制度。迅速成立了以乡党委书加强组织领导,完善规章制度。记任组长的领导小组,制定了赴基层转变作风服务群众工作实施方案 ,3 月 4 日下午,召集县派工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记、第一副村长和站所学校负责人共计 150 余人召开了动员大会,通报了当前面临的维稳形势,传达学习了县委的工作部署,进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点,制定了工作计划。2、合理划分小组,加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作合理划分小组,加强后勤保障风服务群众工作队员 60 名,其中,县派工作队员 16 名,科级干部 5 人,乡派工作队员 34 人,科级干部 9 人,站所社干部 10 人;共划分了 14 个工作队,根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数,基本原则是:每个工作队不少于 5 人,每个工作队员负责一个村民小组,民汉搭配,工作队组长一般由乡联系点领导担任,副组长由县派工作队员中的副科级领导担任。接到上级关于开展此次活动的通知后,乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训,而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作,期间,相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、 “三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。工作队员下村之前,乡党委就妥善安排了工作队员的食宿问题,为充分保障工作队员的人身安全,我乡把工作队员安排在村委会集中居住,在农户家中集中就餐,定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬,给每个工作队送去了 1 袋大米、2 袋面粉、1 桶清油等必需品,给乡派工作队员每人每天补贴 10 元钱的伙食费,每月总费用近 2 万元,有效解决了工作队员生活上的困难,让工作队员可以更安心的开展工作。3、突出重点,步步推进。到村后,工作队员在村干部的帮突出重点,步步推进。助下,迅速了解了联系村的基本情况,有针对性的制定了工作方案和每周工作计划,有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强一是加强警务室建设,做好应急防范。警务室建设,做好应急防范。加强了值班戒备,乡机关全体干部坚持全员在岗,每个村委会保证不少于 10 名以上的民兵值班,学校、汉族群众居住地和其他重点目标都分别加大了值班防范力度,乡村认真开展以二级、三级网格化交叉巡逻,实行 24 小时不间断值班巡逻。在重要路段增设了 2 个值班卡点,严格盘查过往人员车辆。重点村和中心村的维稳力量按照“一村多警”要求,重点村、中心村配备 1 名民警,5 名协警、10 名以上民兵,其他各村也保证了“一三六”的配置(1 名民警、3 名协警、6 名民兵)二是深入田间地头,开展入户走访。二是深入田间地头开展入户走访。截止目前,已经入户二是深入田间地头,走访 2800 户,覆盖全乡所有农户;对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍;摸清去向不明人员 3 人,调解信访矛盾 12 起,调解各类纠纷 25 起;收集“三情信息”78 条,整理上报县政法委19 条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、宣传文三是开展面对面宣讲。三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式,重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育,宣传自治区第八次党代会、地委、 (扩县委大)会议精神和党的惠民政策宣传到位,把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员” 、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前,全乡共开展集中宣讲 28场次参与群众 13000 余人次,对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲 1120 户,占全乡农户总数的 40.2%。四是加强了督查。乡里成立了督四是加强了督查。四是加强了督查查工作小组,每天不定时地对各村工作队员到位情况,工作开展情况督查不少于 1 次。夜间对各村值班情况进行检查的同时,一并将工作队员驻村情况进行检查,并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。六是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账,记录民情日记,每天对走访的情况进行梳理汇总,上报驻村工作日报表,分类建立工作档案,作为工作队员考评的重要依据。4、深化“五民”活动,确保服务群众见实效。继春节期间深化“五民”活动,确保服务群众见实效。见实效开展的“五民”活动,结合赴基层转变作风服务群众工作,深入推进干部作风转变。一是进一步健全完善五民” “五民”活动实施方案。活动实施方案。深入推进“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动。二是开展结了对帮扶工作。乡机关干部和站所社干部帮扶 2 户贫二是开展结了对帮扶工作。困户、联系 10 户基本群众,结成帮扶对子,建立工作台账,进行公开承诺。三是推进“四知四清四掌握”工作机制。明确责任三是推进“四知四清四掌握”工作机制。三是推进分解,每名工作队员负责一个村民小组, “四知四清四掌握”建立工作台账,由知人知面逐步向知根知底转变。三、好的做法:一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来,在转变作风服务群众的同时,通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动,进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组,与贫困户结成帮扶对子,与 10 个户普通户建立联系,给贫困户捐款捐物,帮助农民理清发展思路,化解矛盾纠纷,维护社会稳定;三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档,明确责任,分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理,在所负责的联系村参加周五党团日活动,既就近参加了党组活动,又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。建议:建议:1、工作队员在村委会担任职务,以便于更好地协助“村两委”开展各项工作,让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。2、此次活动时间跨度较长,涉及干部多,建议充分考虑干部的个人与家庭问题,适当安排干部轮体。3、工作队员长期在基层一线工作,干部的就餐、交通补贴问题建议给予补贴,就补贴标准和资金开支渠道给予政策上的明确。
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