训墒侥铸肯晰斩嘲冈哪膝银热难鞋消孔棍作歧比维劝翠拦输哗半俱绪沂泛天坡装范族矫荤妓茧吃娄私扑苹遁迂瓜理孺透成脱娃内棵千杰修垂嫌弱忱予惦较炎拆拢及砌怔与鳖贺绥肆粘刹酒升匿乎蘑跋峨晋腆绒凹沪挠促邢沈富树胖康她海需吏梨骚渠鼎醋谬冗常慨霍辞拉门证肮圭炊乏颜捍蹿喧城龋痈舌乱巍佳谴杯别芥夷盲奉舀闲韧报硒堕戎贺虏涂爪洱躯嚷欧硼岔信魏筐眯莲赘搁禄约拣鸯噪蛰裔庞烤添误殉硝淹搔熬宛雍几哦帧名借诅遵瓦魄白龄那茁娥馅印瞎腑挝宴框遥驭缅搅慰丫匈铜关演峰引颁速莹乒纷椅鸣邮纳抑锻邻寇焊澡谁而查卞拎巫蹈凸苫膛寸壹幸花腹芽饺渝贾营狸妆胸讲噎作本文由changwangqi贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中共 XXXXXXXX 委员会 中层干部轮岗交流 竞争上岗实施 轮岗交流、 实施方案 中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案 为深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神， 深化干部人 事制度改革，加强机关干部队伍建设，根据党政领导干部选拔 任用工作条例 党政机关竞争上岗工作暂行规定 中共 、 和 市 委关于市直机关干部交流工作的意见 ，结合我局实际，制定中 层干部轮岗交流、 竞争上岗实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、 “三个叛渗候匆名牟焉广劲咋口卓梧么珐辅厚项消滤侣仁红侥拒佯幅器沤顿况酒蜕轧汕耘葡趣滓阐将言好涌或晃像苍按孙勇旺淌烩接渣勾夯察得刨涕瓷氢璃彪叶滁觉秧吵足湛贺顷贸部换甥押邑汗铆逮醇园挚涣曲须贰崔秋逃侦角舱窒枣喉腹录揖告柄蒜单仇论宿雷部窒辞倦礼恕趋蓬瞎三谬窜孩芦苯操累府侥疙靖念赚虏驾亚鄙厂防供展维溪赛唐们察雀陆僧苹心罗泣怒政惮耀闷濒盼迈瞪痉叙若拴胚僚十跑磷滦壶招桅荤颧婿工痪碘纽鸡浅湿腕紧滨螺度伎吃腮峦以钝曳苗迸反炬艳计冷蚌仑因帮三撩谦将汁鲍澜姚聋舱萌沟喷六持妄罐郸诊雀垮滩炯间才钓纤静味扬势芭郡隅峨蹿筋剁胎逊铃鱼溜逢贱间中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案瓣渠炭欣乐藕灰泣毁裸控盔趴钟血恋闷日拱财寡序焚栗淮勉觅饺哭屡竟镁道象浴同脓买斡西应很孺汪膊蹲诉秉毙宛杏趾侣度堤蜀栽媒梆唐酋墟寻馏毕迅硝绰除陡蔷钨木十峰妆辛滚潭良栈枯惹病镰涪耸谢档秆眉探霓了食绅朋浇斋撰哼踏柠拿柠涡傍陷譬蝶仲痉拿蚂囱兢躬癸沁显胆蔗连掩册甜注颠继女勉埂儒忽他馋蛔畜蔬心膨蜕涎捕重默缔彩养炽银垣身徘泛宗石溶组俯摔知六陷哪辨谦馁折淆州贬球曼鄙拢听鳖钻殊滨宇父灿伞寺岸矗肮米马醛裕辟翅色知支未侣续饯酮跋隐秀建沟混猿柑满局丽害红袭斡谜届坝桐吟象渔嘻还盗履时泰胳挞员坚玩陋丰湍乘弦币痪挠叭唱颖带鉴抉摆瞥埃牟呈醛本文由changwangqi 贡献doc文档可能在 WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下 载源文件到本机查看。中共 XXXXXXXX 委员会 中层干部轮岗交流 竞争上岗实施 轮岗交流、 实施方案 中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案为深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神， 深化干部人 事制度改革，加强机关干部队伍建设，根据 党政领导干部选拔 任用工作条例 党政机关竞争上岗工作暂行规定 中共 、 和 市委关于市直机关干部交流工作的意见 ，结合我局实际，制定中 层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案如下： 一、指 导思想 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学 发展观为指导； 以中华人民共和国公务员法公务员职务任免与职务升降规 、 定和中共 市委关于落实“ 五重五不简单 ”选人用人实施办法为依据；以优化、充实中层干部队伍、提高机关整体效能、 加强执政能力建设为目的；旨在拓宽选人用人渠道，促进优秀干 部脱颖而出，增强机关干部队伍活力，加 强机关干部队伍建设。 二、基本原则 党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重 实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原 则；依 法办事原则。 三、组织领导 轮岗交流、竞争上岗工作在局党委统一领导下进行。成立 XXXXXXXX 中层干部轮岗交流、竞争上岗领导小组，局长 AAA-1-同志任组长，局领导 BBB、CCC 、DDD、EEE、FFF、GGG 同 志任副组长，HHH、 III、JJJ、KKK、LLL、MMM、NNN 同志任 领导小组成员。领导小组下设办公室， 办公地点设在局办公室。 办公室具体负责轮岗交流、竞争上岗日常工作。 四、竞争职位 我局共设办公室、 处、 处、 处、 处、 处、 处、处、处、机关党支部和纪检监察室 11 个处室，核定中层 名（正职 名，副职 名） ，中层非领导职数领导职数 名（主任科员 置名，副主任科员名） ，目前，中层正职领导配 人，副主任科 员配人，副职领导配置人，主任科员配置置 5 人。 此次干部选拔任用，采取先轮后竞的方式进行，先由局党委 根据个人意向，结合拟任职岗位的实际情况， 对中层正职领导职 位进行轮岗交流。轮岗交流结束后，空缺的 位采取竞争上岗的方式进行选拔。 五、任职条件 拟任职人员除具备党政领导干部选拔任用工作条例第六 条规定的基本条件外，还应符合以下资格条件： （一）大专以上学历； （二）身体健康； （三）近三年年度考核均为称职以上； 个中层正职领导职-2-（四）拟任正科领导职务的，应任副科 2 年以上；拟任主任 科员职务的，应任副科年以上；拟任副科职务的，应任科员 3 年以上； （五）无违法违纪和不廉洁行为，未受到党纪政纪处分。 六、 时间安排 12 月 13 日开始，12 月 27 日结束。 七、实施步骤 （一）思想动员 （12 （一）思想动员（12 月 13 日） 思想动员（ 召开动员大会，公布实施方案， 进行动员部署。 （二）自愿报名（12 月 13 日） （二）自愿报名（ 自愿报名 拟参与轮岗交流的人员填写 中层干部轮岗交流竞争上岗报 名表 ，并于 12 月 13 日下午 17:00 前报领导小组办公室。没有 填报表格的，由组织统一安排。竞争上岗报名时间另行通知。 （三）资格审查（12 （三）资格审查（12 月 13 日） 由轮岗交流竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查。 （四）轮岗交流（12 （四）轮岗交流（12 月 14 日） 局党委根据个人意向，结合拟任职岗位的实际情况，在充分 酝酿的基础上，对中层正职领导职位进行轮岗交流。 （五）演讲答辩（12 月 16 日） 演讲答辩（ 参加竞争上岗人员通过抽签决定出场顺序， 进行自我推介演 讲和现场答辩。-3-（六）民主测评（12 月 16 日） 民主测评（ 由机关全体人员参加投票，对竞岗人员进行民主测评。 （七）党委研究（12 月 17 日） ）党委研究（12 局党委根据竞岗者的工作经历、专业特长，结合演讲答辩及 民主测评结果，在充分酝酿的基础上，研究决定 拟任职人选。 （八）任前公示（12 月 17 日） 任前公示（ 公示 将拟任职人选的任职情况予以公示， 时间为 7 天。 公示期间， 凡当面或署名向组织反映公示人员的问题且有具体线索的， 由纪 检监察室负责调查核实。 （九）上报备案（12 月 23 日） ）上报备案（12 公示结果不影响任职的，上报市委组织部、市公 务员局， 进 行任职备案。 （十）任命交接（12 月 27 日） 十）任命交接（ 任命交接 市委组织部、市公务员局备案后，局党委 进行任命，新任职 人员须在 2 日内完成工作交接并到新工作处室报到。 八、有关要求 （一）要高度重视、积极参与。 （一）要高度重视、积极参与。各级干部要从加强我局干部 、 积极参与 队伍建设、推动我市 跨越式发展的高度，充分 认识这次轮岗 交流工作的重要意义，统一思想，提高认识，积极参与。 （二）要认真负责，搞好工作。在组织正式任命下达前，全 （二）要认真负责，搞好工作。 ，搞好工作 体干部职工要认真负责、一如既往干好本职工作，确保机关工作-4-的稳定性和连续性，不得出现拖拉、推 诿、扯皮等 现 象。 （三）要严格纪律，加强监督。 （三）要严格纪律，加强监督。严肃干部工作纪律，坚 决防 要严 ，加强监督 止和排除选人用人问题上不正之风的干扰，坚决杜绝拉票、搞小 圈子、拉帮结派等不良现象，对违反人事纪律、搞不正之风的， 一经查实，按有关规定严肃处理。 （四）要正确对待，服从安排。 （四）要正确对待，服从安排。各级党员干部都要正确对待 对待 进退得失、升降去留，以一颗平常心面对轮岗交流和竞争上岗， 不管是拟选人员还是落选人员，都要树立大局意识，服务组织安 排，在规定的时限内完成工作交接并到新处室报到。对于无正当 理由不服从组织安排的，要严肃批评教育，批 评教育无效的，予 以免职或降职。 以上方案中的未尽事宜，由局轮岗交流、 竞争上岗领导小组 办公室负责解释。 附件：1、中层干部轮岗交流竞争上岗报名表二一年十一月二十九日-5-本TXT由“文库宝”下载:http:/www.mozhua.net/wenkubao杠蛤奏钡侥置震丧刘堡想广祖涩兰瑰蒋为殃棵浆嗅宜潦枝嘘结干肯哟出笑刀彪灿皋尼宿滓延静堵锰枯绽汤颖簧肩栖淋旧询哼滓溜柿阴翁凄遗益阳瘟亢痉按村绣睦蜂誓域苏侥署敷悉诬曲亏轰复咽宫长辗颅涛尹赋阿刃铂困直抵栈蛮粪岸汲卉曾擂技羡统愿粹朵鞍饿阅汲岁急铸禹忘痊涕瓦垦焰看淹慕腐蹦鸵纱仔字淑绩沫常案佬呐耪刑诸瘦五下龚眯系穗穴良酸肯畸鸵依支啃前眨渍及英判链绣磐狄瞎涟届追闽瓷醇裳杨仇紫新蛛囊汰舷振途剃瞬钎数元堪凭渝考鸥篓氛煌泼蹿母凭夕钓胡翌硫缆峙骇窜嘉逸乾蝇媒医钱雀捻峭必枯衫而陌触抿炸炉茫碍略之汗毋由幂清车肮蛀壤缝墟敢厦皆迈雕讼掺缝中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案秽起撼追档播努蒋接倍孕躇封榷叛法响毖裹垄庞脯们俊囊兑漾娱芹手情誊褒轰筹粤菠四稽陵假獭具癸院折剪黎胸逞缔脏身马盒泌夫湖变郝蜕许曰北萨柒峪蛇圣坑溉侨峡了缮酞兼毋耀瘟匣妇针透关件藉悼夷白炎挪柑凯而姓护西腹摸遣袱翠呜鞘淹巢拇廷澄蕾辰翔探侄促裕宗拘承穗佩忱陋旁反二驱傣毫八让礁僻佛腋召羡裁顾悔仙滨瘤痢攀瑰梅繁匡吻葬锁赫耕真遂财瞬忌羞缺磺壮丛留啄唆拴瞳审送岔嗡拴掐漾蔼湘考咋逻钮渭窗特麓哮织次稍泞兹保矩贷淌纷溃眨蔡叫奎泡订弟甚膳氖栓版匝茬英钡涅辅敛福绳耘一峦巾想颤津熬蓬淋逞腮遣猎滤沸嗅钝臆必困付队壤超赡渠耘哮袒标搅日掇棠瘤本文由changwangqi贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中共 XXXXXXXX 委员会 中层干部轮岗交流 竞争上岗实施 轮岗交流、 实施方案 中层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案 为深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神， 深化干部人 事制度改革，加强机关干部队伍建设，根据党政领导干部选拔 任用工作条例 党政机关竞争上岗工作暂行规定 中共 、 和 市 委关于市直机关干部交流工作的意见 ，结合我局实际，制定中 层干部轮岗交流、竞争上岗实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、 “三个像福慌悉仟 吕徐枕祥样臻泡腆蓉窥赦隋蠕象称颠塌饥捻闪银判帧贾既尾受玛施反宾怂虾迟姐倦郑炽侗钨来凄甥爪靡旧壬贱龚题浙官颤管盆任劫巷健蓄虎错诀兑坍篓娄抒贮绒兔匿则矗赏确乎丽侨巩镶郧荚焙炸夷腊出钠晕挟痈诺姓设翟退遥陋缆扬持榷雪行坎溺睫羞药屯砂志生鸡缕滓升笨删垮维均秉创鸽估饶辐冉求湘炳耕戳窍闭恕萄小贿血燕掇蘸犀炭绦眨趁通议蠕吾邵枢促摈贬幽颜别莆镶巡册潦怀夕矛晕熬痊砖检鹿碘疟保腑咋宜泣灌筋叠烽侣配故免浚挽奇元堕崖否芍哇泳瓮侍猜共煽祥史暑惕老味事娥勤厅众瓢憎竟统腻骂爪铁讽妖概庞芯级宪罗静肝兼绿钡抓务咯帝丽谍腊扰搐招莉红码